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通过分析高校管理专业人才的企业家精神培育内涵,阐述管理专业大学生企业家精神培育的必要性,构建了基于企业家精神的高校管理专业人才协同培养体系,并从满足各方主体利益诉求的驱动力、以学生为中心的培养过程、互为支撑的培养效果三方面进一步探讨了普通高校管理专业人才协同培养模式的内在机理。
基于企业家精神的普通高校管理专业人才协同培养模式研究——以大连工业大学为例
【摘 要】
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通过分析高校管理专业人才的企业家精神培育内涵,阐述管理专业大学生企业家精神培育的必要性,构建了基于企业家精神的高校管理专业人才协同培养体系,并从满足各方主体利益诉
【机 构】
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大连工业大学
【出 处】
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对外经贸
【发表日期】
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2018年8期
【基金项目】
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大连工业大学2016年度校级教育教学改革研究项目资助（项目编号：JGLX16099）
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