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【文章摘要】
在建筑企业中加强党的建设，对于企业发展具有重要的推动意义。，由于建筑企业具有施工流动分散、点多线长的特点，因此在其内部开展党的建设工作，应结合企业的实际发展需求，采取针对性的措施，以有效地推动企业发展。
【关键词】
建筑企业；党建工作；特点；措施
1 建筑企业开展党建设工作的重要性
1.1 推动企业自身发展
第一，企业党建工作对能够有效地转变单位内部员工的思想素质。不断完善党建工作，优化党组织建设，能够对内部工作人员进行科学的教育和引领作用，带领他们形成可持续发展思想，不断地提升自己的思想政治觉悟，让他们将自己的进步和集体的荣誉与进步想联系，做一个合格的现代化特色中国的缔造者。
第二，党组织在单位中会对劳资分配起到重要的影响，单位内部形成党组织，该组织能够在管理层的指挥下，有时候就像一个公会，该组织为内部领导部门与一线生产部门之间的互相了解及时沟通，解决问题提供了便利，有利于企业内职工合法权益的是吸纳，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。
第三，单位内部进行党建工作，还能够为自身的发展创造出更好的外界条件。党组织能够以自身具备的一些优势条件作为基础为所在单位与当地政府部门之间建立一条联系，在遵守法律的基础上位单位的发展出言献策，帮助单位度过难关，不断优化发展所需的外部条件。
1.2 促进企业先进文化建设
一个企业组织的精神文化与党建工作是紧密联系在一起的，这两项工作之间相互通融，有许多共同点，所以，在具体的工作中，要做到相互促进，相互揉合，这样做才能够做到企业文化的与党建工作的共同发展。大力倡导党建工作的发展，是为了提高单位内部工作人员的工作热情，加强集体的团结力与战斗力。而一个集体的精神文化建设，其最终目的也是为了增强企业员工之间的协调力与合作精神，提高工作者的精神思想境界，在单位内部形成以人为本的精神文化。培养内部工作人员有一个健康向上的个人价值观。所以，党组织要以科学理论为依据，促进集体内部形成科学健康的组织文化，为企业的进一步发展成长提供源源不断的力量源泉，以实现利益的最大化。
2 企业文化在我国建筑行业中的发展
当下，在全球范围了，中国起着越来越重要的作用，在世界经济发展中扮演着越来越关键的角色，全国范围内各大建筑单位内部的集体精神文化建设早就改变了原来的稚嫩阶段而是全面走向了必须不断完善优化的阶段，不断获得着一些新的进展与突破。所以，在这一特殊的时间段内，该如何形成内部独特的精神文化氛围，获得更多的利益，建立大牌形象，对其进行的研究和推广显得特别的重要。
3 建筑企业内部党建工作的特点
在全国范围内，建筑事业的发展让建筑企业变成了发展壮大的行业，建筑企业内部奉行的企业精神文化在内容上与其它类别的行业有相同的地方，不过建筑企业也有不同于其它行业的一些独特性。由于属于劳动量比较大的行业，建筑业在生产过程中需要很多工序与环节，这些工作需要不同部门通过相互合作帮助才能完成，而且其中又存在了很多关键部分需要监督人员把关以及制作人员的自觉性才能保证这些内容的质量达标，符合标准要求。在这种情况下，工作人员的责任意识决定了项目工程的总体质量。另外需要注意的是建筑现场的分散性又使得单位内部精神文化建设具有分散的特性，这就使该行业企业内部精神文化工作变得难上加难，同时在实际项目建设中企业文化的执行与落实也会变得困难重重。
4 开展符合建筑企业特点的党建工作措施
针对建筑企业施工流动分散、点多线长的特点，提出以下几点党建工作开展建议。
4.1 加强学习，不断提高班子成员知识水平
