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新年前夕，习近平主席发表2018年新年贺词。坚定的信念、平实的话语，给人力量、催人奋进。作为国有企业，回顾一年来太钢始终坚持贯彻习近平总书记关于“思想政治工作只能加强不能削弱、只能前进不能停滞、只能积极作为不能被动应对”的重要讲话精神的主要工作，不忘初心、牢记使命、继续前进，努力开创新时代思想政治工作新局面。
一直以来，太钢认真学习贯彻党的十九大精神，结合巡视整改与建设国际一流企业要求，正以标杆意识构建职工、干部、管理服务三位一体的“大思政”格局。
一、干部思政：“育”人者先受育
传道者自己首先要明道、信道。思政干部首先要坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起广大职工健康成长指导者和引路人的责任。太钢的思政辅导队伍是活跃在广大职工与干部间的“传道者”。通过狠抓队伍建设，加强广大干部职工思想政治工作。
党的十九大开幕后，按照集团党委部署要求，思政工作者迅速进行十九大精神备课，通过让思政工作者首先进行学习、统一认识，使十九大精神第一时间进入思政课堂，武装广大青年职工的头脑，引导他们坚定理想信念，成为新时代中国特色社会主义的合格建设者，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
为了加强阵地管理与队伍建设，集团着力出台多个文件，从基层教学、讲座论坛、社团活动等方面细化落实责任，并分层构建紧密衔接的管理制度体系。
集团同时加大了干部培训力度，开设分党委书记培训班、教工党支部书记培训班、学习十九大精神培训班、民主党派成员培训班等，深入基层一线现场教学。全面加强专兼职组织员、辅导员队伍建设，并逐步按标准选好配足专门力量。在辅导员的选聘、考核和评价机制中，突出考核其开展思想政治工作能力和水平。鼓励辅导员依托形势政策课等平台创新开展思想政治工作。
引导广大干部带头践行社会主义核心价值观。集团坚定不移地把立德树人作为根本任务，要求广大干部以高标准要求自己，引导广大干部“甘为人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导心灵，以技术造诣开启青年职工的智慧之门”，将优良作风贯穿于职业准入、岗前培训、在职管理的全过程。广泛开展形式多样的模范实践活动，发挥榜样的示范作用。深入开展“两学一做”专题教育，引导干部党员加强党性修养，做到对党忠诚、敢于担当，争做“四讲四有”合格党员。
二、职工思政：讓理想信念内化于心
太钢始终坚持“立德树人”这一根本任务，以社会主义核心价值观为统领，大力实施素质教育，努力推进人才培养。在育人过程中，通过落实四个“坚持不懈”，进一步强化了广大职工队伍的思想政治教育。
充分开展各类主题教育和分层分类理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好面向全体职工尤其是青年职工的形势政策课、各类讲坛论坛、纪念“五四运动”主题教育等主题活动。成立多个理论学习社团，并选优配齐指导人员，并举办理论研讨会。
把核心价值观融入日常教育，开展以核心价值观、社会主义先进文化等为内容的系列活动。着手制定干部职工行为守则，拍摄文明行为公益视频，把社会主义核心价值观新内涵、新追求，渗透到广大职工的日常学习生活中。同时，加强典型选树过程中的育人功能，通过秀党员、“五四评优”等评选，充分发挥先进典型的示范引领作用。
为了让青年职工站好工作的“第一班岗”，集团加强作风建设和道德教育，开展作风建设系列活动，并形成效果评估报告几十篇。开展系列讲座，将社会主义核心价值观内化为职工的行为准则。此外，还通过调研制度、排查制度、重点群体帮扶制度、社团阵地管理制度等做好安全稳定工作。
思政教育是每一名青年职工的必修课。集团通过强化主渠道建设精品思政课，设立思政教育指导委员会，加强思政改革的的督导，明确了为思政精品课建设主体，支持开展思政项目研究，促进思政从教学体系向全方位育人体系的有效转化。
注重组合运用思政工作新媒体，注重职工成长社区建设、实践育人和志愿服务等工作的不断创新，注重宣传社会主义核心价值观，营造生动活泼、积极向上的职工文化。
