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唐山劳动技师学院是经唐山市人民政府批准并投资建设，以培养中、高级技工、预备技师等技能型人才为主的全日制国家级示范型高级技工院校，隶属于唐山市人力资源和社会保障局。在京津冀协同发展进程中，唐山劳动技师学院围绕开展多元高端人才培养布局谋篇，助力京津冀职教创新，为学院改革发展增添动力，成为唐山市乃至华北地区办学条件良好、教学设施完善、实训基础扎实、服务功能齐备、具有可持续发展能力的一所综合职业院校。
一、积极与企业开展校企融合对接
一是学院与北京北方天途航空技术发展有限公司进行校企对接。合作开办无人机操控技术专业，内容涉及无人机操控、维修、调试、应用等领域。2017年9月，学院组队参加由全国航空工业职业教育教学指导委员会筹备组织的“第二届全国职业院校无人机应用创新技能大赛”，顺利通过北京赛区预赛，并入围决赛。在2017年11月举行的全国职业院校无人机应用创新技能大赛决赛中，历经3天4个模块、8个项目的激烈角逐，从70多个参赛队中脱颖而出，最终获得二等奖的好成绩。2018年，北方天途航空技术发展有限公司接收28名实习生，分别安排到生产部、售后部、项目部、测试部、航测部等部门，这批学生在为期一年的实习过程中表现优秀，获得了企业的赞誉和认可。
二是学院与天津中建钢构有限公司签署了长期战略合作协议。学院为中建钢构提供优秀毕业生，并为其进行订单培养。企业为订单班提供奖学金、工作服等资助，定期为学生做“引航计划”培训。企业作为学院的校外实训基地，为实习生顶岗实习、毕业生就业及教师下企业实践提供保障。2017年5月，中建钢构有限公司专家给学院材料成型系中建钢构订单班的学生做第一期“引航计划”培训。培训主要从对公司的认识、企业文化和职业理想与规划三个方面进行了详细的讲解。企业专家马驰骋以“铁骨仁心 钢构未来”为题，对学生进行企业文化培训，企业李书伟书记给学生们做《天津厂概况介绍》，企业专家郝国宇为学生们做《职业理想与规划》讲解。公司还为每一名同学赠送了《在枪林弹雨中成长》，希望他们励志成才，早日成为中建钢构的优秀员工。企业专家还对学习成绩优异，技能突出的学生进行表彰，并为他们颁发奖金。2018年以来，唐山劳动技师学院材料成型系主任侯淑梅等负责人到中建钢构公司进行订单班校企对接，并多次看望顶岗实习的学生。与中建钢构有限公司副总经理孙鹏、车间主任刘伟等相关领导座谈。中建钢构有限公司孙鹏副总经理对学院顶岗实习学生表示非常满意。他表示，通过深化校企合作，制定出了企业专家进课堂、共同培养订单班学生的实施方案，校企合作更加密切，做到了真正意义上的校企融合。
三是与北京发那科公司建立战略合作伙伴关系。2017年5月，学院李文利院长一行5人到北京发那科机电有限公司进行参观访问，公司总经理景喜瑞、教育行业客户经理高志国等领导亲自接见并进行洽谈，双方就开展校企深度和广度战略合作达成意向。2017年6月，北京发那科机电有限公司夏彪课长一行三人来学院参观考察，河北省教育厅职业教育顾问冯国强随同指导校企合作，诊脉合作项目确立。校企双方就下一步深度合作进行座谈，就师资培训、课程体系建设、评价机制以及机器人体系认证等方面初步达成共识。双方还构建了校企合作的主体框架，在唐山勞动技师学院建立发那科培训分中心，承接北京发那科培训分中心部分培训任务。2018年10月，李文利院长参加聚智·造才2018 FANUC智能制造教育峰会暨机械行业FANUC先进制造人才培养联盟大会，唐山劳动技师学院成为联盟副理事长单位。
