【摘 要】
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在市场经济条件、企业自主分配下，薪酬调查对劳动力供求双方具有参照价值。薪酬调查的目的：一是了解企业内部薪酬状况；二是了解薪酬动态和发展趋势；三是了解其他企业可借鉴的薪酬
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在市场经济条件、企业自主分配下，薪酬调查对劳动力供求双方具有参照价值。薪酬调查的目的：一是了解企业内部薪酬状况；二是了解薪酬动态和发展趋势；三是了解其他企业可借鉴的薪酬分配模式和方法；四是为薪酬和人工成本标准确定提供参考依据；五是为劳动力供求双方提供沟通依据；六是保持企业处于公平和具有竞争优势地位。薪酬调研包括本单位薪酬问题调研、劳动力市场工资指导价位调研、同行业其他企业薪酬调研三项内容。
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