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“商界木兰”正用不一样的视角审视着这个时代，她们在事业中运筹帷幄，在平衡家庭和事业之间游刃有余，在工作和生活中体现的领导意志正引领新的风潮。
在商业变革的时代，女性作为中国商业崛起的一股无可取代的力量，凭借独特的商业敏感和适应性，在各自的商业领域逐渐成为变革的核心力量，正在试图以自己的力量改变世界，改变商业。
“商界木兰”正用不一样的视角审视着这个时代，相比男性，她们更加温和，却也更加坚定，在各自开辟的领域坚守、创新；她们在事业中运筹帷幄，在平衡家庭和事业之间游刃有余，在工作和生活中体现的领导意志正引领新的风潮。
2015年1月25日，在中国经济高峰论坛暨第十二届中国经济人物颁奖盛典上，北京北广传媒城市电视有限公司董事长罗艳红、亚太第一卫视执行台长陈笺、青岛华世基科技发展集团有限公司董事长贾建青、北京领筹金融信息服务有限公司总经理叶梓和丰利财富（北京）国际资本管理有限公司董事长毛凤丽共五位“商界木兰”的代表参与论坛，分享自己的创业心得与价值追求。
事业之路
五位女企业家来自不同的行业，从精密制造业到私募基金管理，从传媒业再到众筹平台搭建，不同的行业造就了她们不一样的人生经历以及对创业的感悟。
北京北广传媒城市电视有限公司董事长罗艳红与亚太第一卫视台长陈笺的经历颇为相似。从曾经优秀的媒体人、新闻工作者转型为传媒行业中的经营管理者。这一转变也成为影响她们事业与生活的重要一步。
从事13年的新闻工作之后，罗艳红选择“听从内心的召唤”，完成自己的事业转型。“企业能够给我更多的舞台，给这个社会创造价值。”从2007年8月到现在，罗艳红在北广传媒城市电视工作了七年，一步步实现着自己的价值与梦想。在她的带领下城市电视户外大屏联播网在北京市内共集合8处8块LED大屏幕，覆盖人群广泛，传播效果显著，有良好的社会效益，并深具商业价值。
陈笺有着与罗艳红相似的经历。两年前离开香港电视台，从一个主持人、制作人、监制转型为亚太第一卫视执行台长。媒体人天然的使命感使得陈笺希望能做出一个有影响力的电视台。如今媒体行业竞争激烈，“希望为我们的合作伙伴提供一个互动的平台，能够彼此成就。”
说起自己走进所从事行业的契机，青岛华世基科技发展集团有限公司董事长贾建青表示，自己本不是这个行业的人，却误打误撞，承担下了企业发展的重任。可想而知过程该是如何艰难，但华世基却在她的坚持下，已发展成为一家跨行业、多元化、规模化的高新技术集团。“我的个性就是要么不干，如果干就一定要成功！”
北京领筹金融信息服务有限公司总经理叶梓从最初的个体户进军餐饮业，再到如今的领筹网，如今的她思考的是如何将传统企业与金融更好融合，“期待更多的企业家，通过众筹平台，一起抱团取暖，共同解放我们的企业。”
五位女企业家中，唯一的一位80后便是丰利财富（北京）国际资本管理有限公司董事长毛凤丽。作为一名投资界的年轻女将，毛凤丽于2005年创办了丰利财富，身为中国并购公会理事、金融理财规划师AFP，丰利财富在她的带领下在2014年取得了不菲业绩。
价值追求
本次中国经济女企业家论坛的主题是“商界木兰的价值追求”，对于女企业家来说，她们的价值追求相比男性，更多了一份柔软与坚持。企业管理者与妻子、母亲的角色截然不同，但却需要她们学会更好地做到平衡与兼顾。
对于罗艳红来说，她的价值追求只有两个字“专注”。“用你的激情和坚守去做事业，就会实现人生的最大价值。”在她看来，女企业家在成长过程中会付出比男企业家更多的辛苦与努力，兼顾家庭与事业其实并不是件容易的事情。“但我觉得保持好心态非常重要”，罗艳红说，工作的时候，不想其它的事情，而回到家庭的时候不想工作的事情，把更多的业余时间拿来陪伴孩子，这样完全可以平衡，并且每一项都能做的很好。
