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摘 要 建设“新疆大庆”是集团公司党组为加快新疆地区油气业务发展的重大战略部署，是立足国内保障国家能源安全的迫切需要。西部钻探作为中国石油工程技术服务板块的驻疆单位之一，无疑是建设“新疆大庆”的生力军。如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以政治优势保障企业在建设“新疆大庆”的历史任务中建功立业，是西部钻探党委面临的一个重大课题。近年来，西部钻探党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，基层组织建设稳步推进，为企业持续发展提供了可靠的组织基础。但我们必须清醒地认识到，党的基层组织建设中还存在着不容回避的问题和短板，本文从这些问题和短板入手，结合党的基层组织担负的基本任务，简要谈谈在在社会发展的新形势下，在建设“新疆大庆”的历史任务中，如何进一步加强钻探企业的基层党组织建设。
关键词 基层组织 党支部建设 凝聚力 企业文化
中图分类号：F426 文献标识码：A
一、持续重视和强化基层党建是抓住机遇、实现企业发展目标的现实需要
“新疆大庆”是中国石油集团为加快新疆地区油气业务发展的重大战略部署。按照规划，疆内塔里木、新疆和吐哈三大油田到2015年油气当量将突破5000万吨。西部钻探作为集团公司西部和中亚地区规模最大、综合实力最强工程技术服务企业，抓住历史机遇、积极投身新疆大气建设，必将会加快主营业务增长，助推发展目标的实现。但在充足的工作量面前，市场竞争也更为复杂激烈，对工程技术服务企业市场竞争力提出了更高要求。
钻探公司是由单个基层队站组成的，它们是生产的前沿、效益的源头和发展的基石。基层的工作水平不但是综合管理水平的体现，也直接反映出企业的市场竞争能力。依靠基层党支部引领和提高基层战斗力凝聚力是石油工业的传家宝。纵观中国石油几十年发展历程，无论是石油工业起步初期，还是建设综合性国际能源公司的新阶段，面对各种艰巨繁重的生产建设任务，中国石油的发展进步都与强和改进基层党建工作密不可分，这也是中国石油持续发展的一条基本经验。因此，我们必须牢牢把握这一有力武器，通过加强基层党建来提高基层工作水平，进一步抓牢机遇，助推发展目标实现。
二、持续重视和强化基层党建是提高队伍凝聚力战斗力的迫切需要
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，员工队伍结构和思想状况发生了变化，合同化用工、市场化用工和劳务用工等多种用工形式并存，带来员工利益诉求多元化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，企业发展的内外部环境更加复杂。同时，基层处在生产经营活动的最前沿，在保障生产安全、持续开拓市场、保护生态环境、维护队伍稳定等方面担负着重要责任。
这就要求我们必须不断加强和改进基层党建工作，引导员工树立社会主义核心价值观，充分调动员工投身企业改革发展的积极性主动性；必须发挥基层员工的主体地位，回应广大员工的热切期盼，尊重基层员工的意愿、权益，统筹协调不同利益群体的关系，保持企业和谐稳定，促进企业科学发展。
三、把握关键，分类指导，努力提升基层党建工作水平
牢牢把握新疆大庆建设新机遇，坚定不移推动主营业务持续增长，持之以恒提升管理夯实基础，是当前和今后一段时期西部钻探公司全部工作的主基调、主旋律。基层党建必须适应这一要求，通过把握关键、分类指导，实现继承中创新，改进中加强，围绕提高凝聚力、战斗力和执行力，持续提升基层党建工作水平，主要从以下几方面着手：
一是加强领导班子建设和干部队伍建设。按照“四好”标准，加强思想政治建设，系统学习科学发展观，深刻领会十八大提出的新思想、新观点、新要求，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强作风形象建设，营造同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围，打造敢抓敢管、敢于担当、勇于负责、善抓落实的坚强团队。加强组织建设和制度建设，强化任用机制，优化班子结构，增强整体功能，努力建设加快转变发展方式、引领企业科学发展的各级领导班子和干部队伍。
二是加强车间队站党支部建设。加大《集团公司基层党支部工作条例》贯彻落实力度，加强对不同专业、不同单位《党组织管理工作办法》的指导修订，进一步健全各基层党支部工作制度和机制，使党支部工作制度化、规范化。加强对党员的日常教育和管理，建立党员党性定期分析制度，重视入党积极分子培养，逐步解决“部分班组无党员”问题。持续开展“为民服务创先争优”、“六个一”党支部达标活动，探索建立创先争优长效机制，通过党员责任区、党员先锋岗、党员目标管理、党员主题实践活动和“三联”党建责任示范点等载体，引导党员争做完成生产任务的先锋、做好群众工作的骨干、建设和谐团队的模范。
