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一是质量与数量的关系。大学生村官选拔培养工作是一项系统工程,更是一项长期任务。各地要坚持从本地实际出发,正确处理质量与数量的关系,切不可“遍地开花”,更不能急功近利。要在服从质量的前提下,加大选拔和培养力度。把高层次、高素质的年轻人才选派到村级,培养成为有能力、会工作、懂技术的“农村通”。