四是与北京悦康药业集团建立长期校企合作关系。学院从2013年11月开始与北京悦康药业集团进行校企合作对接，通过互惠共赢建立长期的校企战略合作伙伴关系，不断扩大校企合作规模，扎实稳妥地推进学生顶岗实习、订单培养等校企人才培养模式，从单纯的学生顶岗实习逐步发展到今天多领域、深层次全方位合作。2013年以来，悦康药业集团累计接纳学院化工专业顶岗实习学生1500余人次，成为学院稳固的校外实习基地。在发挥校外实习基地职能的同时，悦康药业集团也逐步发展成为学院化工专业教师锻炼及从事教科研活动的基地。几年间，学院化工专业先后有十几名教师到悦康交流学习，企业也派出多名技术人员来校考察指导。双方在人才培养、实践教学、技术交流与合作、培训、文化互鉴等环节或领域开展全面合作。通过几年的合作实践和深入悦康药业集团等企业进行人才需求调研，与企业专家分析论证，学院与悦康药业集团共同开发了“订单式双主体”人才培养模式。即企业根据用人需求，提出对学员数量、规格、培养目标要求，与学院签订定向委培协议，充分发挥企业、学校两个主体在人才培养过程的作用，对达到培养目标的学员，企业录用为新员工。“订单式双主体”人才培养模式有效解决了企业招收合格或优秀职工难的问题，也解决了学生顶岗实习及就业问题，提高了顶岗实习或就业质量。近两年，学院与悦康药业集团签订了100多人的委培订单。
五是与京东物流深度对接，开展校企融合。2018年3月，京东物流华北区人力资源总监李响，北京外企视业网总经理孙寿海等一行5人来学院考察，并与学院领导及有关处室负责人进行座谈。学院就专业建设、京东冠名班培养、实训基地建设等问题与企业负责人进行了详细洽谈，对进一步深化校企合作，实现无缝对接提供了工作思路。京东物流、北京外企视业网与学院领导就实现深度、长远合作、强强联手、校企共赢达成一致意见，表示出台针对物流、电商专业学生培养的三方校企合作协议，为唐山劳动技师学院学生搭建更为广阔的实作平台，拓展学生的学习空间，为学生今后顺利就业提供理想空间。2018年4月，学院校企合作负责人高雅深和商务系司典瑶主任等一行4人赴京东总部和京东物流华北公司参观学习，双方加强沟通，进一步洽谈校企合作细节。同年4月26日，双方在学院举办“校企合作，共同育人——京东物流宣讲会”，学院物流专业全体师生参加，加深了师生对京东企业文化、物流行业现状和前景、专业岗位技能要求的培训了解。此后，学院派出实习生在京东物流华北仓进行实践岗位的教学实习。2019年，在前期合作的基础上，双方进一步沟通探讨深入合作，引进项目入校，进行实战训练的可能性。 二、积极与高职院校开展校际合作对接
一是为天津职业师范技术大学毕业生进行授课实习。2017年3月，与天津职业师范技术大学汽车学院签署了校校战略合作协议。双方旨在通过合作培养大学生的教学能力，合作内容除了共育人才外，还包括校际间的学术交流、汽修专业建设以及师资交换任教等方面，双方建立长期合作关系。天津职业技术师范大学汽车与交通学院副院长阎文兵亲自带队，将9名汽修专业大四学生送到唐山劳动技师学院进行为期一个月的授课实习。在一个月的时间里，学院对每一名大学生先进行为期一周的教学基本功培训，再分派到教学班级，边跟老教师听课边自己实战授课，并开展针对性的指导，及时交换意见和梳理汇总，顺利实现了预期目标。2019年4月，天津职业技术师范大学2016焊接技术与工程专业35名大学生，来学院进行为期4个月的培训。培训期间，学院领导高度重视，层层落实责任，由材料成型系详细制定实训培养方案，科学制定教学培训计划，各骨干教师精心备课，认真授课，加强教育教学管理，取得良好成效。天津职业技术师范大学2016级焊接技术与工程专业学生迅速进入培训状态。实际培训操作过程中，全体参培人员严格按照既有规章制度操作，精心领会学习内容，并反复认真消化，培训过程收获满满。学院成为天津职业技术师范大学优秀实训基地。
