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作为领导者,除了要拥有发展潜力的构想,还要有一项共同特质,那就是强烈的领导魅力。领导魅力靠的不是口才或修辞,也不能脱离实质内涵,或者更确切地说,信赖来自于个人吸引力所组成的团队。这才是领导者魅力的精髓。不过领袖魅力中还是有一些要素是可以后天培养的,如对人的真诚兴趣;倾听人们的需求与关切,让他们知道你会帮助他们完成目标;把每一个人都当成特别的、值得关注的对象;记住每一个人的相关细节。