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随着现代企业管理水平的不断提升,企业对人力资源管理愈发重视,尤其是薪酬管理工作,科学合理的薪酬管理体系对于企业培养合格人才、提升市场核心竞争力、维护企业持续健康运行等具有重要作用.据此,本文首先就企业薪酬管理的内涵、特点以及存在的主要问题展开分析,其次对其在企业发展中所起的积极作用开展讨论,最后,提出一些企业人力资源薪酬管理的创新思路和建议.