三是深化“形势目标任务责任”主题教育活动。以“当好主力军、投身‘新疆大庆’建设，抓住新机遇、实现公司跨越发展”为主题，持续开展“建设‘新疆大庆’，我该怎么办？”大讨论，采取多种形式，推动思想的解放和观念的创新，形成抢抓机遇、乘势而上，责任共担、发展共谋的强大力量。针对作业区域少数民族比较集中的情况，组织员工认真学习党的民族政策，开展多种形式的民族团结教育，增强维护民族团结的自觉性和坚定性。持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，形成以大庆精神建设“新疆大庆”的浓厚氛围。
四是切实加强和改进新闻宣传工作。深化“记者走基层”活动，突出宣传各单位安全生产、提速提效、精细管理、科技创新取得的新业绩、新成果，突出宣传广大员工在投身“新疆大庆”建设中创造的新记录、新指标，突出宣传广大员工在实现公司科学发展中展现的新风貌、新气象，激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性。加强与中国石油主流媒体、新疆主流媒体、三大油田所在地主流媒体的沟通和协调，加大对员工家属的宣传力度，使“新疆大庆”建设家喻户晓，人人皆知，增强广大员工投身“新疆大庆”建设的荣誉感和自豪感。 五是切实做好经常性的思想政治工作。加大《集团公司思想政治保障体系》贯彻落实力度，针对生产经营黄金季节工作任务重、思想压力大的实际，及时了解掌握员工思想状况，搞清楚员工在想什么、需要组织做什么，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。坚持把解决思想问题和实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。落实领导干部“一岗双责”，做到管事、管人、管思想相统一。创新思想政治工作方式、方法和途径，适应现代传播方式发展的新趋势，积极运用互联网、手机等新兴媒体，宣传政策，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾。
六是持续推进企业文化建设工作。积极配合《中国石油企业文化辞典》编纂工作，高质量完成《中国石油企业文化辞典——西部钻探公司分册》。贯彻落实《公司企业文化建设规划（2012-2015年》，形成一套文化理念体系，提炼一批员工经典语录，建成一个西部钻探展厅，形成一批企业文化成果，总结一批企业文化案例，创作一组西部钻探歌曲，拍摄一组形象宣传短片，创建一批特色纵横文化。
七是广泛开展“基层建设示范队”对标创建。以投身“新疆大庆”建设、服务油田勘探开发为己任，主动适应三大油田对工程技术服务的要求，从班子建设、制度建设、基层建设、基础管理、生产组织、安全环保、企业文化、队伍建设等方面与油田要求对标、与兄弟单位对标、与先进同行对标，全面提升基层建设水平，努力打造适应“新疆大庆”建设、符合油田勘探开发需要的队站、班组。培养、挖掘、选树一批立得住、叫得响、传得开的投身“新疆大庆”建设的先进典型，使“新疆大庆”建设不仅成为创造物质财富的平台，同时也成为创造精神财富的源泉。
八是持续深化学习型企业创建活动。深化“双十”读书活动、“三大一提高”活动，不断完善员工人生基本知识体系和职业生涯专业技术知识体系。针对“三支队伍”建设的不同需求，组织形式多样、内容丰富、适应岗位要求的学习、培训、竞赛活动，促进员工业务素质和技能水平的提高。把技能培训、技能竞赛和技能鉴定更加紧密地结合起来，以技能竞赛带动技能培训，以技能竞赛促进技能鉴定。
九是充分发挥主力军、突击队、“半边天”作用。抓好“学大庆、做主人、保安全、创一流”主题劳动竞赛，开发井和探井“标杆钻井队”竞赛、青年突击队竞赛、巾帼建功竞赛、“双立功”竞赛等活动，围绕持续推进“三提”工程，瞄准“三大油田”各区域历史最高指标，与同行先进对标竞技。通过定期组织考评、编发竞赛简报、现场授旗颁奖、公布竞赛排行榜、及时记功表彰、大力宣传典型等激励措施，有效激发广大员工投身“新疆大庆”建设的主动性、积极性和创造性，助力公司持续快速稳健发展。□
（作者：李舒，新疆乌鲁木齐中石油西部钻探工程公司，现职称：政工师，学历：本科，研究方向：思想政治；许均，谷亚妮，新疆乌鲁木齐中石油西部钻探工程公司）
参考文献：
[1]陈汇明，加强和改进党支部建设的探索与实践. 石油政工研究，2012： 17～19.
