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在高校管理工作之中,人力资源管理一直都是非常重要的基本内容,能够有效推动学校不断发展.为了保证实际效果,最为有效的方式便是激励手段.本篇文章主要描述了高校人力资源管理的特殊性,探讨了应用激励手段的基础,并对于高校人力资源管理应用激励手段的意义方面发表一些个人的观点和看法.
高校人力资源管理,用好激励手段
【摘 要】
：
在高校管理工作之中,人力资源管理一直都是非常重要的基本内容,能够有效推动学校不断发展.为了保证实际效果,最为有效的方式便是激励手段.本篇文章主要描述了高校人力资源管
【机 构】
：
汉口学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年16期
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