【摘 要】
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兖矿集团铁运处坚持“以人为本”的核心理念,通过积极探索和构建稳定和谐的劳动关系,形成了“文化引领、制度规范、公平促进、安全保证”的和谐企业新格局。
Yankuang Iron
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兖矿集团铁运处坚持“以人为本”的核心理念,通过积极探索和构建稳定和谐的劳动关系,形成了“文化引领、制度规范、公平促进、安全保证”的和谐企业新格局。
Yankuang Iron and Steel Group adhere to the “people-oriented” core concept, through active exploration and building a stable and harmonious labor relations, formed a “cultural lead, the standardization, fair promotion, security assurance,” a new pattern of harmonious enterprises.
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