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高 婧 长庆油田采油三厂保安大队
王晓芸 宁夏石油公安局
摘 要：在现代企业经济迅速发展的今天，文化建设在企业发展中的作用日益明显。工会在大型企业中作为一个特殊组织的存在，在实际的管理工作中发挥了举足轻重的作用。工会的建立，有助于企业更好地施行以人为本的管理理念，更好地实现企业文化建设的完美融合。本文主要探讨的是当下油田企业文化建设现状与存在的问题，分析了工会组织在油田企业文化建设中所起到的巨大作用。
关键词：工会；油田；企业文化；作用
一、油田企业文化建设现状
随着改革开放以后经济的快速迅猛发展，原油的需求量日益攀升，进一步推进油田事业的不管发展和改革创新。油田企业内部的文化建设问题也日益被提到一个备受重视的层次上面。为了开创具有创新特色的基层企业文化，越来越多的工会组织被建立起来，但在一定程度上还存在着这样或者那样差强人意的地方。一是很多企业职工都存在一个错误的观念，认为文化都是虚无缥缈并且与自己无关的事情，因此参与的积极性不高，无法真正与自身的实际工作相结合，更别提通过工会这个特殊的组织来帮助广大职工解决他们在工作中的实际问题了，从而严重制约了企业文化的丰富和开展。二是部分企业在文化建设中存在着极大的形式主义跟风问题，盲目的开展一些看上去比较有特色的文化建设活动，实际上并没有让员工真正从中受益和理解企业建设基层文化的良苦用心，更不能正确领会企业领导的工作意图，只是一味消极被动的参与，并且非常的生硬。三是文化建设工作过程的实施有一定的难度，很多抽象的文化概念无法很好地具体保证实施，并且也给企业相关的监察督促部门的工作带来了一定的难度，从未影响了企业文化建设健康、有序执行的过程。因此要彻底改变油田企业的文化建设现状，就必须成立诸如工会这样的特殊组织。
二、工会在油田企业文化建设中的作用
工会又称劳工总会、工人联合会，指的是由一些有着共同利益和目的而自发组织的的一个社会团体。工会的存在主要是为了维护职工的合法权益，也进一步约束员工依法履行在企业内部的工作职责。它的成立对企业和员工自身的发展有着很强大的意義。近年来，工会组织在油田等大型企业的文化建设中起到很大的作用，一个优质的工会组织的成立，在一定程度上可以更好地促进整个油田企业文化的建设和发展。
（一）工会参与油田文化建设势在必行
由于工会自身的性质定位和职能，决定了让工会组织参与到油田企业文化建设的实际中来是重要且必要的。首先，工会可以极大地调动和宣传职工群众的工作信念，使员工保持良好的精神状态，认真履行自己的工作职责。其次，工会可以定期加强对职工的思想政治教育和科学文化教育，可以帮助提高广大职工的总体综合素质，更好地开展工作建设。再次，工会可以发挥它作为企业与职工之间桥梁和纽带的作用，第一时间协调解决员工与企业之间存在的分歧和矛盾，协调好存在的劳动关系，真正为企业的发展营造出一个和谐、稳定的生产环境。最后，工会还能有效地贯彻执行党的一切重大的方针决策，便于及时将做到上传下达，更好地让职工了解到国家的大政方针，也便于了解社会上的一些新闻动态，避免由于长期待在企业工作与外界社会的信息脱轨的局面的出现。
（二）有助于形成企业核心价值观，增强职工向心力和凝聚力
油田企业文化价值体系的形成离不开工会组织的传播与导向。企业可以委托工会去筹划一些有特色丰富职工工作之余生活的活动，比如可以进行一些关于企业如何更好地实现民主管理的主题讨论活动；进行职工技能评比大赛，也可以通过比赛进一步了解到职工不同的水平，也可以发现挖掘出一些具有潜力的骨干员工；可以邀约一些一线的工作技术工作人员定期对大家进行技能培训，了解大家的实际工作中存在的问题；还可以进行一些节日主题的专业文化活动。通过一系列的活动，一定会最大限度地提高职工的满意度，与对企业文化的认同感甚至是找到自己在企业内部强烈的归属感，进而能够更加全身心地投入到工作中去，促进企业经济效益的提升。
（三）有助于活跃企业内部的文化氛围
工会的工作人员可以定期不定期地对企业的职工进行心理疏导工作，将企业的精神文化贯穿到职工工作和生活的每个环节之中。可以对员工起到一种激励奋进的力量。工会可以组织开展优秀职工的评选活动，评选出先进的企业文化代表对大家起到先锋和模范的作用，进而带动全体职工之间形成一种良性竞争氛围，让每一个职工感觉的到只要通过自身的努力，也是可以将自身推向一个更好层次的工作平台之上的。使全体油田职工的工作欲望更加强烈，动机更足，目标也更加明确，能够在工作过程中充分发挥自身的主观能动性，把整个油田事业当成自己的事业一样去做，使大家有个集中的为企业更好发展的共同目标，形成一个良好的工作氛围，进而活跃企业整个文化氛围。
三、总结
总之，如果油田企业的文化建设能够与工会组织恰到好处的结合在一起，并且长期坚持两者之间的合作统一，能够真正务实去做，能够不去弄虚作假地大搞形式主义，真正能够与整个油田事业工作相结合，一定可以发挥工会组织在油田企业文化中的重要作用，极大地促进整个油田企业的长期稳定发展。
参考文献：
[1]董洪含.电力企业文化建设问题研究[J].电子界，2013，（18）：206.
[2]白玉杰.浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用[J].科技致富向导2008，（34）：4.
[3]王晓燕.如何做好油田企业工会工作的创新[J].西部大开发（中旬刊），2010（05）.
