【摘 要】
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采用量表法，以4所高职院校的349名高职学生为被试，研究职业价值观、择业效能感与自我和谐的关系。通过相关分析和回归分析，结果发现：（1）高职学生自我和谐状况整体良好；（2）与以往的大学
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采用量表法，以4所高职院校的349名高职学生为被试，研究职业价值观、择业效能感与自我和谐的关系。通过相关分析和回归分析，结果发现：（1）高职学生自我和谐状况整体良好；（2）与以往的大学生相比，高职学生自我和谐度上升，自我灵活性较高；（3）学生党员的自我和谐性较好；（4）职业价值观、择业效能感分别对自我和谐具有显著的预测作用。
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