二是联合承办贵州省2017年中等职业学校青年骨干教师培训班开班。2017年10月，唐山劳动技师学院与天津职业技术师范大学在该学院起跑线众创空间举行贵州省2017年中等职业学校青年骨干教师培训班开班仪式。天津职业技术师范大学汽车与交通学院实验实训中心刘臣富主任及相关部门负责人，劳动技师学院院长李文利、副院长王东风及相关部门负责人出席了仪式。这次为期三天的培训课程着眼于“十三五”时期汽车维修专业高技能人才的培养，将汽车维修专业中青年骨干教师作为培训对象， 充分利用学院现代汽车维修技术分中心实训场地和设备，采取理论与实践相结合培训模式，系统学习汽车双离合自动变速器的结构、工作原理、维修等知识。培训由天津职业技术师范大学汽车交通学院专家教授亲临授课，学院机械工程系汽修专业骨干教师通力配合，从设备的拆装，到故障判断，再到维修维护保养等进行了全面实训学习，完美实现了优势互补，强强联合。此次培训工作是助推京津冀职业教育的密切合作，在资源共享的基础上大力支援西部职业教育发展的有益探索。
三是与北京市新媒体技师学院洽谈战略合作事宜。2017年6月，学院与北京市新媒体技师学院副院长苏维刚一行洽谈校校战略合作事宜。雙方就合作专业、课程设置、合作模式、就业方向等方面达成意向，合作内容除了共育人才外，双方还就校际间招生宣传、专业研发、教学对接、专业建设以及承接课题、设立大赛基地等方面进行了深入探讨，双方为建立长期合作关系而推进。2017年12月，北京市新媒体技师学院党委书记、院长王笑媛、副院长苏维刚一行5人来学院参观考察，李文利院长和王东风副院长及相关处室负责人与新媒体技师学院领导座谈，并签署校校合作协议。王笑媛院长一行还专程看望了与学院联合招生的2017级航空客服班学生。苏维刚副院长亲自给学生们上了别开生面的一堂课，他鼓励学生们在个人素养和学习中争双第一，并在专业课学习中刻苦训练，争做一名优秀的技能型人才，为航空事业贡献自己的力量。王笑媛院长表示，唐山劳动技师学院为京津冀一体化搭建了职业教育校际合作平台，为职教创新发展树立了典范，为双方下一步合作提供了广阔的空间。双方在接下来的合作中，将进一步注重学生技能培养，强化个人素养提升，共同打造强强联合、协同发展的联合体。
四是学院与张家口职业技术学院举行中高职衔接合作办学。2018年3月，张家口职业技术学院党委副书记张树敏与唐山劳动技师学院院长、党委书记李文利就中高职衔接合作办学签约。双方领导重点就结合河北省教委中高职衔接的相关政策，如何做好两校合作办学进行了深入对接，并就各自学院发展历史、建校规模、专业设置以及未来建设远景等进行交流和探讨。双方一致决定在汽车维修、电算会计等专业上做好中高职衔接，满足中职学生学历 技能的双高选择，为提升中高职衔接工作的质量和成效规划出宏伟蓝图。2018年9月，学院会计专业首批学生进入张家口职业技术学院学习，开展中高职衔接，顺利打开会计专业学生的升学通道。2019年，学院和张家口职业技术学院中高职衔接会计专业首批预科班18名学生，参加对口高考，全部被录取升入大专。第二批会计专业学生进入预科班已完成前期对接和准备工作。
三、利用优质资源积极承办国培项目
2019年5月，唐山劳动技师学院承办了河北省2018年度职业院校教师素质提高计划中的“双师型”教师专业技能培训数控技术应用和机械加工技术国家级培训项目。本次培训是贯彻《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见（2017—2020年）》（教师〔2016〕10号）有关要求及教育部相关文件精神而举办的，历时25天，有来自河北省各地区兄弟院校的学员共计35人参加培训。本项目培训内容由理论学习和实践操作组成，由北京发那科提供企业师资、企业培训课程和实训任务书，以数控调试维修实验台和数控机床为平台开展理论和实践一体化培训;培训内容以数控行业相关岗位需要的知识和技能为主线，围绕数控大赛试题、生产问题作为案例展开，进行知识和案例的讲解，以工作中的应用场景设计实训任务并开展课程实训。此项目的完成，既强化了省内各院校师资的专业素质，又提升了学院实训中心作为高端培训平台的建设及运作水平，对实现多方互惠共赢发挥了积极作用。
