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心理契约在人力资源管理中的应用心理契约是人力资源管理的一剂良方，作为联系员工和组织的心理纽带，对于有效的人力资源管理至关重要。组织是员工的活动蓝图，但是如果没有合适的员工来提供特定的活动，这种蓝图起不了任何作用。因此，组织的第一个、也许是最主要的一个问题就是人的问题，就是如何去招聘员工，怎么按照组织需求去培训员工，怎么对员工加以激励来诱导组织期望的行为缔效等一系列活动．