同样曾是媒体人的陈笺则对价值二字有自己的解读。“怎样才是有价值？首先不是跟别人去讨价还价，而是要让自己有价值。”陈笺说，第一要比别人更加努力，第二要有热情，带着使命感去做事，“要成就一番事业，不是索取，而是彼此成就。在人与人之间，企业和企业之间，企业和受众之间，企业领导人和团队之间都是一个彼此成就的过程。”而如何兼顾家庭与事业，陈笺坦言自己并没有做的很好，“每个人都不容易，最主要的是心态，你要去做的话，周边的人都会理解。”
对于贾建青来说，建设好团队，促进企业发展，是她最大的价值追求。她始终把质量和诚信当成企业生存的根本，坚持“有质量未必有市场、没有质量就一定没有市场”的理念，而其自身的价值，也随着企业的发展展现出来。在贾建青的企业里，大部分是80、90后的员工，“他们就像是我的孩子，我对他们比对我的家人更关照一些，更关心一些。”贾建青坦言，丈夫和儿子非常支持她的事业，“既然接过来，就一定要把它做好。”
毛凤丽则将值得“信赖与托付”看的非常重要，“刚开始的时候很简单，就是想着企业能赚钱、能发展、能生存，到后来慢慢变成一种责任。”在毛凤丽看来，企业要把客户的托付和信赖做到极致，为他们创造所需要的，并且勇于承担责任，才是企业发展价值最大化的根本。在她看来，不管男性还是女性，要想比别人优秀，实现自己的理想，都需要一定的付出与努力，“想做好一件事情，想谈好一件生意，都要努力。但是不要蛮干，要巧干。”
谈到价值追求，叶梓感慨颇多。刚刚来北京创业的时候，她没有想过人生价值，想得更多的是如何生存。一路走来，她也并没有忘记创业的理想，“在这个社会当中，你能够体现什么样的价值，有多少人能够帮助到你，同时又得到多少人的帮助和支持，这是最大的价值体现。在企业发展过程中，实现个人价值的同时，让企业的员工跟随着我们一同实现人生价值。在叶梓看来，内心力量的强大，可以让人在做任何事情时都能乐此不疲。
在家庭中放下自己在事业中女强人的形象，做一个小女人；走出去做事业时要拿出领导者的气魄，做一个大女人，这应该是商界木兰们心中最理想的状态。如今，她们已经成为商业变革时代一股不可忽视的力量，在默默耕耘中，绽放最耀眼的光彩。
在商业变革的时代，女性作为中国商业崛起的一股无可取代的力量，凭借独特的商业敏感和适应性，在各自的商业领域逐渐成为变革的核心力量，正在试图以自己的力量改变世界，改变商业。
“商界木兰”正用不一样的视角审视着这个时代，相比男性，她们更加温和，却也更加坚定，在各自开辟的领域坚守、创新；她们在事业中运筹帷幄，在平衡家庭和事业之间游刃有余，在工作和生活中体现的领导意志正引领新的风潮。
2015年1月25日，在中国经济高峰论坛暨第十二届中国经济人物颁奖盛典上，北京北广传媒城市电视有限公司董事长罗艳红、亚太第一卫视执行台长陈笺、青岛华世基科技发展集团有限公司董事长贾建青、北京领筹金融信息服务有限公司总经理叶梓和丰利财富（北京）国际资本管理有限公司董事长毛凤丽共五位“商界木兰”的代表参与论坛，分享自己的创业心得与价值追求。
事业之路
五位女企业家来自不同的行业，从精密制造业到私募基金管理，从传媒业再到众筹平台搭建，不同的行业造就了她们不一样的人生经历以及对创业的感悟。
北京北广传媒城市电视有限公司董事长罗艳红与亚太第一卫视台长陈笺的经历颇为相似。从曾经优秀的媒体人、新闻工作者转型为传媒行业中的经营管理者。这一转变也成为影响她们事业与生活的重要一步。
从事13年的新闻工作之后，罗艳红选择“听从内心的召唤”，完成自己的事业转型。“企业能够给我更多的舞台，给这个社会创造价值。”从2007年8月到现在，罗艳红在北广传媒城市电视工作了七年，一步步实现着自己的价值与梦想。在她的带领下城市电视户外大屏联播网在北京市内共集合8处8块LED大屏幕，覆盖人群广泛，传播效果显著，有良好的社会效益，并深具商业价值。
