胜任力角度下高校辅导员队伍建设研究

来源 :长春工业大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuliaoaiaia
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随着高等教育的快速发展,我国开始步入高等教育大众化阶段,作为在高校从事一线学生工作的辅导员也面临着新的挑战和机遇,抓好高校辅导员队伍建设意义重大、影响深远,胜任力作为判断一个人是否胜任某项工作的起点,是决定并区分绩效差异的个人特征,通过建立高校辅导员胜任素质的模型,有针对性的制定辅导员的选聘制度、培养体系与考核机制,从而实现高校辅导员的人岗匹配以及队伍的稳定发展。
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