关键词 基层组织 党支部建设 凝聚力 企业文化
中图分类号：F426 文献标识码：A
一、持续重视和强化基层党建是抓住机遇、实现企业发展目标的现实需要
“新疆大庆”是中国石油集团为加快新疆地区油气业务发展的重大战略部署。按照规划，疆内塔里木、新疆和吐哈三大油田到2015年油气当量将突破5000万吨。西部钻探作为集团公司西部和中亚地区规模最大、综合实力最强工程技术服务企业，抓住历史机遇、积极投身新疆大气建设，必将会加快主营业务增长，助推发展目标的实现。但在充足的工作量面前，市场竞争也更为复杂激烈，对工程技术服务企业市场竞争力提出了更高要求。
钻探公司是由单个基层队站组成的，它们是生产的前沿、效益的源头和发展的基石。基层的工作水平不但是综合管理水平的体现，也直接反映出企业的市场竞争能力。依靠基层党支部引领和提高基层战斗力凝聚力是石油工业的传家宝。纵观中国石油几十年发展历程，无论是石油工业起步初期，还是建设综合性国际能源公司的新阶段，面对各种艰巨繁重的生产建设任务，中国石油的发展进步都与强和改进基层党建工作密不可分，这也是中国石油持续发展的一条基本经验。因此，我们必须牢牢把握这一有力武器，通过加强基层党建来提高基层工作水平，进一步抓牢机遇，助推发展目标实现。
二、持续重视和强化基层党建是提高队伍凝聚力战斗力的迫切需要
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，员工队伍结构和思想状况发生了变化，合同化用工、市场化用工和劳务用工等多种用工形式并存，带来员工利益诉求多元化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，企业发展的内外部环境更加复杂。同时，基层处在生产经营活动的最前沿，在保障生产安全、持续开拓市场、保护生态环境、维护队伍稳定等方面担负着重要责任。
这就要求我们必须不断加强和改进基层党建工作，引导员工树立社会主义核心价值观，充分调动员工投身企业改革发展的积极性主动性；必须发挥基层员工的主体地位，回应广大员工的热切期盼，尊重基层员工的意愿、权益，统筹协调不同利益群体的关系，保持企业和谐稳定，促进企业科学发展。
三、把握关键，分类指导，努力提升基层党建工作水平
牢牢把握新疆大庆建设新机遇，坚定不移推动主营业务持续增长，持之以恒提升管理夯实基础，是当前和今后一段时期西部钻探公司全部工作的主基调、主旋律。基层党建必须适应这一要求，通过把握关键、分类指导，实现继承中创新，改进中加强，围绕提高凝聚力、战斗力和执行力，持续提升基层党建工作水平，主要从以下几方面着手：
一是加强领导班子建设和干部队伍建设。按照“四好”标准，加强思想政治建设，系统学习科学发展观，深刻领会十八大提出的新思想、新观点、新要求，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强作风形象建设，营造同心谋事、协力干事、团结共事的良好氛围，打造敢抓敢管、敢于担当、勇于负责、善抓落实的坚强团队。加强组织建设和制度建设，强化任用机制，优化班子结构，增强整体功能，努力建设加快转变发展方式、引领企业科学发展的各级领导班子和干部队伍。
二是加强车间队站党支部建设。加大《集团公司基层党支部工作条例》贯彻落实力度，加强对不同专业、不同单位《党组织管理工作办法》的指导修订，进一步健全各基层党支部工作制度和机制，使党支部工作制度化、规范化。加强对党员的日常教育和管理，建立党员党性定期分析制度，重视入党积极分子培养，逐步解决“部分班组无党员”问题。持续开展“为民服务创先争优”、“六个一”党支部达标活动，探索建立创先争优长效机制，通过党员责任区、党员先锋岗、党员目标管理、党员主题实践活动和“三联”党建责任示范点等载体，引导党员争做完成生产任务的先锋、做好群众工作的骨干、建设和谐团队的模范。
