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[摘 要] 目前我国医疗行业的发展迅速，影响着医学高校大学生的就业心态。因此，分析当下在校医学生对自身专业的未来就业形势的认识，并得出相应的解决措施，对提高医学高职院校大学生的就业率有着重大的意义。本研究抽取广东省某医药卫生类高职院校在校的口腔专业大学生，调查分析其就业心态，并提出相关就业教育对策，以期为进一步提升口腔医学生就业工作水平提供有效参考。
[关 键 词] 高职院校;大学生;就业心态
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）22-0221-03
伴随国际经济环境的变化，我国在过去一年来，居民消费需求回落，企业盈利大幅下降，居民就业压力显著上升。2020年的调查数据显示， 2020年2月，我国调查失业率由去年均值水平5%左右大幅上升至6.2%。随着复工复产政策的快速推进，返岗率上升，但调查失业率反映出的就业市场压力依然没有明显减轻，3～6月依然在5.9%左右[1]。据教育部新闻发布会透露，今年高校毕业生达到 874万，再创历史新高。受国际政治、经济下行压力增大等多重因素影响，给毕业生顺利就业带来了很大的压力，医学生的求职之路同样受到很大的影响。因此，加强卫生人才队伍建设、构建强大卫生体系、织密织牢卫生防控网的重要性愈加凸显[2]。
在这样的大环境下，大学生的就业心态有了相应的变化。为了解医学高职院校在校大学生对未来就业的心态情况，现选取广东省某医药卫生类高职院校268名二年级的在校大学生（男生121人，女生147人）为研究对象，开展现况调查研究。
一、对象与方法
（一）研究对象
本研究主要调查医学高职院校在校大学生对未来就业的心态情况。在广东省某医药卫生类高职院校在校大学生中，抽取了大二年级口腔专业的268名大学生（男生121人，女生147人）。
（二）研究方法
1.抽样方式
用整群抽样的方式进行样本抽样。
2.问卷调查
采用自行设计的调查问卷， 内容包括：姓名、性别、在学习中有没有为以后的发展进行必要的知识和技能储备等15个客观问题，通过问卷调查平台问卷星发布问卷调查，被调查者直接在手机或者电脑上完成问卷的内容，再把调查结果数据导出以用于下一步的统计分析。
3.统计分析
运用统计分析软件SPSS 22.0，根据本研究的需要，采用χ2检验对调查结果数据进行整理与统计分析。
二、结果
（一）一般情况
本次调查共收回有效问卷268份，其中男大学生121人（占比45.15%），女大学生147人（占比54.85%）。
（二）对未来就业方向和待遇的了解
随着医疗行业的各项改革，很多大学生都对自己未来就业和待遇有了新的认识。本次调查中，在问及“你有没有通过一定的方式了解未来就业方向和待遇”时，有174名被调查大学生（男76人，女98人）表示有但不太清楚，占比64.92%;67人（男27人，女40人）表示没有了解清楚但有考虑过，占比25.00%;23人（男16人，女7人）表示有并且很清楚，占比8.58%;有4名大学生（男2人，女2人）表示没有并且不想知道，占比1.50%。见表1。
（三）是否为以后的发展进行必要的知识和技能储备
高等教育阶段的教育，目的是让大学生有足够的知识和技能储备，为以后进入专业职业岗位做好充足的准备。在被调查的268名在校大学生中，117名被调查大学生（男46人，女71人）表示有为以后的发展准备了必要的知识和技能储备，并且咨询过学长和老师的建议，占比43.66%;85人（男37人，女48人）表示没有并且很迷茫，占比31.72%;63人（男35人，女28人）表示有进行必要的知识和技能储备并且有很明确的目标，占比23.51%;而有3名男生表示没有进行必要的知识储备并且觉得无所谓，占比1.11%。见表2。
（四）职业规划情况
被调查的121名男生中，表示有进行过人生职业规划的有106人，占比87.60%，而147名被调查的女生中，有144人表示有进行过职业规划，占比97.96%，不同性别大学生进行职业规划的比率通过χ2检验，有统计学差异（P=0.01<0.05）。见表3。
（五）是否有转专业的想法
对于是否有转专业的想法，268名大学生中共有25人表示有转专业的想法（男生14名，女生11名），占比9.33%。男（11.57%）、女（7.48%）大学生之间有转专业想法的比例没有统计学差异（P=0.252>0.05）。见表4。
