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现如今,我们已经进入了互联网时代,互联网技术在各行各业均有了广泛的应用。新时期,医院人事管理也要积极顺应“互联网+”的要求,对人事管理进行创新与优化。文章主要对医院人事管理中存在的问题进行了分析,并探讨了“互联网+”下医院人事管理的新策略,希望能够为医院人事管理质量的提升提供一定的帮助。