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摘 要：现当今，我国经济发展十分迅速，而配电网的建设也在不断地进步来满足社会发展的需求。配电网的检修工作在整个电力系统的运行中扮演着十分重要的角色，配电网的检修不仅能保证电力系统高效、稳定地工作，对促进社会经济的发展有着决定性的作用，并且会对人民的生活水平带来一定程度上的影响。随着现代化技术的推广以及我国电力企业对配电网检修工作越来越重视，将现代化技术运用到配电网的检修之中也是必不可少的。
关键词：配电网检修;问题;解决对策
引言
配电网的建设是新时期电力企业的重要工作内容，也是确保电力企业安全供电、配电的重要抓手，必须引起电力企业的高度重视，并自觉将其作为一项重要工作来抓。就我国当前的情况来看，很多电力企业在配电网建设和检修过程中仍然存在一些客观问题，集中表现为检修专业化程度不够、制度缺失及专业化人才匮乏。因此，在我国推进电网建设创新的大背景下，研究电力企业配电网检修的相关课题，更具现实指导意义。
1 配电网检修的工作内容
电力企业应当清楚的意识到配电网的检修对于企业的发展以及社会的发展所具有的重要意义，在进行配电网检修的工作时，应当对整个配电网系统进行全面、科学的分析。配电网检修工作的主要目的是保证配电网系统的安全稳定运行，并且在此基础上要尽可能地提升配电网系统的运行效率，并对配电网系统的安全提供保障。配电网系统的服务对象是人民和国家，所以，改善配电网的检修工作不仅能促进电力企业自身的发展，并且能为祖国的现代化发展提供帮助。在进行配电网检修工作时，电力企业应当积极地将现代化技术运用到维护过程之中，通过现代化的技术和手段，来促进配电网检修工作更科学、更顺利的进行。配电网的检修工作可以在一定程度上节约社会资源，这不仅能节省企业自身的成本，还能促进我国经济的可持续发展。电力企业应当清楚地认识到配电网维修的积极意义，通过对检修工作进行改善与发展促进企业自身的快速发展。在我国的实际发展过程中，不同的领域、不同的地区、不同的企业的用电情况都不尽相同，电力企业应当结合实际情况，针对不同对象的用电情况给予不同的检修策略。
2 配电网检修存在的问题
2.1专业化人才匮乏与检修队伍素质偏低
电力企业的各项工作其实都需要专业化人才的参与，都需要稳定的队伍和班子，电力企业的配电网检修工作亦是如此。当前电力企业在开展配电网检修的过程中，由于专业化人才的匮乏导致检修工作处于“蜻蜓点水”的姿态，很多固有的安全隐患和故障没有被及时发现，从而埋下了安全事故的种子。此外，电力企业检修队伍的整体素质偏低，人员水平参差不齐，很难确保配电网检修及时、有效地完成，并提升检修的效果。加之班组队伍建设不力，使得配电网工作很难体现实效和质量，导致了后续隐患的出现。类似问题都是电力企业配电网检修的顽疾，必须着力解决。
2.2配电网的运行维护
对配电网来说，由于网络结构不完善，大多数用户没有备用电源，以致长期进行轮修、轮换，处于失修状态;配电网上的设备如柱上油断路器、高压熔断器和部分配电变压器不能定期进行试验和检修，即使检修也是被动的故障抢修;很多地方的配电网设备预试工作没有开展或者刚刚起步，设备的健康状况掌握不够，不能很好的指导配电网运行维护和改造工作。因此，配电网中很多缺陷未能及时消除，使网络带病运行，影响了安全可靠性。
3 改善配电网检修的策略
3.1配电线路运行人员的技术培训
加强对检修技术人员的培训和指导，建设专业化班子电力企业开展配电网的检修和维护，需要一大批具备专业资质和技能的技术人员，也需要一支稳定和强大的专业化班子。要加强对电力企业现有检修队伍的培训、指导和再教育，使检修技术人员具备过硬的检修技能，能够应对日常检修工作的压力和需求。要把专业化班子、队伍建设纳入企业管理的日程中，不断提升检修工作的质量。例如，电力企业要引进专业化的配电网检修人才，组织现有的技术人员开展定期培训、上岗教育及指导，确保技术人员真正技能过硬，符合配电网检修的规范要求。要广泛开展宣传教育，切实推进技术人员的班组建设，形成具备强大战斗力的检修工作团队。要综合运用激励与约束机制，从正反2个方面激发电力企业现有配电网检修队伍的工作积极性，同时对技术人员的工作状态进行适度的约束，确保检修工作科学有序，落到实处。
