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人力资源管理是产业转型的内驱动力,科学的人力资源管理可以促进制造业的产业结构转型,同时,产业转型也对人力资源管理提出了新的要求。研究产业转型中人力资源管理路径选择问题,可以推动制造业转型的升级进程,并提升人力资源管理水平。
基于产业转型人力资源管理探讨
【摘 要】
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人力资源管理是产业转型的内驱动力,科学的人力资源管理可以促进制造业的产业结构转型,同时,产业转型也对人力资源管理提出了新的要求。研究产业转型中人力资源管理路径选择
【机 构】
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无锡城市职业技术学院经管系
【出 处】
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长江大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年11期
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