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同级评审是一项广泛应用于软件过程改进中的重要工具。每位参与者都是有限理性人,他们对待同级评审的态度和处理策略是呈现动态变化的。本文通过运用演化博弈思想,构建了参与双方的"有限理性人"行为策略模型。通过分析,发现导致参与者双方形成合作策略的原因主要来自知识的管理、现有的绩效考核体系、以及非正式组织等因素。