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[摘要]就业是民生之本，安国之策、和谐之基。本文从就业者要有良好的职业道德、树立正确的择业观、要有团队协作精神及积极乐观的心态四个方面论述了就业培训中进行德育教育的重要性。
[关键词]就业培训 德育教育
就业培训是以党的十六届四中全会精神为指导，以科学的发展观为统领，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，发挥政府的行政职能，实现培训需求与培训资源的有效对接，它是为广大劳动者尽快实现就业再就业而进行的一种培训。解决就业再就业问题已成为国家或地区待关注和解决的问题，但往往在培训教学中，只重视教学内容和操作技能的培训，而忽视对培训人员进行德育教育。笔者针对这个问题，谈谈就业培训中进行德育教育的重要性。
一、就业者要有良好的职业道德
随着经济的发展和市场竞争的日趋激烈，整个社会对从业人员的职业道德要求也越来越高，就业者要不断提高自己的职业道德修养，争取更好更长久的从业。常言道：做人有做人的标准，做事有做事的规矩。特定的职业不但要求人们必须具备特定的知识和技能，而且必须具备特定的道德品质。例如教师要有“热爱学生、忠诚于教育事业的师德”，医生要有“救死扶伤、人道主义的医德”，领导者要有“忠于国家、服务人民、公正廉洁的官德”。一个人获得就业，就意味着这个人对社会承担了一份责任，在履行责任为社会作贡献的同时向社会索取生存的条件。有一部叫《微笑》的电影，其中一个情节令人非常感动，片中一位护士在上非典一线前，给男朋友打电话说：“我看到她们都报名，我也就报了，我真的好害怕，在报名前我想，我下辈子再也不当护士了，可现在，既然我选择了护士，我就必需要去，因为，这是我的责任”。
每个人无论从事哪种职业，都要遵守那个行业的职业道德，如果在职业岗位上有不道德的行为或做出一些违背职业要求的事，轻的会产生不良的社会影响、大的将会受到法律的制裁、使自己失去工作。如胎儿的性别鉴定，我国法律上明文规定是非法的、禁止的，可还是有人为了获得暂时的个人私利，不遵守职业道德，私下为他人做鉴定。
二、就业者要树立正确的择业观
许多就业者没有成功就业，究其原因除了目前的就业形势严峻外，关键的一点是许多就业者没有一个正确的择业观。近年来，就业者在择业方面的观念虽然有了一定的变化，但还有一部分就业者择业观念滞后，如理想与现实错位、创业意识较差，缺乏正确的自我认知，存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营，只强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。二是有些就业者怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对社会、对人生有着过多美好的向往，不能正确认识社会、客观评价自己，只顾眼前、不顾长远，处于一种被动等待的状态，把择业、就业过程简单化、理想化。三是就业者要客观勇敢的面对当前的就业形势，要抛弃“一次择业定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观。就业者可以先树立“先就业，后择业、再创业”的意识。
一般情况下，就业者经过一定的职业调整，才能知道自己真正喜欢什么工作、社会又能提供什么工作，做到个人理想与现实很好地结合在一起。所以就业者要正确认识社会、认识自己，在职业选择活动中既要形成合理恰当的职业理想，又要根据现实情况，适应时代发展的需要，转变观念，树立正确的就业观，最终实现自己的职业理想。
三、就业者要有团队协作精神
团队协作精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。就如小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪，个体置于团队，正如小溪置于大海，每个个体都要将自已融入集体，跟同伴团结在一起，才能充分发挥个体的作用，否则就如同一盘散沙，如同一根筷子容易弯，十根筷子折不断的道理。
一个企业，如让所有员工上下一条心，那么这个企业就能在某一领域独占鳌头，并不断做大做强。相反，一个团体，若组织涣散，人心浮动，人人自行其事，搞“窝里斗”，何来生机与活力，干事创业又从何谈起。每个人都有自己的优点，同时也有自身的不足，虽说勤能补拙，然而要求每个人都能做到这一点却很难。在一个缺乏凝聚力的环境里，个体再有雄心壮志，再有聪明才智，也不能得到充分发挥！只有懂得团结协作精神的重要性，才能发挥各自的才干，创造出更多的奇迹，正所谓“同心山成玉，协力土变金。”