王晓芸 宁夏石油公安局
摘 要：在现代企业经济迅速发展的今天，文化建设在企业发展中的作用日益明显。工会在大型企业中作为一个特殊组织的存在，在实际的管理工作中发挥了举足轻重的作用。工会的建立，有助于企业更好地施行以人为本的管理理念，更好地实现企业文化建设的完美融合。本文主要探讨的是当下油田企业文化建设现状与存在的问题，分析了工会组织在油田企业文化建设中所起到的巨大作用。
关键词：工会；油田；企业文化；作用
一、油田企业文化建设现状
随着改革开放以后经济的快速迅猛发展，原油的需求量日益攀升，进一步推进油田事业的不管发展和改革创新。油田企业内部的文化建设问题也日益被提到一个备受重视的层次上面。为了开创具有创新特色的基层企业文化，越来越多的工会组织被建立起来，但在一定程度上还存在着这样或者那样差强人意的地方。一是很多企业职工都存在一个错误的观念，认为文化都是虚无缥缈并且与自己无关的事情，因此参与的积极性不高，无法真正与自身的实际工作相结合，更别提通过工会这个特殊的组织来帮助广大职工解决他们在工作中的实际问题了，从而严重制约了企业文化的丰富和开展。二是部分企业在文化建设中存在着极大的形式主义跟风问题，盲目的开展一些看上去比较有特色的文化建设活动，实际上并没有让员工真正从中受益和理解企业建设基层文化的良苦用心，更不能正确领会企业领导的工作意图，只是一味消极被动的参与，并且非常的生硬。三是文化建设工作过程的实施有一定的难度，很多抽象的文化概念无法很好地具体保证实施，并且也给企业相关的监察督促部门的工作带来了一定的难度，从未影响了企业文化建设健康、有序执行的过程。因此要彻底改变油田企业的文化建设现状，就必须成立诸如工会这样的特殊组织。
二、工会在油田企业文化建设中的作用
工会又称劳工总会、工人联合会，指的是由一些有着共同利益和目的而自发组织的的一个社会团体。工会的存在主要是为了维护职工的合法权益，也进一步约束员工依法履行在企业内部的工作职责。它的成立对企业和员工自身的发展有着很强大的意義。近年来，工会组织在油田等大型企业的文化建设中起到很大的作用，一个优质的工会组织的成立，在一定程度上可以更好地促进整个油田企业文化的建设和发展。
（一）工会参与油田文化建设势在必行
由于工会自身的性质定位和职能，决定了让工会组织参与到油田企业文化建设的实际中来是重要且必要的。首先，工会可以极大地调动和宣传职工群众的工作信念，使员工保持良好的精神状态，认真履行自己的工作职责。其次，工会可以定期加强对职工的思想政治教育和科学文化教育，可以帮助提高广大职工的总体综合素质，更好地开展工作建设。再次，工会可以发挥它作为企业与职工之间桥梁和纽带的作用，第一时间协调解决员工与企业之间存在的分歧和矛盾，协调好存在的劳动关系，真正为企业的发展营造出一个和谐、稳定的生产环境。最后，工会还能有效地贯彻执行党的一切重大的方针决策，便于及时将做到上传下达，更好地让职工了解到国家的大政方针，也便于了解社会上的一些新闻动态，避免由于长期待在企业工作与外界社会的信息脱轨的局面的出现。
（二）有助于形成企业核心价值观，增强职工向心力和凝聚力
油田企业文化价值体系的形成离不开工会组织的传播与导向。企业可以委托工会去筹划一些有特色丰富职工工作之余生活的活动，比如可以进行一些关于企业如何更好地实现民主管理的主题讨论活动；进行职工技能评比大赛，也可以通过比赛进一步了解到职工不同的水平，也可以发现挖掘出一些具有潜力的骨干员工；可以邀约一些一线的工作技术工作人员定期对大家进行技能培训，了解大家的实际工作中存在的问题；还可以进行一些节日主题的专业文化活动。通过一系列的活动，一定会最大限度地提高职工的满意度，与对企业文化的认同感甚至是找到自己在企业内部强烈的归属感，进而能够更加全身心地投入到工作中去，促进企业经济效益的提升。
（三）有助于活跃企业内部的文化氛围
工会的工作人员可以定期不定期地对企业的职工进行心理疏导工作，将企业的精神文化贯穿到职工工作和生活的每个环节之中。可以对员工起到一种激励奋进的力量。工会可以组织开展优秀职工的评选活动，评选出先进的企业文化代表对大家起到先锋和模范的作用，进而带动全体职工之间形成一种良性竞争氛围，让每一个职工感觉的到只要通过自身的努力，也是可以将自身推向一个更好层次的工作平台之上的。使全体油田职工的工作欲望更加强烈，动机更足，目标也更加明确，能够在工作过程中充分发挥自身的主观能动性，把整个油田事业当成自己的事业一样去做，使大家有个集中的为企业更好发展的共同目标，形成一个良好的工作氛围，进而活跃企业整个文化氛围。
三、总结
总之，如果油田企业的文化建设能够与工会组织恰到好处的结合在一起，并且长期坚持两者之间的合作统一，能够真正务实去做，能够不去弄虚作假地大搞形式主义，真正能够与整个油田事业工作相结合，一定可以发挥工会组织在油田企业文化中的重要作用，极大地促进整个油田企业的长期稳定发展。
参考文献：
[1]董洪含.电力企业文化建设问题研究[J].电子界，2013，（18）：206.
[2]白玉杰.浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用[J].科技致富向导2008，（34）：4.
[3]王晓燕.如何做好油田企业工会工作的创新[J].西部大开发（中旬刊），2010（05）.