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近些年,公共部门出现人才相继流失的现象。保证公共部门人才稳定,避免和减少人才流失所带来的一系列损失,成为公共部门当前所面临的头等课题。本文通过实际问卷调查得出了影响公共部门人才流失的几大原因并提出了解决此问题的对策建议。
公共部门人才流失的原因分析及对策
【摘 要】
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近些年,公共部门出现人才相继流失的现象。保证公共部门人才稳定,避免和减少人才流失所带来的一系列损失,成为公共部门当前所面临的头等课题。本文通过实际问卷调查得出了影
【机 构】
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青海民族大学公共管理学院;
【出 处】
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商业文化(下半月)
【发表日期】
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2011年02期
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