四、就业者要有积极乐观的心态
根据心理学家的统计，每个人每天大约会产生5万个想法。如果拥有积极的态度，那么就能乐观地、富有创造力地把这5万个想法转换成正面的能源和动力；如果态度是消极的，就会显得悲观、软弱、缺乏安全感，同时也会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力。从前有位日本武士，有一次面对实力比他的军队强十倍的敌人，他想打赢这场硬仗，可他的部下却表示怀疑，在这种情况下，他认为打赢这场战争的前提是让战士们有信心。当他率领部队经过神庙时，他停了下来，说：“我们在神庙前用硬币问卜，如果硬币正面朝上，那就表示我们能赢，否则就输，那我们就马上撤退。”武士拿出硬币，当众投出，大家睁眼一看，正面朝上，大家欢呼起来，立刻充满勇气和信心。最后他们大获全胜，部下跪在地上说：“感谢神灵的帮助。”，这时武士拿出硬币让大家一看，原来硬币的两面都是正面。这个故事告诉我们，做事也好、择业也好要有信心，要有积极乐观的心态去面对生活和工作，不能总把自己放在人生的背面。用乐观的心态面对人生，可看到“青草池边处处花”，“百鸟枝头唱春山”；用悲观的态度对待人生，举目只是“黄梅时节家家雨”，低眉即听“风过芭蕉雨滴残”。一个心态正常的人可在茫茫的夜空中读出星光的灿烂，让自己的生活更美好，一个心态不正常的人只会让黑暗埋葬自己且越葬越深。
美国著名教育家海伦？凯勒是一个天生残疾的人，尽管双目失明但她没有自怨自弃，没有因为自身的残疾而选择人生的背面，也没有因为双眼看不见光明而选择黑暗，相反她选择了人生的正面，选择了希望与光明，最后成为一个著名的学者。所以说用乐观的心态面对人生，“不以物喜，不以己悲”，就会看遍天上胜景，览尽人间春色，走上自己的成功之路！
总之，就业培训是就业者岗前进行的一种特殊培训，不仅要重视知识技能的培训，还要注重一些必要的德育教育，使就业者在激烈的职场竞争中，能正确认识自已，明确自身发展的方向，积极争取适合自己的就业之路，在不同性质、不同规模、不同层次的岗位上发挥作用，用合格的政治素质、良好的道德修养、健康的身心体魄，为社会做出自己的贡献。
[参考文献]
[1]刘庆唐.劳动人事教育局.劳动就业概论.劳动人事出版社，1989.
[2]任剑涛.国家公务员培训与监督司.公务员职业道德读本.中国人事出版社，2012.
（作者单位：云南省临沧市双江县人才服务中心）
[关键词]就业培训 德育教育
就业培训是以党的十六届四中全会精神为指导，以科学的发展观为统领，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，发挥政府的行政职能，实现培训需求与培训资源的有效对接，它是为广大劳动者尽快实现就业再就业而进行的一种培训。解决就业再就业问题已成为国家或地区待关注和解决的问题，但往往在培训教学中，只重视教学内容和操作技能的培训，而忽视对培训人员进行德育教育。笔者针对这个问题，谈谈就业培训中进行德育教育的重要性。
一、就业者要有良好的职业道德
随着经济的发展和市场竞争的日趋激烈，整个社会对从业人员的职业道德要求也越来越高，就业者要不断提高自己的职业道德修养，争取更好更长久的从业。常言道：做人有做人的标准，做事有做事的规矩。特定的职业不但要求人们必须具备特定的知识和技能，而且必须具备特定的道德品质。例如教师要有“热爱学生、忠诚于教育事业的师德”，医生要有“救死扶伤、人道主义的医德”，领导者要有“忠于国家、服务人民、公正廉洁的官德”。一个人获得就业，就意味着这个人对社会承担了一份责任，在履行责任为社会作贡献的同时向社会索取生存的条件。有一部叫《微笑》的电影，其中一个情节令人非常感动，片中一位护士在上非典一线前，给男朋友打电话说：“我看到她们都报名，我也就报了，我真的好害怕，在报名前我想，我下辈子再也不当护士了，可现在，既然我选择了护士，我就必需要去，因为，这是我的责任”。
每个人无论从事哪种职业，都要遵守那个行业的职业道德，如果在职业岗位上有不道德的行为或做出一些违背职业要求的事，轻的会产生不良的社会影响、大的将会受到法律的制裁、使自己失去工作。如胎儿的性别鉴定，我国法律上明文规定是非法的、禁止的，可还是有人为了获得暂时的个人私利，不遵守职业道德，私下为他人做鉴定。
二、就业者要树立正确的择业观