（六）是否对未来医疗发展前景抱有信心
被调查对象在问到是否对未来医疗发展前景抱有信心时，有227人（男生100人，女生127人），占比84.70%，表示对未来医疗发展前景抱有信心，男女大学生之间不存在统计学差异（P=0.396>0.05）。见表5。
（七）以后想从事工作的方向
对于以后想从事工作的方向，80.97%的调查对象表示想从事临床工作，11.19%的人想从事医学教育工作，5.60%的人想从事行政、公务员等方面的工作，2.24%的人想從事科研工作。见表6。 三、讨论
2020年全国普通高校毕业生约 874 万人，较去年增加 40万人，规模和增幅都达到近年来的最大值。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力等多重因素叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻[3]。因此，了解大学生的职业心态，并根据实际情况做出改善措施，提升大学生就业期望值，对于解决现代大学生，特别是医学专业大学生的就业问题具有非常重要的意义。目前，我国相关部门也出台了相应的措施和指引，以应对目前医学专业大学生的就业问题。
在本次调查中，只有8.58%的大学生对未来的就业方向和待遇了解得很清楚，而大多数的医学生对未来就业方向和待遇有了解，但并不是很明确。这说明目前该院校对在校学生的职业规划教育效果尚不明显，需要加强对该校学生的职业规划教育，以帮助大学生在校期间做好为未来就业的充分准备，提高未来的就业率。
陈琛等人[4]的研究表明，在岗位核心专业技能需求上，专业能力中丁香园网35.22%和前程无忧网6.37%的岗位需要应聘人员持证上岗，并有一定的科研和教学能力的要求，说明用人单位需要实用型专业人才;通用技能需求上，用人单位要求应聘者具有一定的沟通协调能力、团结协作能力、责任心、身体健康、职业道德和医德、独立工作能力、外语能力、服务意识、耐心、办公自动化软件、吃苦能力、学习能力、能出差、文字功底、应变能力、抗压能力等，充分表达了用人单位对应聘者的需求：希望应聘者有较强的医德和责任心，具备与患者沟通的能力和耐心等。显示了用人单位对招聘人员有较高的个人能力、素质和健康的要求，也显示了用人单位构建和谐医患关系的目标。
张婷[5]的研究发现，毕业生就业指导滞后，学生就业观落后，大部分医学生对新形势下的就业认识不清。在对毕业生的调查中发现，只有20.88%的大学生全面了解就业方面的政策，其余学生均对就业的大形势不了解，盲目自信。
在本次调查的医药卫生类高职院校历年的就业数据统计中，口腔专业大学生的就业率每年都位于该院校就业率的第一位。而在本次调查所抽取的口腔专业大学生中，9.33%的人有转专业的想法。因此，需加强对该专业学生的就业形势与政策的教育，加强他们对未来就业的信心。
近几年，医护工作者越来越受到社会的重视和尊重，但也时有不良社会事件发生。在这双重影响下，绝大多数（84.70%）的被调查大学生对未来医疗发展仍抱有信心，这说明医学生对未来医疗有积极的想法和期望，预示着我国未来医疗发展人才的内心信念是良好的。引导学生树立正确的就业观是提升口腔医学专业学生就业率的重要举措[6]。因此，教师要对学生进行正确的思想引领，引导学生转变陈旧的就业观念，树立正确健康的就业观[5]。
医学高职院校大学生的就业问题，是一个系统性问题，也是目前学校的主要工作方向之一，不仅需要学校自身的努力，也需要多方协作去完成和完善，无论社会、学生个人还是家长，都需要重视起来，提升学生专业知识、技能和就业能力，使学生实际能力满足单位需求，提高就业率，共同促进社会医疗卫生事业的繁荣发展。
参考文献：
[1]诸建芳，刘博阳.对疫情冲击下就业问题的五点思考[J].金融经济，2020（8）：3-8.
[2]李一陵.多措并举畅通医学生就业路[J].中国卫生人才，2020（8）：8-9.
[3]赵元元.多措并举做好疫情下大學生就业工作[J].中南财经政法大学研究生学报，2020（4）：9-10.
[4]陈琛，吴芬琳，刘小云.基于互联网招聘信息的福建省医学人才需求分析[J].中国社会医学杂志，2020，37（4）：437-441.
[5]张婷.医学生就业现状研究及就业教育对策：以贵州医科大学口腔医学专业学生为例[J].开封文化艺术职业学院学报，2020，40（10）：110-111.
