国有企业后备干部队伍建设中培训与管理研究

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国有企业在国民经济的发展中扮演着重要的角色.在当今市场竞争中,最重要的是人才的竞争,人才是企业发展过程中最宝贵的资源.因此,在国有企业的发展过程中,一定要注重企业后备干部的培养,并做好干部的梯度管理,这是国有企业在激烈竞争中取得优势的关键因素.后备干部在国企的中长期发展中至关重要,是企业未来的中坚力量,能够带领着企业实现长久、稳健的发展,并取得辉煌的发展业绩.本文对国有企业后备干部队伍建设中培训与管理进行研究.
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