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项目具有一次性、独特性、目标的确定性和损失的不可挽回性等特性，这些特性对项目管理者特别是项目的核心人才--专业技术人才提出了很高的要求。对项目专业技术人才进行有效激励，调动他们的主观能动性和工作积极性，使其迸发出强大的活力和工作的激情，创造性地开展工作，将是项目成功的保障。
如何建立项目专业技术人员的薪酬体系
【摘 要】
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项目具有一次性、独特性、目标的确定性和损失的不可挽回性等特性，这些特性对项目管理者特别是项目的核心人才--专业技术人才提出了很高的要求。对项目专业技术人才进行有效激
【机 构】
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长江重庆航道工程局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2014年4期
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