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心理测验是人才测评的重要技术手段之一,国际上众多企业均采用心理测验的方式进行人才测评。实践证明心理测验是一种高效的测量方法,为企业顺利进行人力资源管理提供信息支持。
人才测评中心理测验技术的运用
【摘 要】
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心理测验是人才测评的重要技术手段之一,国际上众多企业均采用心理测验的方式进行人才测评。实践证明心理测验是一种高效的测量方法,为企业顺利进行人力资源管理提供信息支持
【机 构】
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广州大学教育学院,华南师范大学教育科学学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年5期
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