四、大国工匠高凤林来学院为唐山三友集团焊工技能再提升培训班传经送宝
2017年7月，中国航空科技集团公司第一研究院火箭心脏焊接专家高凤林来学院为唐山三友集团焊工技师技能提升培训班传经送宝。高凤林1980年技校毕业后，一直从事火箭发动机焊接工作至今。30多年来，他始终坚持以国为重、扎根一线、勇于登攀、甘于奉献，一次次攻克了发动机喷管焊接技术世界级难关，为北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程的顺利实施以及长征五号新一代运载火箭研制做出了突出贡献。学院领导对本次唐山三友集团焊工技能再提升培训工作非常重视，特别是在钛合金焊接培训中，专门聘请高凤林为焊接专业高级顾问，对唐山三友集团焊工技能再提升培训，为企业员工做技术指导。高凤林除了传授焊接技能，还向学员们传授了大国工匠精神，为此次技能再提升培训注入了新的活力，收到了极致的效果。
五、组织学生参加京津冀企业的顶岗实习
学院以提高技能人才培养质量、增强学生社会责任感、创新精神和实践能力为目标，紧紧围绕“以服务为宗旨，就业为导向” 的核心，严格遵照国家五部门颁布的《职业学校学生实习管理规定》和学院教学计划开展学生实习管理工作，每年安排1000余人次学生开展顶岗实习。实习企业涉及北京、天津、唐山等地近百余家，实习率达到100%，专业对口率在98%以上，企业对实习学生给予高度评价。由于制度合理、责任明确、落实到位，学生实习工作规范、稳定、扎实有效学生均能较好地完成实习教学任务，通力齿轮、陆凯科技、开元特焊、唐山安惠汽车服务有限公司、中信国安香河天下第一城、悦康药业、中建钢构等企业对学院毕业生更是给予高度评价。在对实习生实习满意度的调查中，满意率高达97.89%。
在京津冀协同发展的背景下，唐山劳动技师学院从容应对机遇与挑战，与京津高校、企业强强联合，培养和输送更多技术技能人才。对京津冀地区经济转型升级、创新发展起到积极促进作用，探索出适合时代发展和技工院校自身建设发展的新思路、新模式，为经济社会发展做出更大的贡献。
一、积极与企业开展校企融合对接
一是学院与北京北方天途航空技术发展有限公司进行校企对接。合作开办无人机操控技术专业，内容涉及无人机操控、维修、调试、应用等领域。2017年9月，学院组队参加由全国航空工业职业教育教学指导委员会筹备组织的“第二届全国职业院校无人机应用创新技能大赛”，顺利通过北京赛区预赛，并入围决赛。在2017年11月举行的全国职业院校无人机应用创新技能大赛决赛中，历经3天4个模块、8个项目的激烈角逐，从70多个参赛队中脱颖而出，最终获得二等奖的好成绩。2018年，北方天途航空技术发展有限公司接收28名实习生，分别安排到生产部、售后部、项目部、测试部、航测部等部门，这批学生在为期一年的实习过程中表现优秀，获得了企业的赞誉和认可。
二是学院与天津中建钢构有限公司签署了长期战略合作协议。学院为中建钢构提供优秀毕业生，并为其进行订单培养。企业为订单班提供奖学金、工作服等资助，定期为学生做“引航计划”培训。企业作为学院的校外实训基地，为实习生顶岗实习、毕业生就业及教师下企业实践提供保障。2017年5月，中建钢构有限公司专家给学院材料成型系中建钢构订单班的学生做第一期“引航计划”培训。培训主要从对公司的认识、企业文化和职业理想与规划三个方面进行了详细的讲解。企业专家马驰骋以“铁骨仁心 钢构未来”为题，对学生进行企业文化培训，企业李书伟书记给学生们做《天津厂概况介绍》，企业专家郝国宇为学生们做《职业理想与规划》讲解。公司还为每一名同学赠送了《在枪林弹雨中成长》，希望他们励志成才，早日成为中建钢构的优秀员工。企业专家还对学习成绩优异，技能突出的学生进行表彰，并为他们颁发奖金。2018年以来，唐山劳动技师学院材料成型系主任侯淑梅等负责人到中建钢构公司进行订单班校企对接，并多次看望顶岗实习的学生。与中建钢构有限公司副总经理孙鹏、车间主任刘伟等相关领导座谈。中建钢构有限公司孙鹏副总经理对学院顶岗实习学生表示非常满意。他表示，通过深化校企合作，制定出了企业专家进课堂、共同培养订单班学生的实施方案，校企合作更加密切，做到了真正意义上的校企融合。
