论文部分内容阅读
本文通过对1998—2011年社会保障支出等相关因素对劳动力就业的影响进行分析，发现社会保障支出对劳动力就业具有正效应并且从东部向西部递减。从其他考察变量来看，东部地区的职工工资水平与劳动力就业具有负相关性；东、中部地区失业保险参保人数与促进劳动力就业间存在联动机制；中、西部地区的劳动争议案件数与就业具有显著正相关性。在此基础上，本文提出以下对策：继续推行积极就业政策，进一步健全劳动力就业传导机制，改善劳动力就业环境与就业质量。