从优秀到卓越相关论文
建设可视化能源管理中心,实现对水泥企业生产用能过程的全面监测、统计、分析、对标、考核和挖潜.通过可视化节能工具持续优化企业......
本文介绍了造纸行业特种纸委员会从优秀到卓越的发展历程，指出特纸委是组织意义上的平台，其组织意义在于它在行业政策层面的上通......
俗话说:“一个好的校长就是一所好的学校”,同样,一个好园长就是一所好的幼儿园.园长在自己的事业和工作领域里已很优秀和出色,那......
中国著名教育家陶行知先生说:“校长是学校之魂.”在他看来,一个好校长也就意味着一所好学校.而杰出校长,是校长中的佼佼者,他们使......
“一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层”。如何通过基层班组建设推动企业实现“从优秀到卓越”的跨越,已逐渐成为现代......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
从平凡到优秀,山东电力集团公司十年来的“创一流”步伐实现了这个蜕变。然而,动量积累的突破口在哪里?如何实现从优秀到卓越的跨......
从军队到企业是一次蜕变,从道桥到地铁是一次跨越,追求从优秀到卓越,他们在武汉城市轨道交通建设中冲到了最前列!电视、报纸看到的......
在经济新常态下,作为施工企业的发展的基础工作建设工程项目施工管理就显得尤为重要,如何提质增效,加快企业发展,助推企业转型升级......
《中国食品》:东阿阿胶在品质上一直追求卓越,此次作为十五届全国质量奖中第一个获奖的食品企业,您有何感想?rn秦玉峰:此次获奖不......
最好的领导不是那种最有魄力的领导,而是那种具备了很好的情商,且能在不同的个性层面达到理想均衡状态的“多元化”管理者。领导力......
《从优秀到卓越》,2001年最佳商业书,超级畅销书《基业长青》作者詹姆靳·C·柯林斯及其研究小组费时五年研究,“上亿美元也买不来......
也许真的是外来的和尚会念经。又一本由美国人撰写的书——《执行:如何完成任务的学问》,如为其作序题词的那些名人们所料,在中国......
美国著名学者吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》这本书中有这样一段话:“一把锁锁上了,用再粗的铁棍也只能把它打烂,而无法将它打开......
美国斯坦福大学的两位教授杰弗瑞·菲佛和罗伯特·萨顿在人民大学出版社出版的《管理的真相——事实、传言与胡扯》一书中宣称,很......
《从优秀到卓越》是一本非常特别的书.rn这本书的魅力当首推它的启发性.《从优秀到卓越》是继《基业常青》之后发表的,拜读了这本......
“我挺不快乐的。一天从早到晚我都在问自己,这样累到底为什么?”在北大光华管理学院为女性企业家组织的一场题为“从A到A+(从优......
优秀是卓越的大敌,这就是优秀者难以向卓越者跨越的根本原因。中国不乏优秀的企业和优秀的企业家,但鲜有卓越者。从优秀到卓越,可......
吉姆·柯林斯教授在调查研究的基础上写了《从优秀到卓越》一书.本文大致勾勒了该书的一个轮廓,着重介绍了柯林斯教授所谓从优秀到......
随着时代的发展,对现代管理理论和文化灵魂深有领悟的企业家们越来越认识到,企业文化理念落地非常重要,但言行一致又谈何容易,关注......
9月2日,在主题为“追求卓越--从卓越绩效模式做起”的第十二届中国质量论坛上,国家质检总局向社会发布了GB/T 19580-2004国家标准......
编者按:追求卓越绩效管理,是二十一世纪质量管理的发展趋势.随着经济全球化进程的加快,卓越绩效模式已成为世界成功企业公认的提升......
企业文化建设对于企业做强做大做久的必要性和重要性、对于企业从优秀到卓越跨越的必要性和重要性、对于提升企业核心竞争力或综合......
企业文化创新是成就企业生命之树持久常青之源，企业要发展，就必须与时俱进，改革创新，而企业的任何创新，都离不开企业文化的创新。随着市......
如果问一位企业家：未来十年您面临的最大挑战是什么?恐怕十有八九的人会回答，是领导人才和接班人的培养。无论是国有企业、民营企业，......
“优秀的企业不一定能够成为卓越的公司,一个卓越的公司就是一个百年的公司,一个优秀的企业可能一时优秀,但不一定长远,从优秀到卓......
身处企业管理咨询前线,经常和很多领导交流。“遥想公瑾当年,小乔初嫁了,雄姿英发,羽扇纶巾谈笑间,强虏灰飞烟灭”。有些领导人会......
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了“先人后事”的企业管理理念。他形象地比喻道,当企业这辆车启程之前,首先要把合适的......
企业制定战略时,一定要通过和行业标杆企业的对比来寻找从一般到优秀、从优秀到卓越的规律,然后再和自身的情况进行对照寻求解决之......
《项目管理技术》杂志2006年7月刊登了广东移动的文章《“标准化机楼”项目管理成熟度初探》后,引起了读者的关注,期望进一步了解......
前几天,听到一句话:“企业文化不是一杯随时解渴的水.”大家都说有道理,一针见血.如今,“企业文化”越来越成为一种“时尚词汇”,......
曾有业内专家把整个建筑业企业分为四类:一般、很好、优秀、卓越,他认为从一般到很好,是百里挑一;从很好到优秀,千里挑一;从优秀到......
作者作为高校辅导员，搭建学生成长平台，严格考察，悉心培育，在实践中加强指导，及时发现和树立榜样，让优秀学生完成从优秀到卓越的成功蜕变......