三是与北京发那科公司建立战略合作伙伴关系。2017年5月，学院李文利院长一行5人到北京发那科机电有限公司进行参观访问，公司总经理景喜瑞、教育行业客户经理高志国等领导亲自接见并进行洽谈，双方就开展校企深度和广度战略合作达成意向。2017年6月，北京发那科机电有限公司夏彪课长一行三人来学院参观考察，河北省教育厅职业教育顾问冯国强随同指导校企合作，诊脉合作项目确立。校企双方就下一步深度合作进行座谈，就师资培训、课程体系建设、评价机制以及机器人体系认证等方面初步达成共识。双方还构建了校企合作的主体框架，在唐山勞动技师学院建立发那科培训分中心，承接北京发那科培训分中心部分培训任务。2018年10月，李文利院长参加聚智·造才2018 FANUC智能制造教育峰会暨机械行业FANUC先进制造人才培养联盟大会，唐山劳动技师学院成为联盟副理事长单位。
四是与北京悦康药业集团建立长期校企合作关系。学院从2013年11月开始与北京悦康药业集团进行校企合作对接，通过互惠共赢建立长期的校企战略合作伙伴关系，不断扩大校企合作规模，扎实稳妥地推进学生顶岗实习、订单培养等校企人才培养模式，从单纯的学生顶岗实习逐步发展到今天多领域、深层次全方位合作。2013年以来，悦康药业集团累计接纳学院化工专业顶岗实习学生1500余人次，成为学院稳固的校外实习基地。在发挥校外实习基地职能的同时，悦康药业集团也逐步发展成为学院化工专业教师锻炼及从事教科研活动的基地。几年间，学院化工专业先后有十几名教师到悦康交流学习，企业也派出多名技术人员来校考察指导。双方在人才培养、实践教学、技术交流与合作、培训、文化互鉴等环节或领域开展全面合作。通过几年的合作实践和深入悦康药业集团等企业进行人才需求调研，与企业专家分析论证，学院与悦康药业集团共同开发了“订单式双主体”人才培养模式。即企业根据用人需求，提出对学员数量、规格、培养目标要求，与学院签订定向委培协议，充分发挥企业、学校两个主体在人才培养过程的作用，对达到培养目标的学员，企业录用为新员工。“订单式双主体”人才培养模式有效解决了企业招收合格或优秀职工难的问题，也解决了学生顶岗实习及就业问题，提高了顶岗实习或就业质量。近两年，学院与悦康药业集团签订了100多人的委培订单。
五是与京东物流深度对接，开展校企融合。2018年3月，京东物流华北区人力资源总监李响，北京外企视业网总经理孙寿海等一行5人来学院考察，并与学院领导及有关处室负责人进行座谈。学院就专业建设、京东冠名班培养、实训基地建设等问题与企业负责人进行了详细洽谈，对进一步深化校企合作，实现无缝对接提供了工作思路。京东物流、北京外企视业网与学院领导就实现深度、长远合作、强强联手、校企共赢达成一致意见，表示出台针对物流、电商专业学生培养的三方校企合作协议，为唐山劳动技师学院学生搭建更为广阔的实作平台，拓展学生的学习空间，为学生今后顺利就业提供理想空间。2018年4月，学院校企合作负责人高雅深和商务系司典瑶主任等一行4人赴京东总部和京东物流华北公司参观学习，双方加强沟通，进一步洽谈校企合作细节。同年4月26日，双方在学院举办“校企合作，共同育人——京东物流宣讲会”，学院物流专业全体师生参加，加深了师生对京东企业文化、物流行业现状和前景、专业岗位技能要求的培训了解。此后，学院派出实习生在京东物流华北仓进行实践岗位的教学实习。2019年，在前期合作的基础上，双方进一步沟通探讨深入合作，引进项目入校，进行实战训练的可能性。 二、积极与高职院校开展校际合作对接