三、管理服务思政：党建强基 改进作风
党组织是领导核心，党支部是战斗堡垒，党员是先锋模范。走好新长征路，做好新时代的思政工作离不开更强的党建与更优良的作风，做好新时代的思政工作也不是某一个部门或一部分人员的责任，而应该是全体太钢人的共同使命。
提高政治站位，明确发展方向，集团紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神和落实巡视整改，增强建设好太钢的政治自觉，以坚持党的领导、执行党委领导下的负责制为根本，以坚持社会主义发展方向、坚持马克思主义指导地位、把马克思主义贯穿科研和人才培养各环节为主线，旗帜鲜明讲政治，瞄准差距补短板，自觉用党中央精神指导管党治党，研究制定一系列规章制度，采取一系列具体措施，确保发展改革、管理服务等各项工作的正确的政治方向、舆论导向、价值取向，确保在建设世界一流企业的进程中始终保持头脑清醒，站稳政治立场。
为了抓好党的领导、党的建设和全面从严治党，集团修订党委会议事规则，强化党委的领导核心作用和主体责任。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力加强党委领导班子政治建设和思想武装，严明党的政治纪律，严肃党内政治生活，加强党内外监督，推动各级党组织学无止境。细化了抓上级党委、抓基层支部的具体措施，分党委书记抓党建述职评议考核实现全覆盖，党员组织关系管理、党员培养发展、党员教育管理、党组织按期换届等得到进一步规范，基层党建工作督查机制全面建立。制定了一批监督执纪工作制度，加大中央八项规定精神执行力度，强化防范重点领域廉洁风险，推动全面从严治党向纵深发展。加强党委对群团工作的领导，实施共青团改革，民主管理、民主参与和民主监督得到加强。
作风建设永远在路上。优良过硬的作风，是企业开展思政工作，构建干部、职工、管理服务三位一体的“大思政”格局不可或缺的组成部分。
一流的企业必须要有一流的思政工作，面对新时代新使命新召唤，太钢必以“标杆”为标准，牢记党中央嘱托，回应人民期待，齐心协力、与时俱进地把思想政治工作和事业发展不断推向前进！
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司）
一直以来，太钢认真学习贯彻党的十九大精神，结合巡视整改与建设国际一流企业要求，正以标杆意识构建职工、干部、管理服务三位一体的“大思政”格局。
一、干部思政：“育”人者先受育
传道者自己首先要明道、信道。思政干部首先要坚持教育者先受教育，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起广大职工健康成长指导者和引路人的责任。太钢的思政辅导队伍是活跃在广大职工与干部间的“传道者”。通过狠抓队伍建设，加强广大干部职工思想政治工作。
党的十九大开幕后，按照集团党委部署要求，思政工作者迅速进行十九大精神备课，通过让思政工作者首先进行学习、统一认识，使十九大精神第一时间进入思政课堂，武装广大青年职工的头脑，引导他们坚定理想信念，成为新时代中国特色社会主义的合格建设者，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
为了加强阵地管理与队伍建设，集团着力出台多个文件，从基层教学、讲座论坛、社团活动等方面细化落实责任，并分层构建紧密衔接的管理制度体系。
集团同时加大了干部培训力度，开设分党委书记培训班、教工党支部书记培训班、学习十九大精神培训班、民主党派成员培训班等，深入基层一线现场教学。全面加强专兼职组织员、辅导员队伍建设，并逐步按标准选好配足专门力量。在辅导员的选聘、考核和评价机制中，突出考核其开展思想政治工作能力和水平。鼓励辅导员依托形势政策课等平台创新开展思想政治工作。
引导广大干部带头践行社会主义核心价值观。集团坚定不移地把立德树人作为根本任务，要求广大干部以高标准要求自己，引导广大干部“甘为人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导心灵，以技术造诣开启青年职工的智慧之门”，将优良作风贯穿于职业准入、岗前培训、在职管理的全过程。广泛开展形式多样的模范实践活动，发挥榜样的示范作用。深入开展“两学一做”专题教育，引导干部党员加强党性修养，做到对党忠诚、敢于担当，争做“四讲四有”合格党员。
