高校辅导员选拔班干部的策略研究

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高校辅导员大量的工作以班级为单位开展,而班干部是班级的管理者与组织者,也是辅导员与学生之间的桥梁与纽带,班干部对辅导员工作的理解力与执行力对辅导员工作开展产生重大影响.班干部也是重要的年级领袖,在同学中发挥着巨大的影响力.选拔出一支强有力的班干部队伍,对高校辅导员实现班级自我管理和自主发展的工作目标有重要意义.班干部的选拔需要调动学生的热情,实现广泛参与,选拔班干部的首要指标是具备高尚的道德情操,选拔途径有多种,在不同阶段结合实际情况,可以选择不同的方式,选拔出来的班委需要留一定的考察期,以保证选拔出具有坚定信念、优良品德、丰富知识、过硬本领的人才.
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