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高校人事档案作为教师经历的原始记录，在师德师风考察方面的作用无可替代。随着中国高等教育进入新时代，对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求，师德师风成为评价教师队伍素质的第一标准。充分挖掘人事档案中的师德元素，不断完善师德档案建设，真正发挥人事档案价值，对高校把好人才引进入口关、职称晋升、评优树先、干部提拔等工作意义重大。本文在分析高校教师师德建设的重要意义及人事档案管理新形势新要求的基础上，探索提出基于人事档案管理的师德把关路径，以期为新时代师德建设和人事档案管理工作提供理论参考。