党风廉政宣传教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。中纪委提出建立党风廉政宣传教育大格局，这是党风廉政宣传教育深入发展的必然要求。面对企业发展的新形势、新任务，企业各级纪委只有紧紧围绕企业经营管理、安全生产，以建设本质廉洁型企业为中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，创新党风廉政宣传教育形式，充分发挥纪检监察保护、惩处、监督、教育四项职能，突出工作重点，讲究工作实效，努力把好源头关，在党风教育上狠下功夫，才能把党风廉政建设落到实处，不断提高党风廉政宣传教育的水平，营造更强的反腐倡廉氛围，为企业的改革、发展、稳定做出积极有效的工作，为企业又好又快发展提供政治保证
　　
　　一、加强廉政信念教育，巩固干部廉洁意识
　　
　　党风廉政宣传教育是全党的一项重要工作，是一项系统工程，首先要在信念教育上做好工作。企业各级纪委要在把握大局、立足本职、搞好服务等方面开展廉政信念教育。在企业广大党员干部中开展以学习实践科学发展观为内容的“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，引导广大党员干部积极应对经济形势变化，立足企业改革发展，着眼企业发展战略、管理机制、管控体系的深刻变革，加强学习，进一步解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、工作作风、自身素质，牢固树立科学的发展观、政绩观、群众观，廉洁观，把科学发展观的要求转化为廉洁勤政、艰苦奋斗、克难攻坚、加快发展的动力。结合开展“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，加强领导干部的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，使广大党员干部牢记立党为公、执政为民，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到勤政为民，廉洁从政，充分认识党风廉政建设的重要性。在学习形式上，坚持“四个结合”，即：分散自学与集中学习相结合，个人通读与集体精读相结合，自我教育与专题辅导相结合，独立思考与讨论交流相结合。做到领导干部带头学，以普通党员的身份参加所在党支部的学习，并利用党委中心组学习时间，集中时间较全面系统地学习，形成“教人做人，先做人，做好人；教人干事，先干事，干对事”的廉政教育理念。对各级党员干部采取举办学习报告会、专题讲座、以会代训等形式集中学习和培训。同时积极抓好“两个层面”的培训，即支部书记学习《党章》培训和入党积极分子学习培训，对普通党员干部利用每周一党团活动日进行政治学习，集中收看经济法与现代企业管理讲座，增强党员干部廉洁勤政的自觉意识，共同打造“廉洁固本，勤政强体”干部廉政理念。
　　
　　二、开展廉政文化教育，营造干部廉洁氛围
　　
　　加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，从文化层面实践“三个代表”重要思想，有利于扫除阻碍经济发展的思想文化障碍，拓展丰富社会主义文化形态，不断提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操。這也符合当前深入学习实践科学发展观的基本要求。企业各级纪委要把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划和内容，营造“以廉为荣，以贪为耻”的企业文化氛围。要利用会议讲廉、读书养廉、讲课授廉、研讨评廉、活动促廉、典型树廉等方法，充分利用好《廉洁文化手册》，以掌握人、财、物、事权的重点岗位人员为重点，组织学习和实践活动。充分利用黑板报、宣传栏、多媒体、警言、发短信等增强反腐倡廉宣传的声势和效果，加大廉政文化宣传教育的力度，夯实廉政文化教育基础。在企业各级管理人员和重点岗位工作人员中广泛开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，进一步提高党员干部和各级管理人员的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德。要大力挖掘、运用以往廉洁文化资源，积极培养廉洁文化理念，着力培育鲜明的企业廉洁文化，营造廉洁和谐的企业发展环境。同时，围绕廉洁文化阵地建设，培育一批廉洁教育示范阵地，努力推进廉洁文化“五进”活动，打造廉政文化宣传平台，营造遵廉、崇廉的良好氛围。
　　
　　三、强化廉政警示教育，健全干部廉洁机制
　　
　　廉政警示教育是党风廉政宣传教育的一种有效形式，能够起到提醒警示作用。企业各级纪委要坚持每年初均与所属子公司党政负责人及分管财、物的管理人员签订《党风廉政责任书》，并纳入党建工作目标化考核。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和企业领导人廉洁自律各项规定；认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利获取不正当利益的若干规定》；坚持行之有效的领导干部廉洁承诺、廉洁从业抵押、廉洁谈话等制度。结合企业实际，制订《企业廉洁效能风险控制程序》，从岗位职责、受控范围等方面，均有廉洁考核标准、责任追究和奖惩，真正做到从源头上预防，从根本上监督。节假日期间，及时进行党风廉洁教育，教育广大干部职工移风易俗，做到不请客不送礼。组织召开春节团拜会、组织纠风检查，杜绝请客送礼等不正之风现象。举办“学习《实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、加强廉政纪律”学习班，观看李真、胡长清等一批大案要案电视片，警示广大党员干部。发挥职能部门的作用，进一步明确人力管理、财务管理、物资管理、销售管理、项目管理、合同管理等监督职能，建立由纪委牵头、协调各业务系统的横向监督机制，探索不同监督主体协同配合的一体化运作方式。要积极扩展监督渠道，充分发挥以职代会为主要形式的民主监督、以电话热线和意见箱为载体的社会监督、以媒体为阵地的舆论监督作用，确保权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。严格党内民主集中制，和“三重一大”等项规定，完善领导班子决策机制。企业纪委要与企业组织部门配合抓好对民主生活会的督促检查，加强对民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量。进一步健全企业副科级以上管理干部“一档四书”和党风廉政风险抵押金交纳制度，保证领导干部的廉洁自律。
　　
　　四、进行廉政楷模教育，激励干部廉洁行为
　　
　　“榜样的力量是无穷的”，对于党风廉政宣传教育更是如此。突出《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“七个不准”的监督。企业各级纪委要定期组织党员干部收看任长霞、王顺友、郑培民等先进人物事迹的录像片，结合共产党员先进性教育“回头看”活动，组织观看上级组织部摄制的《党员风采》系列电视短片，使各级领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，正确地行使手中权力，勤政为民、廉洁从政。认真做好信访举报受理工作。在做好日常受理来信来访的同时，要不断完善网上举报、短信举报等方式，积极拓展案源，认真进行案件线索梳理分析，对构成违纪的要坚决立案查处。按照党纪党规、党员的先进性标准，召开以“务实、为民、清廉”为主题的民主生活会，使党员分析自己的思想情况，认识自身存在的问题，通过民主评议的形式开展好批评与自我批评。结合企业党委开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，加强学习，注重实践锻炼，不断增强组织协调、服务大局、执纪办案、自我防腐能力，进一步提高纪检监察工作水平。