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知识经济对电网企业绩效管理提出了新要求,改变了绩效管理的模式、内容和目标.故此,电网企业必须要立足于企业实际,结合现代绩效管理理论对员工进行管理.文章就电网企业绩效管理中存在的不足进行探讨,提出自己的看法,旨在进一步帮助电网企业通过人才管理来赢得竞争优势.
绩效在电网企业管理中的应用分析
【摘 要】
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知识经济对电网企业绩效管理提出了新要求,改变了绩效管理的模式、内容和目标.故此,电网企业必须要立足于企业实际,结合现代绩效管理理论对员工进行管理.文章就电网企业绩效
【机 构】
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国网湖北省电力有限公司钟祥市供电公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年14期
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