二、职工思政：讓理想信念内化于心
太钢始终坚持“立德树人”这一根本任务，以社会主义核心价值观为统领，大力实施素质教育，努力推进人才培养。在育人过程中，通过落实四个“坚持不懈”，进一步强化了广大职工队伍的思想政治教育。
充分开展各类主题教育和分层分类理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好面向全体职工尤其是青年职工的形势政策课、各类讲坛论坛、纪念“五四运动”主题教育等主题活动。成立多个理论学习社团，并选优配齐指导人员，并举办理论研讨会。
把核心价值观融入日常教育，开展以核心价值观、社会主义先进文化等为内容的系列活动。着手制定干部职工行为守则，拍摄文明行为公益视频，把社会主义核心价值观新内涵、新追求，渗透到广大职工的日常学习生活中。同时，加强典型选树过程中的育人功能，通过秀党员、“五四评优”等评选，充分发挥先进典型的示范引领作用。
为了让青年职工站好工作的“第一班岗”，集团加强作风建设和道德教育，开展作风建设系列活动，并形成效果评估报告几十篇。开展系列讲座，将社会主义核心价值观内化为职工的行为准则。此外，还通过调研制度、排查制度、重点群体帮扶制度、社团阵地管理制度等做好安全稳定工作。
思政教育是每一名青年职工的必修课。集团通过强化主渠道建设精品思政课，设立思政教育指导委员会，加强思政改革的的督导，明确了为思政精品课建设主体，支持开展思政项目研究，促进思政从教学体系向全方位育人体系的有效转化。
注重组合运用思政工作新媒体，注重职工成长社区建设、实践育人和志愿服务等工作的不断创新，注重宣传社会主义核心价值观，营造生动活泼、积极向上的职工文化。
三、管理服务思政：党建强基 改进作风
党组织是领导核心，党支部是战斗堡垒，党员是先锋模范。走好新长征路，做好新时代的思政工作离不开更强的党建与更优良的作风，做好新时代的思政工作也不是某一个部门或一部分人员的责任，而应该是全体太钢人的共同使命。
提高政治站位，明确发展方向，集团紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神和落实巡视整改，增强建设好太钢的政治自觉，以坚持党的领导、执行党委领导下的负责制为根本，以坚持社会主义发展方向、坚持马克思主义指导地位、把马克思主义贯穿科研和人才培养各环节为主线，旗帜鲜明讲政治，瞄准差距补短板，自觉用党中央精神指导管党治党，研究制定一系列规章制度，采取一系列具体措施，确保发展改革、管理服务等各项工作的正确的政治方向、舆论导向、价值取向，确保在建设世界一流企业的进程中始终保持头脑清醒，站稳政治立场。
为了抓好党的领导、党的建设和全面从严治党，集团修订党委会议事规则，强化党委的领导核心作用和主体责任。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力加强党委领导班子政治建设和思想武装，严明党的政治纪律，严肃党内政治生活，加强党内外监督，推动各级党组织学无止境。细化了抓上级党委、抓基层支部的具体措施，分党委书记抓党建述职评议考核实现全覆盖，党员组织关系管理、党员培养发展、党员教育管理、党组织按期换届等得到进一步规范，基层党建工作督查机制全面建立。制定了一批监督执纪工作制度，加大中央八项规定精神执行力度，强化防范重点领域廉洁风险，推动全面从严治党向纵深发展。加强党委对群团工作的领导，实施共青团改革，民主管理、民主参与和民主监督得到加强。
作风建设永远在路上。优良过硬的作风，是企业开展思政工作，构建干部、职工、管理服务三位一体的“大思政”格局不可或缺的组成部分。
一流的企业必须要有一流的思政工作，面对新时代新使命新召唤，太钢必以“标杆”为标准，牢记党中央嘱托，回应人民期待，齐心协力、与时俱进地把思想政治工作和事业发展不断推向前进！
（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司）