陈笺有着与罗艳红相似的经历。两年前离开香港电视台，从一个主持人、制作人、监制转型为亚太第一卫视执行台长。媒体人天然的使命感使得陈笺希望能做出一个有影响力的电视台。如今媒体行业竞争激烈，“希望为我们的合作伙伴提供一个互动的平台，能够彼此成就。”
说起自己走进所从事行业的契机，青岛华世基科技发展集团有限公司董事长贾建青表示，自己本不是这个行业的人，却误打误撞，承担下了企业发展的重任。可想而知过程该是如何艰难，但华世基却在她的坚持下，已发展成为一家跨行业、多元化、规模化的高新技术集团。“我的个性就是要么不干，如果干就一定要成功！”
北京领筹金融信息服务有限公司总经理叶梓从最初的个体户进军餐饮业，再到如今的领筹网，如今的她思考的是如何将传统企业与金融更好融合，“期待更多的企业家，通过众筹平台，一起抱团取暖，共同解放我们的企业。”
五位女企业家中，唯一的一位80后便是丰利财富（北京）国际资本管理有限公司董事长毛凤丽。作为一名投资界的年轻女将，毛凤丽于2005年创办了丰利财富，身为中国并购公会理事、金融理财规划师AFP，丰利财富在她的带领下在2014年取得了不菲业绩。
价值追求
本次中国经济女企业家论坛的主题是“商界木兰的价值追求”，对于女企业家来说，她们的价值追求相比男性，更多了一份柔软与坚持。企业管理者与妻子、母亲的角色截然不同，但却需要她们学会更好地做到平衡与兼顾。
对于罗艳红来说，她的价值追求只有两个字“专注”。“用你的激情和坚守去做事业，就会实现人生的最大价值。”在她看来，女企业家在成长过程中会付出比男企业家更多的辛苦与努力，兼顾家庭与事业其实并不是件容易的事情。“但我觉得保持好心态非常重要”，罗艳红说，工作的时候，不想其它的事情，而回到家庭的时候不想工作的事情，把更多的业余时间拿来陪伴孩子，这样完全可以平衡，并且每一项都能做的很好。
同样曾是媒体人的陈笺则对价值二字有自己的解读。“怎样才是有价值？首先不是跟别人去讨价还价，而是要让自己有价值。”陈笺说，第一要比别人更加努力，第二要有热情，带着使命感去做事，“要成就一番事业，不是索取，而是彼此成就。在人与人之间，企业和企业之间，企业和受众之间，企业领导人和团队之间都是一个彼此成就的过程。”而如何兼顾家庭与事业，陈笺坦言自己并没有做的很好，“每个人都不容易，最主要的是心态，你要去做的话，周边的人都会理解。”
对于贾建青来说，建设好团队，促进企业发展，是她最大的价值追求。她始终把质量和诚信当成企业生存的根本，坚持“有质量未必有市场、没有质量就一定没有市场”的理念，而其自身的价值，也随着企业的发展展现出来。在贾建青的企业里，大部分是80、90后的员工，“他们就像是我的孩子，我对他们比对我的家人更关照一些，更关心一些。”贾建青坦言，丈夫和儿子非常支持她的事业，“既然接过来，就一定要把它做好。”
毛凤丽则将值得“信赖与托付”看的非常重要，“刚开始的时候很简单，就是想着企业能赚钱、能发展、能生存，到后来慢慢变成一种责任。”在毛凤丽看来，企业要把客户的托付和信赖做到极致，为他们创造所需要的，并且勇于承担责任，才是企业发展价值最大化的根本。在她看来，不管男性还是女性，要想比别人优秀，实现自己的理想，都需要一定的付出与努力，“想做好一件事情，想谈好一件生意，都要努力。但是不要蛮干，要巧干。”
谈到价值追求，叶梓感慨颇多。刚刚来北京创业的时候，她没有想过人生价值，想得更多的是如何生存。一路走来，她也并没有忘记创业的理想，“在这个社会当中，你能够体现什么样的价值，有多少人能够帮助到你，同时又得到多少人的帮助和支持，这是最大的价值体现。在企业发展过程中，实现个人价值的同时，让企业的员工跟随着我们一同实现人生价值。在叶梓看来，内心力量的强大，可以让人在做任何事情时都能乐此不疲。
在家庭中放下自己在事业中女强人的形象，做一个小女人；走出去做事业时要拿出领导者的气魄，做一个大女人，这应该是商界木兰们心中最理想的状态。如今，她们已经成为商业变革时代一股不可忽视的力量，在默默耕耘中，绽放最耀眼的光彩。