[6]常江，史广玉，赵丽娟.医学生就业状况调查报告：以河北医科大学2015届本科毕业生为例[J].中国校外教育，2019（3）：69-70.
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[关 键 词] 高职院校;大学生;就业心态
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）22-0221-03
伴随国际经济环境的变化，我国在过去一年来，居民消费需求回落，企业盈利大幅下降，居民就业压力显著上升。2020年的调查数据显示， 2020年2月，我国调查失业率由去年均值水平5%左右大幅上升至6.2%。随着复工复产政策的快速推进，返岗率上升，但调查失业率反映出的就业市场压力依然没有明显减轻，3～6月依然在5.9%左右[1]。据教育部新闻发布会透露，今年高校毕业生达到 874万，再创历史新高。受国际政治、经济下行压力增大等多重因素影响，给毕业生顺利就业带来了很大的压力，医学生的求职之路同样受到很大的影响。因此，加强卫生人才队伍建设、构建强大卫生体系、织密织牢卫生防控网的重要性愈加凸显[2]。
在这样的大环境下，大学生的就业心态有了相应的变化。为了解医学高职院校在校大学生对未来就业的心态情况，现选取广东省某医药卫生类高职院校268名二年级的在校大学生（男生121人，女生147人）为研究对象，开展现况调查研究。
一、对象与方法
（一）研究对象
本研究主要调查医学高职院校在校大学生对未来就业的心态情况。在广东省某医药卫生类高职院校在校大学生中，抽取了大二年级口腔专业的268名大学生（男生121人，女生147人）。
（二）研究方法
1.抽样方式
用整群抽样的方式进行样本抽样。
2.问卷调查
采用自行设计的调查问卷， 内容包括：姓名、性别、在学习中有没有为以后的发展进行必要的知识和技能储备等15个客观问题，通过问卷调查平台问卷星发布问卷调查，被调查者直接在手机或者电脑上完成问卷的内容，再把调查结果数据导出以用于下一步的统计分析。
3.统计分析
运用统计分析软件SPSS 22.0，根据本研究的需要，采用χ2检验对调查结果数据进行整理与统计分析。
二、结果
（一）一般情况
本次调查共收回有效问卷268份，其中男大学生121人（占比45.15%），女大学生147人（占比54.85%）。
（二）对未来就业方向和待遇的了解
随着医疗行业的各项改革，很多大学生都对自己未来就业和待遇有了新的认识。本次调查中，在问及“你有没有通过一定的方式了解未来就业方向和待遇”时，有174名被调查大学生（男76人，女98人）表示有但不太清楚，占比64.92%;67人（男27人，女40人）表示没有了解清楚但有考虑过，占比25.00%;23人（男16人，女7人）表示有并且很清楚，占比8.58%;有4名大学生（男2人，女2人）表示没有并且不想知道，占比1.50%。见表1。
（三）是否为以后的发展进行必要的知识和技能储备
高等教育阶段的教育，目的是让大学生有足够的知识和技能储备，为以后进入专业职业岗位做好充足的准备。在被调查的268名在校大学生中，117名被调查大学生（男46人，女71人）表示有为以后的发展准备了必要的知识和技能储备，并且咨询过学长和老师的建议，占比43.66%;85人（男37人，女48人）表示没有并且很迷茫，占比31.72%;63人（男35人，女28人）表示有进行必要的知识和技能储备并且有很明确的目标，占比23.51%;而有3名男生表示没有进行必要的知识储备并且觉得无所谓，占比1.11%。见表2。
（四）职业规划情况
被调查的121名男生中，表示有进行过人生职业规划的有106人，占比87.60%，而147名被调查的女生中，有144人表示有进行过职业规划，占比97.96%，不同性别大学生进行职业规划的比率通过χ2检验，有统计学差异（P=0.01<0.05）。见表3。
（五）是否有转专业的想法
对于是否有转专业的想法，268名大学生中共有25人表示有转专业的想法（男生14名，女生11名），占比9.33%。男（11.57%）、女（7.48%）大学生之间有转专业想法的比例没有统计学差异（P=0.252>0.05）。见表4。
（六）是否对未来医疗发展前景抱有信心
被调查对象在问到是否对未来医疗发展前景抱有信心时，有227人（男生100人，女生127人），占比84.70%，表示对未来医疗发展前景抱有信心，男女大学生之间不存在统计学差异（P=0.396>0.05）。见表5。
