[摘　要] 并购活动在全球范围的高潮迭起及其居高不下的失败率，以及各大咨询公司及权威机构的调查研究，将人们的目光集中到了并购的文化整合这一论题上。但由于当前的学术界在文化整合领域还未形成完整的体系，企业并购活动中的难题依然没有得到系统有效的解决。本文在对并购及文化理论的深入研究和实际并购案例的具体分析的基础上，从并购的过程角度出发，提出了企业并购的全过程文化整合这一概念，以期为企业并购活动的文化整合提供一个系统有效的理论分析工具。
　　[关键词] 并购　文化整合　文化分析模型　全过程文化整合