3.2计划管理
运行单位应根据线路设备健康状况、巡视检测结果、设备检修周期和反事故措施的要求，确定下一年度线路设备的计划检修项目。在规定时间内根据线路运行工区申报的计划检修项目，编制下一年度的检修计划，并报上级部门审批。再根据上级审批的年度检修计划内容和实际情况，编制季度、月度检修计划。在检修计划下达后，应认真做好各项检修准备工作，严格按计划执行。
3.3建立完善的检修制度
电力企业完善检修制度，应当包括检修工作中的每一处细节。企业应当加强制度中对于日常检修、定期检修、检修安全、工作准则的强调，因为检修工作的每一个细节都对检修工作的顺利进行有着直接或间接的作用。尤其是对于技术人员的管理制度，一定要确保技术人员有较强的责任意识，加大对检修人员的监督与管理，保证配电网系统的问题得到及时的发现与解决，促进配电网系统的高效运行。检修制度中应当对检修周期、检修细则、每个工作人员负责的内容有明确的规定，保证技术人员定期进行检修，并且各尽其责，清楚自己的负责区域，认真积极的完成检修工作。
3.4检修原则
运行单位必须认真抓好设备检修工作，加强设备检修管理，使线路设备经常处于健康完好状态，保证电网安全经济运行。线路设备检修，必须贯彻“预防为主”的方针，坚持“应修必修，修必修好”的原则。应采取停电与带电作业相结合的方式进行，并逐渐减少停电检修的次数。要尽量采用先进工艺方法和检修机具，提高检修质量，缩短检修工期，確保检修工作安全。
结语
综上所述，新时期电力企业在配电网检修过程中存在的一系列问题，诸如检修缺乏专业化技术人员的指导，检修制度不完善以及日常检修工作缺少后期督查等，都切切实实地影响到了配电网的安全稳定运行，必须着力解决。本文提出的一些对策和建议为电力企业配电网检修提供了很好的启示，值得进一步推广和普及。
参考文献
[1]王永清.配电设备检修管理系统的研究与开发[D].北京：中国农业大学，2017.
[2]贺鸿祺.配电网检修计划制定的实用方法研究[J].陕西电力，2018（6）：176.
[3]黄弦超，张粒子，舒隽.配电网检修计划优化模型[J].电力系统自动化，2017，31（1）：33-37.
（作者单位：辽宁营口供电公司）
关键词：配电网检修;问题;解决对策
引言
配电网的建设是新时期电力企业的重要工作内容，也是确保电力企业安全供电、配电的重要抓手，必须引起电力企业的高度重视，并自觉将其作为一项重要工作来抓。就我国当前的情况来看，很多电力企业在配电网建设和检修过程中仍然存在一些客观问题，集中表现为检修专业化程度不够、制度缺失及专业化人才匮乏。因此，在我国推进电网建设创新的大背景下，研究电力企业配电网检修的相关课题，更具现实指导意义。
1 配电网检修的工作内容
电力企业应当清楚的意识到配电网的检修对于企业的发展以及社会的发展所具有的重要意义，在进行配电网检修的工作时，应当对整个配电网系统进行全面、科学的分析。配电网检修工作的主要目的是保证配电网系统的安全稳定运行，并且在此基础上要尽可能地提升配电网系统的运行效率，并对配电网系统的安全提供保障。配电网系统的服务对象是人民和国家，所以，改善配电网的检修工作不仅能促进电力企业自身的发展，并且能为祖国的现代化发展提供帮助。在进行配电网检修工作时，电力企业应当积极地将现代化技术运用到维护过程之中，通过现代化的技术和手段，来促进配电网检修工作更科学、更顺利的进行。配电网的检修工作可以在一定程度上节约社会资源，这不仅能节省企业自身的成本，还能促进我国经济的可持续发展。电力企业应当清楚地认识到配电网维修的积极意义，通过对检修工作进行改善与发展促进企业自身的快速发展。在我国的实际发展过程中，不同的领域、不同的地区、不同的企业的用电情况都不尽相同，电力企业应当结合实际情况，针对不同对象的用电情况给予不同的检修策略。
2 配电网检修存在的问题
2.1专业化人才匮乏与检修队伍素质偏低
