论文部分内容阅读
摘 要：团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，要充分发挥育人功能，积极在辅助企业人力资源开发中发挥政治优势、组织优势和工作优势，坚持以人为本，把诚心诚意为青年员工健康成长服务作为共青团工作的出发点和落脚点。本文对团组织品牌活动和育人功能进行分析探讨，重点从开展“青年文明号”、“青年突击队”和“青年岗位能手”等“青”字号品牌活动加强对青年人才的培养和教育，为青年人才创造良好的成才环境。
关键词：育人功能；团组织活动；内容
青年人才是企业人力资源的重要组成部分，共青团组织要进一步发挥育人职能，积极搭建展示平台，促进优秀青年人才脱颖而出。要注重对青年人才的挖掘与管理，逐步建立各类青年人才库，加大举荐优秀青年的力度。下面我们就列举三个活动内容，对团组织发挥育人只能进行探究。
一、开展“青年文明号”活动
“青年文明号”活动作为共青团组织服务社会的重要品牌，是促进青年成长成才、岗位建功的有效形式，其基本条件之一就是全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德，同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业的行家里手。为突出团组织的育人功能，使“青年文明号”活动成为众人瞩目的“人才高地”和“文明高地”，我们始终把创建“青年文明号”活动作为培育优秀青年人才、铸就不朽精品工程、提升企业良好形象的高度去认识、去把握。在创建活动中，我们设计了不同的活动载体，丰富提升创建活动内涵。一是立足本职工作，积极开展岗位练兵活动，发挥全体员工聪明才智；二是依托科技创新，积极开展“五小成果”、“QC”小组活动，提升了“青年文明号”活动的含金量；三是坚持以人为本，深入开展“导师带徒”活动，促进了青年员工的成长成才。通过开展“青年文明号”活动，组织青年岗位学习，岗位成才，并促进青年集体之间、青年之间展开竞争，激发青年的上进心和责任感，形成了利于青年成长成才的团队精神，为青年职工成长成才搭建了广阔的舞台，为企业改革发展创造了良好的人才效益。
二、开展“青年突击队”活动
“青年突击队”是在企业基层团组织领导下，由青年自愿报名参加的一种青年突击性组织。在项目施工生产过程中，广大青年突击队员大力弘扬“艰苦创业、崇尚实干、善于學习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队时代精神，逐渐成为企业生产的尖兵、发展改革的先锋和精神文明建设的重要力量，青年突击队活动也作为团结带领广大青年立足岗位、扎根基层成才的重要工作载体，成为企业共青团组织服务生产经营中心的重要平台，发挥了非常突出的作用。特别是通过开展“青年突击队”活动，做到树立全员成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中，以社会主义核心价值观引导队员，不断提升队员的职业道德、文明意识、精神面貌水准，并通过技术练兵、技能竞赛等方式，开展青年素质提升工程，为企业培育了一批优秀青年技术人才。
三、开展“青年岗位能手”活动
“青年岗位能手”活动是以共青团组织牵头组织协调、协同企业各部门一起实施，以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段的活动。“青年岗位能手”活动的总体目标是提高青年职工的综合素质，培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。在开展“青年岗位能手”的过程中，企业基层团组织培育了一批敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的优秀青年人才。
当然，企业团组织还可以定期开展以提升团员青年能力的座谈会内容，通过这样的形式可以提高团员青年的对自己未来发展的道路充满信心，对未来工作承担起高度责任的信念，团员青年还可以在座谈会中，根据自己的实际情况，找到适合自己的发展道路，对未来的发展有良好的规划和设想。
“五四”青年节活动，是团组织开展团内活动的重要平台，可以诸如诗歌朗诵比赛、文艺汇报演出等活动，激发团员青年积极投身国家重难点工程建设的队伍当中，以此来增强推动社会发展的责任意识。在文艺活动演出中，青年们不仅仅是观赏一台演出，而是要感悟其中的思想内涵，在日后的生活和成长过程中，传承“五四精神”，促进青年身心的发展。
团组织的活动内容还可以包括调查问卷、学习交流等的其他形式，立在建立与青年的思想交流，实时的了解青年的思想脉搏和思想意识，为解决青年在生活中的遇到的难题提供解决办法，提高青年的思想素质和面向社会发展的能力。提供一个社交的平台，可以为青年构建交流平台，拓宽青年的思路和视野，促进青年在思想交流的同时，促进自身的发展。
四、结论
青年是一个民族、一个国家发展的未来，做好青年的培育工作，才能保证党的事业生生不息的发展。在企业团组织工作中，在不断的丰富组织活动的同时，发扬自主创新能力，在充分发挥主观能动性的基础上，提高团组织的积极作用和重要意义。在团组织的内容上，不仅注重丰富性，重要的是彰显育人功能。
参考文献：
[1]陆宝林.发挥育人功能丰富团组织活动内容[J].冶金企业文化，2007，02：58.