要想取得好的成果就必须有一个各方面都符合标准的自身，一个集体内部基层部门管理阶层能力的强弱，思想政治觉悟的高低，最主要的是要看这个管理层的精神文化状态怎么样。基层管理者需要坚持与时俱进，不断加强自身学习，吸取新的知识来武装自己，更新自己的知识体系，不断提高自己的技术能力与思想文化认识，才能在时代的潮流中坚定不移地向前发展。在工作中，管理阶层如果想要加强自身学习，提高自身思想政治素质，需要做到以下几点：首先，要有坚定的目标，恒定的信心，与坚持不懈的品质，努力扎实地掌握好理论知识，提高理论素养；其次，以自我的不断完善与进步作为出发点，多多学习有用的知识技能，尤其是必须要掌握分管领域工作应该具备的专门的知识内容以及需呀的管理知识；最后是不断调整学习策略，要将理论学习与具体实际相结合，仔细分析研究工作业务，实现有学有所用的目标。
4.2 坚持改革创新，加强思想建设
做好思想建设工作是每一个党建工作者义不容辞的任务。当下，我们一定要深入地学习和贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及建设学习型党组织这一主线。加快提高思想政治工作水平。继续寻找更好的优化党建工作的重要方法。在强化思想建设的基础上，分析那些影响人们思想发展变化的原因，及其特点。目前，我们要高度关注信息科学技术的发展，充分地使用好现代多媒体工具与网络技术，加大网上宣传力度。
4.3 把加强精神文明建设作为弘扬先进文化的着力点
不断提高企业内部精神文化建设的力度，表现了一个企业的先进性。这项工作的主要内容由企业运营理念、精神氛围、企业口碑、企业价值名誉，这些影响着企业的长远发展。所以企业要重视精神文化的建设。一要坚持不断提高自身素质，二是要树立好外在形象，大力做好宣传工作。
5 结束语
在企业中进行党建工作，这是党在社会主义建设的过程中形成和优化市场经济体制的一个重要的工作内容，同时又给企业自身的发展带来巨大影响，创造无穷价值。所以对于建筑企业而言，应该从自身特点出发，结合实际的发展需求，规划出合理的党建工作开展方案。
【参考文献】
[1]庄杰.现代企业制度下国有企业党的建设研究[D].中共中央党校，2001.
[2]陶庆.民营企业党的建设若干问题研究[D].中共中央党校，2003.
[3]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校，2004.
【作者简介】
滕尚辉，男，（1961.12—），政工师，毕业于江苏省委党校经济管理专业，现在江苏省矿业工程集团有限公司党群工作部工作。
在建筑企业中加强党的建设，对于企业发展具有重要的推动意义。，由于建筑企业具有施工流动分散、点多线长的特点，因此在其内部开展党的建设工作，应结合企业的实际发展需求，采取针对性的措施，以有效地推动企业发展。
【关键词】
建筑企业；党建工作；特点；措施
1 建筑企业开展党建设工作的重要性
1.1 推动企业自身发展
第一，企业党建工作对能够有效地转变单位内部员工的思想素质。不断完善党建工作，优化党组织建设，能够对内部工作人员进行科学的教育和引领作用，带领他们形成可持续发展思想，不断地提升自己的思想政治觉悟，让他们将自己的进步和集体的荣誉与进步想联系，做一个合格的现代化特色中国的缔造者。
第二，党组织在单位中会对劳资分配起到重要的影响，单位内部形成党组织，该组织能够在管理层的指挥下，有时候就像一个公会，该组织为内部领导部门与一线生产部门之间的互相了解及时沟通，解决问题提供了便利，有利于企业内职工合法权益的是吸纳，为其进步与发展创造出一个和谐健康的良好氛围。
第三，单位内部进行党建工作，还能够为自身的发展创造出更好的外界条件。党组织能够以自身具备的一些优势条件作为基础为所在单位与当地政府部门之间建立一条联系，在遵守法律的基础上位单位的发展出言献策，帮助单位度过难关，不断优化发展所需的外部条件。
1.2 促进企业先进文化建设
一个企业组织的精神文化与党建工作是紧密联系在一起的，这两项工作之间相互通融，有许多共同点，所以，在具体的工作中，要做到相互促进，相互揉合，这样做才能够做到企业文化的与党建工作的共同发展。大力倡导党建工作的发展，是为了提高单位内部工作人员的工作热情，加强集体的团结力与战斗力。而一个集体的精神文化建设，其最终目的也是为了增强企业员工之间的协调力与合作精神，提高工作者的精神思想境界，在单位内部形成以人为本的精神文化。培养内部工作人员有一个健康向上的个人价值观。所以，党组织要以科学理论为依据，促进集体内部形成科学健康的组织文化，为企业的进一步发展成长提供源源不断的力量源泉，以实现利益的最大化。