一是为天津职业师范技术大学毕业生进行授课实习。2017年3月，与天津职业师范技术大学汽车学院签署了校校战略合作协议。双方旨在通过合作培养大学生的教学能力，合作内容除了共育人才外，还包括校际间的学术交流、汽修专业建设以及师资交换任教等方面，双方建立长期合作关系。天津职业技术师范大学汽车与交通学院副院长阎文兵亲自带队，将9名汽修专业大四学生送到唐山劳动技师学院进行为期一个月的授课实习。在一个月的时间里，学院对每一名大学生先进行为期一周的教学基本功培训，再分派到教学班级，边跟老教师听课边自己实战授课，并开展针对性的指导，及时交换意见和梳理汇总，顺利实现了预期目标。2019年4月，天津职业技术师范大学2016焊接技术与工程专业35名大学生，来学院进行为期4个月的培训。培训期间，学院领导高度重视，层层落实责任，由材料成型系详细制定实训培养方案，科学制定教学培训计划，各骨干教师精心备课，认真授课，加强教育教学管理，取得良好成效。天津职业技术师范大学2016级焊接技术与工程专业学生迅速进入培训状态。实际培训操作过程中，全体参培人员严格按照既有规章制度操作，精心领会学习内容，并反复认真消化，培训过程收获满满。学院成为天津职业技术师范大学优秀实训基地。
二是联合承办贵州省2017年中等职业学校青年骨干教师培训班开班。2017年10月，唐山劳动技师学院与天津职业技术师范大学在该学院起跑线众创空间举行贵州省2017年中等职业学校青年骨干教师培训班开班仪式。天津职业技术师范大学汽车与交通学院实验实训中心刘臣富主任及相关部门负责人，劳动技师学院院长李文利、副院长王东风及相关部门负责人出席了仪式。这次为期三天的培训课程着眼于“十三五”时期汽车维修专业高技能人才的培养，将汽车维修专业中青年骨干教师作为培训对象， 充分利用学院现代汽车维修技术分中心实训场地和设备，采取理论与实践相结合培训模式，系统学习汽车双离合自动变速器的结构、工作原理、维修等知识。培训由天津职业技术师范大学汽车交通学院专家教授亲临授课，学院机械工程系汽修专业骨干教师通力配合，从设备的拆装，到故障判断，再到维修维护保养等进行了全面实训学习，完美实现了优势互补，强强联合。此次培训工作是助推京津冀职业教育的密切合作，在资源共享的基础上大力支援西部职业教育发展的有益探索。
三是与北京市新媒体技师学院洽谈战略合作事宜。2017年6月，学院与北京市新媒体技师学院副院长苏维刚一行洽谈校校战略合作事宜。雙方就合作专业、课程设置、合作模式、就业方向等方面达成意向，合作内容除了共育人才外，双方还就校际间招生宣传、专业研发、教学对接、专业建设以及承接课题、设立大赛基地等方面进行了深入探讨，双方为建立长期合作关系而推进。2017年12月，北京市新媒体技师学院党委书记、院长王笑媛、副院长苏维刚一行5人来学院参观考察，李文利院长和王东风副院长及相关处室负责人与新媒体技师学院领导座谈，并签署校校合作协议。王笑媛院长一行还专程看望了与学院联合招生的2017级航空客服班学生。苏维刚副院长亲自给学生们上了别开生面的一堂课，他鼓励学生们在个人素养和学习中争双第一，并在专业课学习中刻苦训练，争做一名优秀的技能型人才，为航空事业贡献自己的力量。王笑媛院长表示，唐山劳动技师学院为京津冀一体化搭建了职业教育校际合作平台，为职教创新发展树立了典范，为双方下一步合作提供了广阔的空间。双方在接下来的合作中，将进一步注重学生技能培养，强化个人素养提升，共同打造强强联合、协同发展的联合体。
