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探讨了声誉对经理报酬契约的影响.首先,分析了经理效用函数的组成,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数.随后,建立了信息不对称下经理的报酬激励模型.分析了声誉系数对契约中各要素的影响,说明了所有者可以利用经理的声誉效应来设计更加有利的报酬契约.文章最后给出了主要结论.
声誉效应与经理报酬契约的关系研究
【摘 要】
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探讨了声誉对经理报酬契约的影响.首先,分析了经理效用函数的组成,将声誉这个隐性激励约束因素引入经理的效用函数.随后,建立了信息不对称下经理的报酬激励模型.分析了声誉系
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院,四川,成都,610031西南科技大学管理学院,四川,绵阳,621002;西南科技大学管理学院,四川,绵阳,621002;
【出 处】
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数学的实践与认识
【发表日期】
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2004年12期
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