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多数企业管理者都对人力资源管理缺乏重视。针对这种情况，一方面，企业管理者要加大对人力资源管理的重视度，另一方面，立足于长远发展角度，创建完善的激励制度，加强企业文化建设，从而解决人力资源管理环节存在的问题，以此推动企业快速发展。
企业人力资源管理存在的问题及完善途径
【摘 要】
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多数企业管理者都对人力资源管理缺乏重视。针对这种情况，一方面，企业管理者要加大对人力资源管理的重视度，另一方面，立足于长远发展角度，创建完善的激励制度，加强企业文化建设，从而
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院高级课程研修班
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年19期
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