许多就业者没有成功就业，究其原因除了目前的就业形势严峻外，关键的一点是许多就业者没有一个正确的择业观。近年来，就业者在择业方面的观念虽然有了一定的变化，但还有一部分就业者择业观念滞后，如理想与现实错位、创业意识较差，缺乏正确的自我认知，存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营，只强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。二是有些就业者怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对社会、对人生有着过多美好的向往，不能正确认识社会、客观评价自己，只顾眼前、不顾长远，处于一种被动等待的状态，把择业、就业过程简单化、理想化。三是就业者要客观勇敢的面对当前的就业形势，要抛弃“一次择业定终身”的择业观，树立动态的“终身”择业观。就业者可以先树立“先就业，后择业、再创业”的意识。
一般情况下，就业者经过一定的职业调整，才能知道自己真正喜欢什么工作、社会又能提供什么工作，做到个人理想与现实很好地结合在一起。所以就业者要正确认识社会、认识自己，在职业选择活动中既要形成合理恰当的职业理想，又要根据现实情况，适应时代发展的需要，转变观念，树立正确的就业观，最终实现自己的职业理想。
三、就业者要有团队协作精神
团队协作精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小，都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的那份工作做好。就如小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪，个体置于团队，正如小溪置于大海，每个个体都要将自已融入集体，跟同伴团结在一起，才能充分发挥个体的作用，否则就如同一盘散沙，如同一根筷子容易弯，十根筷子折不断的道理。
一个企业，如让所有员工上下一条心，那么这个企业就能在某一领域独占鳌头，并不断做大做强。相反，一个团体，若组织涣散，人心浮动，人人自行其事，搞“窝里斗”，何来生机与活力，干事创业又从何谈起。每个人都有自己的优点，同时也有自身的不足，虽说勤能补拙，然而要求每个人都能做到这一点却很难。在一个缺乏凝聚力的环境里，个体再有雄心壮志，再有聪明才智，也不能得到充分发挥！只有懂得团结协作精神的重要性，才能发挥各自的才干，创造出更多的奇迹，正所谓“同心山成玉，协力土变金。”
四、就业者要有积极乐观的心态
根据心理学家的统计，每个人每天大约会产生5万个想法。如果拥有积极的态度，那么就能乐观地、富有创造力地把这5万个想法转换成正面的能源和动力；如果态度是消极的，就会显得悲观、软弱、缺乏安全感，同时也会把这5万个想法变成负面的障碍和阻力。从前有位日本武士，有一次面对实力比他的军队强十倍的敌人，他想打赢这场硬仗，可他的部下却表示怀疑，在这种情况下，他认为打赢这场战争的前提是让战士们有信心。当他率领部队经过神庙时，他停了下来，说：“我们在神庙前用硬币问卜，如果硬币正面朝上，那就表示我们能赢，否则就输，那我们就马上撤退。”武士拿出硬币，当众投出，大家睁眼一看，正面朝上，大家欢呼起来，立刻充满勇气和信心。最后他们大获全胜，部下跪在地上说：“感谢神灵的帮助。”，这时武士拿出硬币让大家一看，原来硬币的两面都是正面。这个故事告诉我们，做事也好、择业也好要有信心，要有积极乐观的心态去面对生活和工作，不能总把自己放在人生的背面。用乐观的心态面对人生，可看到“青草池边处处花”，“百鸟枝头唱春山”；用悲观的态度对待人生，举目只是“黄梅时节家家雨”，低眉即听“风过芭蕉雨滴残”。一个心态正常的人可在茫茫的夜空中读出星光的灿烂，让自己的生活更美好，一个心态不正常的人只会让黑暗埋葬自己且越葬越深。
美国著名教育家海伦？凯勒是一个天生残疾的人，尽管双目失明但她没有自怨自弃，没有因为自身的残疾而选择人生的背面，也没有因为双眼看不见光明而选择黑暗，相反她选择了人生的正面，选择了希望与光明，最后成为一个著名的学者。所以说用乐观的心态面对人生，“不以物喜，不以己悲”，就会看遍天上胜景，览尽人间春色，走上自己的成功之路！
总之，就业培训是就业者岗前进行的一种特殊培训，不仅要重视知识技能的培训，还要注重一些必要的德育教育，使就业者在激烈的职场竞争中，能正确认识自已，明确自身发展的方向，积极争取适合自己的就业之路，在不同性质、不同规模、不同层次的岗位上发挥作用，用合格的政治素质、良好的道德修养、健康的身心体魄，为社会做出自己的贡献。
[参考文献]
[1]刘庆唐.劳动人事教育局.劳动就业概论.劳动人事出版社，1989.
[2]任剑涛.国家公务员培训与监督司.公务员职业道德读本.中国人事出版社，2012.
（作者单位：云南省临沧市双江县人才服务中心）