【摘 要】
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学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律。文章探讨了学习型组织的内涵.指出了我国建立学习型组织面临的对学习型组织认识仅仅流于形式、在我国建立学习型组织的微观环境有待
【机 构】
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河南大学教科院,河南大学工商管理学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
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学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律。文章探讨了学习型组织的内涵.指出了我国建立学习型组织面临的对学习型组织认识仅仅流于形式、在我国建立学习型组织的微观环境有待改善、缺乏衡量学习型组织的标准三大问题。最后,文章针对这些问题提出了一些应对策略。
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