2 企业文化在我国建筑行业中的发展
当下，在全球范围了，中国起着越来越重要的作用，在世界经济发展中扮演着越来越关键的角色，全国范围内各大建筑单位内部的集体精神文化建设早就改变了原来的稚嫩阶段而是全面走向了必须不断完善优化的阶段，不断获得着一些新的进展与突破。所以，在这一特殊的时间段内，该如何形成内部独特的精神文化氛围，获得更多的利益，建立大牌形象，对其进行的研究和推广显得特别的重要。
3 建筑企业内部党建工作的特点
在全国范围内，建筑事业的发展让建筑企业变成了发展壮大的行业，建筑企业内部奉行的企业精神文化在内容上与其它类别的行业有相同的地方，不过建筑企业也有不同于其它行业的一些独特性。由于属于劳动量比较大的行业，建筑业在生产过程中需要很多工序与环节，这些工作需要不同部门通过相互合作帮助才能完成，而且其中又存在了很多关键部分需要监督人员把关以及制作人员的自觉性才能保证这些内容的质量达标，符合标准要求。在这种情况下，工作人员的责任意识决定了项目工程的总体质量。另外需要注意的是建筑现场的分散性又使得单位内部精神文化建设具有分散的特性，这就使该行业企业内部精神文化工作变得难上加难，同时在实际项目建设中企业文化的执行与落实也会变得困难重重。
4 开展符合建筑企业特点的党建工作措施
针对建筑企业施工流动分散、点多线长的特点，提出以下几点党建工作开展建议。
4.1 加强学习，不断提高班子成员知识水平
要想取得好的成果就必须有一个各方面都符合标准的自身，一个集体内部基层部门管理阶层能力的强弱，思想政治觉悟的高低，最主要的是要看这个管理层的精神文化状态怎么样。基层管理者需要坚持与时俱进，不断加强自身学习，吸取新的知识来武装自己，更新自己的知识体系，不断提高自己的技术能力与思想文化认识，才能在时代的潮流中坚定不移地向前发展。在工作中，管理阶层如果想要加强自身学习，提高自身思想政治素质，需要做到以下几点：首先，要有坚定的目标，恒定的信心，与坚持不懈的品质，努力扎实地掌握好理论知识，提高理论素养；其次，以自我的不断完善与进步作为出发点，多多学习有用的知识技能，尤其是必须要掌握分管领域工作应该具备的专门的知识内容以及需呀的管理知识；最后是不断调整学习策略，要将理论学习与具体实际相结合，仔细分析研究工作业务，实现有学有所用的目标。
4.2 坚持改革创新，加强思想建设
做好思想建设工作是每一个党建工作者义不容辞的任务。当下，我们一定要深入地学习和贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及建设学习型党组织这一主线。加快提高思想政治工作水平。继续寻找更好的优化党建工作的重要方法。在强化思想建设的基础上，分析那些影响人们思想发展变化的原因，及其特点。目前，我们要高度关注信息科学技术的发展，充分地使用好现代多媒体工具与网络技术，加大网上宣传力度。
4.3 把加强精神文明建设作为弘扬先进文化的着力点
不断提高企业内部精神文化建设的力度，表现了一个企业的先进性。这项工作的主要内容由企业运营理念、精神氛围、企业口碑、企业价值名誉，这些影响着企业的长远发展。所以企业要重视精神文化的建设。一要坚持不断提高自身素质，二是要树立好外在形象，大力做好宣传工作。
5 结束语
在企业中进行党建工作，这是党在社会主义建设的过程中形成和优化市场经济体制的一个重要的工作内容，同时又给企业自身的发展带来巨大影响，创造无穷价值。所以对于建筑企业而言，应该从自身特点出发，结合实际的发展需求，规划出合理的党建工作开展方案。
【参考文献】
[1]庄杰.现代企业制度下国有企业党的建设研究[D].中共中央党校，2001.
[2]陶庆.民营企业党的建设若干问题研究[D].中共中央党校，2003.
[3]陈长治.现代企业制度下国有企业党的建设问题研究[D].中共中央党校，2004.
【作者简介】
滕尚辉，男，（1961.12—），政工师，毕业于江苏省委党校经济管理专业，现在江苏省矿业工程集团有限公司党群工作部工作。