绩效考核在高速公路企业运营中的重要性及相关问题

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随着社会经济的高速发展,如何让高速公路发挥它的社会功用,成了摆在我们面前的一个问题。目前,我们在高速公路的管理上缺少对组织及员工业绩、能力的制度性考核,只能依赖一些监督或个别领导的意见对员工做出评价,对员工利益进行分配或做出人事安排,稍有疏忽,稍有不注意就会出现不平、不公,导致员工的不满,损害士气和效率等等。
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