三是深化“形势目标任务责任”主题教育活动。以“当好主力军、投身‘新疆大庆’建设，抓住新机遇、实现公司跨越发展”为主题，持续开展“建设‘新疆大庆’，我该怎么办？”大讨论，采取多种形式，推动思想的解放和观念的创新，形成抢抓机遇、乘势而上，责任共担、发展共谋的强大力量。针对作业区域少数民族比较集中的情况，组织员工认真学习党的民族政策，开展多种形式的民族团结教育，增强维护民族团结的自觉性和坚定性。持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，形成以大庆精神建设“新疆大庆”的浓厚氛围。
四是切实加强和改进新闻宣传工作。深化“记者走基层”活动，突出宣传各单位安全生产、提速提效、精细管理、科技创新取得的新业绩、新成果，突出宣传广大员工在投身“新疆大庆”建设中创造的新记录、新指标，突出宣传广大员工在实现公司科学发展中展现的新风貌、新气象，激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性。加强与中国石油主流媒体、新疆主流媒体、三大油田所在地主流媒体的沟通和协调，加大对员工家属的宣传力度，使“新疆大庆”建设家喻户晓，人人皆知，增强广大员工投身“新疆大庆”建设的荣誉感和自豪感。 五是切实做好经常性的思想政治工作。加大《集团公司思想政治保障体系》贯彻落实力度，针对生产经营黄金季节工作任务重、思想压力大的实际，及时了解掌握员工思想状况，搞清楚员工在想什么、需要组织做什么，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。坚持把解决思想问题和实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。落实领导干部“一岗双责”，做到管事、管人、管思想相统一。创新思想政治工作方式、方法和途径，适应现代传播方式发展的新趋势，积极运用互联网、手机等新兴媒体，宣传政策，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾。
六是持续推进企业文化建设工作。积极配合《中国石油企业文化辞典》编纂工作，高质量完成《中国石油企业文化辞典——西部钻探公司分册》。贯彻落实《公司企业文化建设规划（2012-2015年》，形成一套文化理念体系，提炼一批员工经典语录，建成一个西部钻探展厅，形成一批企业文化成果，总结一批企业文化案例，创作一组西部钻探歌曲，拍摄一组形象宣传短片，创建一批特色纵横文化。
七是广泛开展“基层建设示范队”对标创建。以投身“新疆大庆”建设、服务油田勘探开发为己任，主动适应三大油田对工程技术服务的要求，从班子建设、制度建设、基层建设、基础管理、生产组织、安全环保、企业文化、队伍建设等方面与油田要求对标、与兄弟单位对标、与先进同行对标，全面提升基层建设水平，努力打造适应“新疆大庆”建设、符合油田勘探开发需要的队站、班组。培养、挖掘、选树一批立得住、叫得响、传得开的投身“新疆大庆”建设的先进典型，使“新疆大庆”建设不仅成为创造物质财富的平台，同时也成为创造精神财富的源泉。
八是持续深化学习型企业创建活动。深化“双十”读书活动、“三大一提高”活动，不断完善员工人生基本知识体系和职业生涯专业技术知识体系。针对“三支队伍”建设的不同需求，组织形式多样、内容丰富、适应岗位要求的学习、培训、竞赛活动，促进员工业务素质和技能水平的提高。把技能培训、技能竞赛和技能鉴定更加紧密地结合起来，以技能竞赛带动技能培训，以技能竞赛促进技能鉴定。
九是充分发挥主力军、突击队、“半边天”作用。抓好“学大庆、做主人、保安全、创一流”主题劳动竞赛，开发井和探井“标杆钻井队”竞赛、青年突击队竞赛、巾帼建功竞赛、“双立功”竞赛等活动，围绕持续推进“三提”工程，瞄准“三大油田”各区域历史最高指标，与同行先进对标竞技。通过定期组织考评、编发竞赛简报、现场授旗颁奖、公布竞赛排行榜、及时记功表彰、大力宣传典型等激励措施，有效激发广大员工投身“新疆大庆”建设的主动性、积极性和创造性，助力公司持续快速稳健发展。□
（作者：李舒，新疆乌鲁木齐中石油西部钻探工程公司，现职称：政工师，学历：本科，研究方向：思想政治；许均，谷亚妮，新疆乌鲁木齐中石油西部钻探工程公司）
参考文献：
[1]陈汇明，加强和改进党支部建设的探索与实践. 石油政工研究，2012： 17～19.