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身处当今互联网时代，单位与职工均面临着诸多竞争与巨大压力，若想拥有一个良好的发展前景，就必须对人力资源管理进行创新。事业单位职工与企业职工不尽相同，前者更需要发挥其自身职能来为社会创造价值。事业单位人力资源管理亦是如此，这也就要求其人力资源管理必须与时俱进，充分发挥好自身的作用。
网络化背景下新经济时代事业单位人力资源管理的创新思考
【摘 要】
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身处当今互联网时代，单位与职工均面临着诸多竞争与巨大压力，若想拥有一个良好的发展前景，就必须对人力资源管理进行创新。事业单位职工与企业职工不尽相同，前者更需要发挥其自身职能来为社会创造价值。事业单位人力资源管理亦是如此，这也就要求其人力资源管理必须与时俱进，充分发挥好自身的作用。
【机 构】
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北京市海淀区计量检测所
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年28期
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