电力企业的各项工作其实都需要专业化人才的参与，都需要稳定的队伍和班子，电力企业的配电网检修工作亦是如此。当前电力企业在开展配电网检修的过程中，由于专业化人才的匮乏导致检修工作处于“蜻蜓点水”的姿态，很多固有的安全隐患和故障没有被及时发现，从而埋下了安全事故的种子。此外，电力企业检修队伍的整体素质偏低，人员水平参差不齐，很难确保配电网检修及时、有效地完成，并提升检修的效果。加之班组队伍建设不力，使得配电网工作很难体现实效和质量，导致了后续隐患的出现。类似问题都是电力企业配电网检修的顽疾，必须着力解决。
2.2配电网的运行维护
对配电网来说，由于网络结构不完善，大多数用户没有备用电源，以致长期进行轮修、轮换，处于失修状态;配电网上的设备如柱上油断路器、高压熔断器和部分配电变压器不能定期进行试验和检修，即使检修也是被动的故障抢修;很多地方的配电网设备预试工作没有开展或者刚刚起步，设备的健康状况掌握不够，不能很好的指导配电网运行维护和改造工作。因此，配电网中很多缺陷未能及时消除，使网络带病运行，影响了安全可靠性。
3 改善配电网检修的策略
3.1配电线路运行人员的技术培训
加强对检修技术人员的培训和指导，建设专业化班子电力企业开展配电网的检修和维护，需要一大批具备专业资质和技能的技术人员，也需要一支稳定和强大的专业化班子。要加强对电力企业现有检修队伍的培训、指导和再教育，使检修技术人员具备过硬的检修技能，能够应对日常检修工作的压力和需求。要把专业化班子、队伍建设纳入企业管理的日程中，不断提升检修工作的质量。例如，电力企业要引进专业化的配电网检修人才，组织现有的技术人员开展定期培训、上岗教育及指导，确保技术人员真正技能过硬，符合配电网检修的规范要求。要广泛开展宣传教育，切实推进技术人员的班组建设，形成具备强大战斗力的检修工作团队。要综合运用激励与约束机制，从正反2个方面激发电力企业现有配电网检修队伍的工作积极性，同时对技术人员的工作状态进行适度的约束，确保检修工作科学有序，落到实处。
3.2计划管理
运行单位应根据线路设备健康状况、巡视检测结果、设备检修周期和反事故措施的要求，确定下一年度线路设备的计划检修项目。在规定时间内根据线路运行工区申报的计划检修项目，编制下一年度的检修计划，并报上级部门审批。再根据上级审批的年度检修计划内容和实际情况，编制季度、月度检修计划。在检修计划下达后，应认真做好各项检修准备工作，严格按计划执行。
3.3建立完善的检修制度
电力企业完善检修制度，应当包括检修工作中的每一处细节。企业应当加强制度中对于日常检修、定期检修、检修安全、工作准则的强调，因为检修工作的每一个细节都对检修工作的顺利进行有着直接或间接的作用。尤其是对于技术人员的管理制度，一定要确保技术人员有较强的责任意识，加大对检修人员的监督与管理，保证配电网系统的问题得到及时的发现与解决，促进配电网系统的高效运行。检修制度中应当对检修周期、检修细则、每个工作人员负责的内容有明确的规定，保证技术人员定期进行检修，并且各尽其责，清楚自己的负责区域，认真积极的完成检修工作。
3.4检修原则
运行单位必须认真抓好设备检修工作，加强设备检修管理，使线路设备经常处于健康完好状态，保证电网安全经济运行。线路设备检修，必须贯彻“预防为主”的方针，坚持“应修必修，修必修好”的原则。应采取停电与带电作业相结合的方式进行，并逐渐减少停电检修的次数。要尽量采用先进工艺方法和检修机具，提高检修质量，缩短检修工期，確保检修工作安全。
结语
综上所述，新时期电力企业在配电网检修过程中存在的一系列问题，诸如检修缺乏专业化技术人员的指导，检修制度不完善以及日常检修工作缺少后期督查等，都切切实实地影响到了配电网的安全稳定运行，必须着力解决。本文提出的一些对策和建议为电力企业配电网检修提供了很好的启示，值得进一步推广和普及。
参考文献
[1]王永清.配电设备检修管理系统的研究与开发[D].北京：中国农业大学，2017.
[2]贺鸿祺.配电网检修计划制定的实用方法研究[J].陕西电力，2018（6）：176.
[3]黄弦超，张粒子，舒隽.配电网检修计划优化模型[J].电力系统自动化，2017，31（1）：33-37.
（作者单位：辽宁营口供电公司）