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21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争，国有企业要参与国际竞争就必须学习和借鉴国际先进管理经验。
经济全球化对国有企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争，国有企业要参与国际竞争就必须学习和借鉴国际先进管理经验。
【机 构】
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河北宝硕股份有限公司
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年02S期
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