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当前国有企业经营者激励约束机制尚未完善，激励约束失效，国有资产流失仍很严重。国有企业经营者激励约束失效的原因是多方面的，本文重点从宏观（国家）、中观（国资委）两个层次进行分析。
国有企业经营者激励约束失效的原因
【摘 要】
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当前国有企业经营者激励约束机制尚未完善，激励约束失效，国有资产流失仍很严重。国有企业经营者激励约束失效的原因是多方面的，本文重点从宏观（国家）、中观（国资委）两个层次进行分析
【机 构】
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石家庄铁道学院经济管理分院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年08X期
【基金项目】
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本文为河北省哲学社会科学规划研究项目（200501019）“国有企业经营者激励和约束机制研究”的阶段成果.项目主持人：梁毅刚.
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