【摘 要】
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我国人口老龄化日益突出,老年人的身心健康已成为社会广泛关注的问题.老年人因生理性老化和身体机能衰退,常出现不同程度的骨质疏松,老年患者股骨骨折逐年增加.老年股骨骨折
【机 构】
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222200江苏省,灌云仁济医院外科
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我国人口老龄化日益突出,老年人的身心健康已成为社会广泛关注的问题.老年人因生理性老化和身体机能衰退,常出现不同程度的骨质疏松,老年患者股骨骨折逐年增加.老年股骨骨折患者除需合理的治疗外,护理工作不容忽视.rn资料与方法rn1.一般资料 2013年我科收治股骨骨折患者52例,男29例,女23例,年龄52-94(68.9±11.2)岁.骨折原因:跌倒42例,车祸10例.骨折类型:股骨颈21例,股骨粗隆19例,股骨干12例.随机将52例患者分为观察组和对照组,每组26例,两组患者一般资料具有可比性.
其他文献
【摘 要】本文采用理论分析、比较研究与综合归纳相结合的研究方法，从地方政府融资的重要意义入手，在研究融资模式理论的基础上，通过对我国地方政府融资现状以及存在问题进行分析，系统地探讨了我国地方政府融资的主要模式，并对改善我国地方政府融资体系、实现地方政府融资模式的多样化发展提出了相关策略和建议。 【关键词】地方政府融资；融资平台；融资模式 改革开放以来，我国各级地方政府积极与国际接轨，
摘 要：党的十八大以后，党中央着眼于新形势，对纪检监察工作进行了全面布局，本文重点阐述了新时期企业应该认清纪检监察工作的重要性，并就如何加强新时期纪检监察工作提出具体的措施。 关键词：纪检；监督；认识；提升 反腐斗争面临长期性、复杂性和艰巨性考验，纪检监察系统要认清当前形势、巩固工作成果、紧跟时代步伐，掌握和运用新思想、新知识，做细、做实工作，为企业发展提供政治保障。 一、要充分认清当前纪检
摘 要：薪酬管理与绩效考核是企业人力资源管理中的重要模块。一个设计优良，将报酬与员工工作行为相关联的薪酬设计，通常来讲都可以带来较高的个人绩效和组织绩效。因此绩效评价的有效实施不仅可以提升企业薪酬管理的效能，而且在企业战略管理中展示了重要作用。本文首先对企业薪酬管理与绩效评价进行简单概述，然后解析绩效评价的作用，最后提出保证绩效评价在薪酬管理中发挥作用的有效对策，供有关人员参考。 关键词：企业薪
外湿由天地而生 外湿由天地之气而产生。南宋医家杨上瀛有口：“天气下降，地气上蒸，二气熏蒸，此即为湿。”人体受外湿侵犯而发病的方式多种多样，或因气候潮湿，雨水过多，如《素问·五常政大论》“大雨时行，湿气乃用……邪伤脾也”；《灵枢·口问篇》“夫百病之始生也，皆生于风雨寒暑。”或久居湿地，冒雨涉水，《素问·痿论》“有渐于湿，以水为事”；《素问·至真要大论》“太阴司天，湿淫所胜。”或感之于雾露，《素问·
一位青年作者去拜访一位著名作家,青年说到自己的写作近况时,苦恼地说:“我近来写了几十篇稿子,投出去后都被退了回来,成了废稿,真是沮丧透了,我真怀疑自己不是写作那块料!”
春天是个容易犯困的季节，初中一年级的乐乐最近就“春困”得厉害。老师电话通知家长：“是不是孩子晚上睡得太晚了？最近各科老师布置的作业并不多，孩子九点前一般都可以完成的，可是乐乐课堂上总是不停的打哈欠。希望您多关心一下孩子，如果有打网游、看小说等不好的苗头，帮他戒除，养成早睡早起的好习惯。”乐乐妈羞得脸颊绯红，仿佛自己就是一位不负责任的家长。可观察了一周，乐乐妈犯嘀咕了，乐乐晚上早早就上床睡觉了，夜里
目的 探讨VM患几血清MIF、IL-6水平的变化及临床意义.方法 采用ELISA法测定32例急性期和20例恢复期VM患儿血清MIF、IL-6水平,同时检测CK-MB,并与35例健康儿童作对照.结果 VM
摘 要：在企业新闻宣传工作中，传播企业发展信息、塑造企业核心文化成为保持企业发展的重要方向。在网络媒体、电视媒体日益完善的今天，企业要想做好新闻宣传，其首要的目的就是提升宣传工作的机构和质量。本文针对新形势下企业新闻宣传工作进行探究，供大家借鉴参考。 关键词：新形势下；企业新闻宣传；客观事实；发展 随着市场竞争压力的不断加大，企业新闻宣传工作的质量直接影响着企业的工作重心，因此具有鲜明的思想性
内湿是如何生成的 内湿是因脏腑功能失调、津液代谢障碍引发的内生湿邪积聚体内而成。机体正常的水液代谢主要是由肺、脾、肾、三焦、膀胱之气化来共同完成的。如《素问·经脉别论》曰：“饮入于胃，游溢精气，上输于脾，脾气散精，上归于肺，通调水道，下输膀胱，水精四布，五经并行。” 脾主运化，喜燥而恶湿，对湿邪有特殊的易感性。《素问·至真曼大论》说：“诸湿肿满，皆属于脾。”脾运化水液正常，水液就不会停滞积聚于
摘 要：近年来随着国网电力企业的不断深化改革，我省的电力企业也在不断的创新和发展中，其中优化人力资源配置是发展中的一项重要工作。电力企业应以集约化人力资源管理为发展方向，不断优化企业员工队伍，加强人力资源建设过程中的规范性，建立起科学的人力资源需求预测模型，以提高企业的工作管理质量和整体管理水平。在实际的工作中找出人力资源发展和企业生产效率以及经济效益之间的关系，改进企业的发展战略决策，根据市场需