关键词：育人功能；团组织活动；内容
青年人才是企业人力资源的重要组成部分，共青团组织要进一步发挥育人职能，积极搭建展示平台，促进优秀青年人才脱颖而出。要注重对青年人才的挖掘与管理，逐步建立各类青年人才库，加大举荐优秀青年的力度。下面我们就列举三个活动内容，对团组织发挥育人只能进行探究。
一、开展“青年文明号”活动
“青年文明号”活动作为共青团组织服务社会的重要品牌，是促进青年成长成才、岗位建功的有效形式，其基本条件之一就是全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德，同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业的行家里手。为突出团组织的育人功能，使“青年文明号”活动成为众人瞩目的“人才高地”和“文明高地”，我们始终把创建“青年文明号”活动作为培育优秀青年人才、铸就不朽精品工程、提升企业良好形象的高度去认识、去把握。在创建活动中，我们设计了不同的活动载体，丰富提升创建活动内涵。一是立足本职工作，积极开展岗位练兵活动，发挥全体员工聪明才智；二是依托科技创新，积极开展“五小成果”、“QC”小组活动，提升了“青年文明号”活动的含金量；三是坚持以人为本，深入开展“导师带徒”活动，促进了青年员工的成长成才。通过开展“青年文明号”活动，组织青年岗位学习，岗位成才，并促进青年集体之间、青年之间展开竞争，激发青年的上进心和责任感，形成了利于青年成长成才的团队精神，为青年职工成长成才搭建了广阔的舞台，为企业改革发展创造了良好的人才效益。
二、开展“青年突击队”活动
“青年突击队”是在企业基层团组织领导下，由青年自愿报名参加的一种青年突击性组织。在项目施工生产过程中，广大青年突击队员大力弘扬“艰苦创业、崇尚实干、善于學习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队时代精神，逐渐成为企业生产的尖兵、发展改革的先锋和精神文明建设的重要力量，青年突击队活动也作为团结带领广大青年立足岗位、扎根基层成才的重要工作载体，成为企业共青团组织服务生产经营中心的重要平台，发挥了非常突出的作用。特别是通过开展“青年突击队”活动，做到树立全员成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中，以社会主义核心价值观引导队员，不断提升队员的职业道德、文明意识、精神面貌水准，并通过技术练兵、技能竞赛等方式，开展青年素质提升工程，为企业培育了一批优秀青年技术人才。
三、开展“青年岗位能手”活动
“青年岗位能手”活动是以共青团组织牵头组织协调、协同企业各部门一起实施，以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段的活动。“青年岗位能手”活动的总体目标是提高青年职工的综合素质，培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。在开展“青年岗位能手”的过程中，企业基层团组织培育了一批敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的优秀青年人才。
当然，企业团组织还可以定期开展以提升团员青年能力的座谈会内容，通过这样的形式可以提高团员青年的对自己未来发展的道路充满信心，对未来工作承担起高度责任的信念，团员青年还可以在座谈会中，根据自己的实际情况，找到适合自己的发展道路，对未来的发展有良好的规划和设想。
“五四”青年节活动，是团组织开展团内活动的重要平台，可以诸如诗歌朗诵比赛、文艺汇报演出等活动，激发团员青年积极投身国家重难点工程建设的队伍当中，以此来增强推动社会发展的责任意识。在文艺活动演出中，青年们不仅仅是观赏一台演出，而是要感悟其中的思想内涵，在日后的生活和成长过程中，传承“五四精神”，促进青年身心的发展。
团组织的活动内容还可以包括调查问卷、学习交流等的其他形式，立在建立与青年的思想交流，实时的了解青年的思想脉搏和思想意识，为解决青年在生活中的遇到的难题提供解决办法，提高青年的思想素质和面向社会发展的能力。提供一个社交的平台，可以为青年构建交流平台，拓宽青年的思路和视野，促进青年在思想交流的同时，促进自身的发展。
四、结论
青年是一个民族、一个国家发展的未来，做好青年的培育工作，才能保证党的事业生生不息的发展。在企业团组织工作中，在不断的丰富组织活动的同时，发扬自主创新能力，在充分发挥主观能动性的基础上，提高团组织的积极作用和重要意义。在团组织的内容上，不仅注重丰富性，重要的是彰显育人功能。
参考文献：
[1]陆宝林.发挥育人功能丰富团组织活动内容[J].冶金企业文化，2007，02：58.