论文部分内容阅读
边疆少数民族地区一般地理位置偏远、经济发展相对滞后,大部分工作岗位除了正常的工资、津贴外,其他补助很少,缺乏对人才的吸引力.同时,边疆少数民族地区相对于国内发达地区来讲,发展平台小、激励机制建设滞后,致使当地人才流失严重,人才引不进、留不住问题突出.本文通过深入探析边疆少数民族地区人才队伍的基本问题及产生原因,寻求边疆少数民族地区人才流失问题的解决出路.