（七）以后想从事工作的方向
对于以后想从事工作的方向，80.97%的调查对象表示想从事临床工作，11.19%的人想从事医学教育工作，5.60%的人想从事行政、公务员等方面的工作，2.24%的人想從事科研工作。见表6。 三、讨论
2020年全国普通高校毕业生约 874 万人，较去年增加 40万人，规模和增幅都达到近年来的最大值。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力等多重因素叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻[3]。因此，了解大学生的职业心态，并根据实际情况做出改善措施，提升大学生就业期望值，对于解决现代大学生，特别是医学专业大学生的就业问题具有非常重要的意义。目前，我国相关部门也出台了相应的措施和指引，以应对目前医学专业大学生的就业问题。
在本次调查中，只有8.58%的大学生对未来的就业方向和待遇了解得很清楚，而大多数的医学生对未来就业方向和待遇有了解，但并不是很明确。这说明目前该院校对在校学生的职业规划教育效果尚不明显，需要加强对该校学生的职业规划教育，以帮助大学生在校期间做好为未来就业的充分准备，提高未来的就业率。
陈琛等人[4]的研究表明，在岗位核心专业技能需求上，专业能力中丁香园网35.22%和前程无忧网6.37%的岗位需要应聘人员持证上岗，并有一定的科研和教学能力的要求，说明用人单位需要实用型专业人才;通用技能需求上，用人单位要求应聘者具有一定的沟通协调能力、团结协作能力、责任心、身体健康、职业道德和医德、独立工作能力、外语能力、服务意识、耐心、办公自动化软件、吃苦能力、学习能力、能出差、文字功底、应变能力、抗压能力等，充分表达了用人单位对应聘者的需求：希望应聘者有较强的医德和责任心，具备与患者沟通的能力和耐心等。显示了用人单位对招聘人员有较高的个人能力、素质和健康的要求，也显示了用人单位构建和谐医患关系的目标。
张婷[5]的研究发现，毕业生就业指导滞后，学生就业观落后，大部分医学生对新形势下的就业认识不清。在对毕业生的调查中发现，只有20.88%的大学生全面了解就业方面的政策，其余学生均对就业的大形势不了解，盲目自信。
在本次调查的医药卫生类高职院校历年的就业数据统计中，口腔专业大学生的就业率每年都位于该院校就业率的第一位。而在本次调查所抽取的口腔专业大学生中，9.33%的人有转专业的想法。因此，需加强对该专业学生的就业形势与政策的教育，加强他们对未来就业的信心。
近几年，医护工作者越来越受到社会的重视和尊重，但也时有不良社会事件发生。在这双重影响下，绝大多数（84.70%）的被调查大学生对未来医疗发展仍抱有信心，这说明医学生对未来医疗有积极的想法和期望，预示着我国未来医疗发展人才的内心信念是良好的。引导学生树立正确的就业观是提升口腔医学专业学生就业率的重要举措[6]。因此，教师要对学生进行正确的思想引领，引导学生转变陈旧的就业观念，树立正确健康的就业观[5]。
医学高职院校大学生的就业问题，是一个系统性问题，也是目前学校的主要工作方向之一，不仅需要学校自身的努力，也需要多方协作去完成和完善，无论社会、学生个人还是家长，都需要重视起来，提升学生专业知识、技能和就业能力，使学生实际能力满足单位需求，提高就业率，共同促进社会医疗卫生事业的繁荣发展。
参考文献：
[1]诸建芳，刘博阳.对疫情冲击下就业问题的五点思考[J].金融经济，2020（8）：3-8.
[2]李一陵.多措并举畅通医学生就业路[J].中国卫生人才，2020（8）：8-9.
[3]赵元元.多措并举做好疫情下大學生就业工作[J].中南财经政法大学研究生学报，2020（4）：9-10.
[4]陈琛，吴芬琳，刘小云.基于互联网招聘信息的福建省医学人才需求分析[J].中国社会医学杂志，2020，37（4）：437-441.
[5]张婷.医学生就业现状研究及就业教育对策：以贵州医科大学口腔医学专业学生为例[J].开封文化艺术职业学院学报，2020，40（10）：110-111.
[6]常江，史广玉，赵丽娟.医学生就业状况调查报告：以河北医科大学2015届本科毕业生为例[J].中国校外教育，2019（3）：69-70.
编辑 鲁翠红