四是学院与张家口职业技术学院举行中高职衔接合作办学。2018年3月，张家口职业技术学院党委副书记张树敏与唐山劳动技师学院院长、党委书记李文利就中高职衔接合作办学签约。双方领导重点就结合河北省教委中高职衔接的相关政策，如何做好两校合作办学进行了深入对接，并就各自学院发展历史、建校规模、专业设置以及未来建设远景等进行交流和探讨。双方一致决定在汽车维修、电算会计等专业上做好中高职衔接，满足中职学生学历 技能的双高选择，为提升中高职衔接工作的质量和成效规划出宏伟蓝图。2018年9月，学院会计专业首批学生进入张家口职业技术学院学习，开展中高职衔接，顺利打开会计专业学生的升学通道。2019年，学院和张家口职业技术学院中高职衔接会计专业首批预科班18名学生，参加对口高考，全部被录取升入大专。第二批会计专业学生进入预科班已完成前期对接和准备工作。
三、利用优质资源积极承办国培项目
2019年5月，唐山劳动技师学院承办了河北省2018年度职业院校教师素质提高计划中的“双师型”教师专业技能培训数控技术应用和机械加工技术国家级培训项目。本次培训是贯彻《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划的意见（2017—2020年）》（教师〔2016〕10号）有关要求及教育部相关文件精神而举办的，历时25天，有来自河北省各地区兄弟院校的学员共计35人参加培训。本项目培训内容由理论学习和实践操作组成，由北京发那科提供企业师资、企业培训课程和实训任务书，以数控调试维修实验台和数控机床为平台开展理论和实践一体化培训;培训内容以数控行业相关岗位需要的知识和技能为主线，围绕数控大赛试题、生产问题作为案例展开，进行知识和案例的讲解，以工作中的应用场景设计实训任务并开展课程实训。此项目的完成，既强化了省内各院校师资的专业素质，又提升了学院实训中心作为高端培训平台的建设及运作水平，对实现多方互惠共赢发挥了积极作用。
四、大国工匠高凤林来学院为唐山三友集团焊工技能再提升培训班传经送宝
2017年7月，中国航空科技集团公司第一研究院火箭心脏焊接专家高凤林来学院为唐山三友集团焊工技师技能提升培训班传经送宝。高凤林1980年技校毕业后，一直从事火箭发动机焊接工作至今。30多年来，他始终坚持以国为重、扎根一线、勇于登攀、甘于奉献，一次次攻克了发动机喷管焊接技术世界级难关，为北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程的顺利实施以及长征五号新一代运载火箭研制做出了突出贡献。学院领导对本次唐山三友集团焊工技能再提升培训工作非常重视，特别是在钛合金焊接培训中，专门聘请高凤林为焊接专业高级顾问，对唐山三友集团焊工技能再提升培训，为企业员工做技术指导。高凤林除了传授焊接技能，还向学员们传授了大国工匠精神，为此次技能再提升培训注入了新的活力，收到了极致的效果。
五、组织学生参加京津冀企业的顶岗实习
学院以提高技能人才培养质量、增强学生社会责任感、创新精神和实践能力为目标，紧紧围绕“以服务为宗旨，就业为导向” 的核心，严格遵照国家五部门颁布的《职业学校学生实习管理规定》和学院教学计划开展学生实习管理工作，每年安排1000余人次学生开展顶岗实习。实习企业涉及北京、天津、唐山等地近百余家，实习率达到100%，专业对口率在98%以上，企业对实习学生给予高度评价。由于制度合理、责任明确、落实到位，学生实习工作规范、稳定、扎实有效学生均能较好地完成实习教学任务，通力齿轮、陆凯科技、开元特焊、唐山安惠汽车服务有限公司、中信国安香河天下第一城、悦康药业、中建钢构等企业对学院毕业生更是给予高度评价。在对实习生实习满意度的调查中，满意率高达97.89%。
在京津冀协同发展的背景下，唐山劳动技师学院从容应对机遇与挑战，与京津高校、企业强强联合，培养和输送更多技术技能人才。对京津冀地区经济转型升级、创新发展起到积极促进作用，探索出适合时代发展和技工院校自身建设发展的新思路、新模式，为经济社会发展做出更大的贡献。