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摘 要：当前国内企业党建管理工作的持续深入开展，让企业党建工作正逐渐朝着新的方向迈进，随着我国社会经济的不断发展，社会经济结构和产业结构正处在优化调整的关键时期，做好企业党建管理工作就显得更为重要。党的十八大提出了要构建学习型、服务型和创新型的党组织，这也是社会不断发展对企业党建管理工作提出的更高的要求，所以我们必须要采取有效的对策来保证企业党建管理工作的顺利开展。
关键词：企业管理；党建工作；实施途径
一、做好企业党建管理工作的意义
一方面，在当前这样一个社会主义建设发展的关键时期，做好企业党建管理工作，充分认识到党建管理工作的有效开展对企业生存发展的重要性，不但能够有助于企业内部管理水平的提升，同时还能够进一步巩固我党在执政中的地位，充分的发挥出我党在推动社会主义建设和经济发展过程中的重要作用，从而让社会主义市场经济更加完善，推动国内企业的改革和发展。
另一方面，在新时期下，做好企业党建管理工作不但可以有效的推进社会主义市场经济的完善和发展，同时还有助于企业的健康发展。党建管理工作的有效性在很大程度上影响着企业的外部发展环境，对企业战略目标和经营决策的制定也具有重要意义。有效的党建管理工作可以让企业更加充分的利用各种有利资源来促进自身的经营发展，同时还可以让企业内部管理人员以及普通职工的思想政治觉悟得以不断提高，创造出更加有助于企业发展的内部和外部环境[1]。
二、企业党建管理工作的实施路径
（一）科学设置基层党组织
党建管理工作是企业内部经营管理工作的重要组成部分，强化企业党建管理工作要求我们必须要科学的设施基层党组织，进一步的扩大党建管理工作在企业内部的覆盖面，把企业党建管理工作作为加强党的基层组织建设的重要任务来抓好、抓实。对于一部分党建管理工作开展得比较好的企业，我们应当积极的吸取和借鉴其工作方式，建立健全党内帮扶机制与激励机制，为企业党组织中的党员提供更好的政策服务，比如说企业内部党员融资能够享受优先免费担保贷款、在党建管理工作中可以获得媒体的免费服务、能够免费借用企业会议室和其他相应的设备、为党员提供更多的外出培训以及学习交流的机会。借助于这些途径让企业基层党组织的设置更加规范化，在党组织的设置方面体现出适用性，在党员教育工作上体现出先进性，在企业党建管理方面体现出创新性，从而有效的发挥出企业党组织的模范作用，增强企业党组织的战斗力，促进党建管理工作的有序开展。
（二）创新党建品牌管理模式
其一是要坚持将优化服务、促进发展作为党建管理工作主题，因此企业基层党委党组织必须要重视服务功能的发挥。企业党组织的组织建设应当结合企业的实际发展情况，在工作机制上应当力求和企业的生产管理工作相适应；对于党建管理的具体内容应当与企业实际经营管理工作接轨；党建管理工作的理念必须要坚持务实创新，发挥出基层党委党组织的先锋模范作用与战斗堡垒作用，彰显出党组织的先进性；其二是贯彻落实以人为本的理念，职工是企业的核心组成部分，基层党组织必须要充分的尊重员工，坚持以职工为主体、以职工为动力，党建管理工作应当做到从政治上引导员工、在生活上照顾员工、在企业经营管理上依靠员工。另外，党委党组织必须要坚持树立效益观念，在解决实际问题上下功夫，在提高企业党建管理工作质量的同时推进企业的发展。
（三）加强企业领导班子建设
第一，要进一步强化企业党委的理论学习，做好领导班子建设工作，提升企业管理人员的综合素质能力，首先应当强化理论学习，通过组织进行思想政治教育、业务培训，采取集中学习和分散学习、请进来和走出去等不同的教育培训方式，切实提高企业党委管理人员的理论修养和思想觉悟；第二，对企业党委领导班子的决策程序进行规范，对企业生产经营管理中各项战略发展规划以及管理决策、资本运作，对企业内部各项规章制度以及企业改革发展计划的修订，对企业人事岗位调整等问题，领导班子应当要集体进行决策，发挥出企业党委党组织的实际作用，从而让企业内部管理决策更加规范化、科学化；第三，要努力健全企业民主评议制度和党委领导班子绩效考核制度，狠抓企业党风廉政建设，确保企业持续健康发展[2]。
三、结语
总之，在现代企业管理制度之下，企业党建管理工作应当与企业的实际发展相符合，必须要加快创新步伐，积极更新管理理念，不断创新党建管理工作的新模式，从而切实的增强企业党建管理工作的水平与质量，构建科学合理、全面系统的党建管理体系。在这一过程中我们也应当认识到，企业党建管理工作是一项长期性系统性的工程，在新时期下人们的思想认识朝着多元化的方向发展，企业党建管理工作的重心也应当紧密联系员工的思想认识实际和企业的发展实际，从而形成党建管理长效工作机制，塑造党建品牌，开辟出企业党建管理的新局面。
参考文献：
[1]余秀珍.试论绩效管理对企业党建工作的作用及实践[J].山东工业技术.2014（24）：28.
[2]郭建.推进党建卓越绩效管理，创新企业党建工作实践[J].东方企业文化.2014（13）：15.
关键词：企业管理；党建工作；实施途径
一、做好企业党建管理工作的意义
一方面，在当前这样一个社会主义建设发展的关键时期，做好企业党建管理工作，充分认识到党建管理工作的有效开展对企业生存发展的重要性，不但能够有助于企业内部管理水平的提升，同时还能够进一步巩固我党在执政中的地位，充分的发挥出我党在推动社会主义建设和经济发展过程中的重要作用，从而让社会主义市场经济更加完善，推动国内企业的改革和发展。
另一方面，在新时期下，做好企业党建管理工作不但可以有效的推进社会主义市场经济的完善和发展，同时还有助于企业的健康发展。党建管理工作的有效性在很大程度上影响着企业的外部发展环境，对企业战略目标和经营决策的制定也具有重要意义。有效的党建管理工作可以让企业更加充分的利用各种有利资源来促进自身的经营发展，同时还可以让企业内部管理人员以及普通职工的思想政治觉悟得以不断提高，创造出更加有助于企业发展的内部和外部环境[1]。
二、企业党建管理工作的实施路径
（一）科学设置基层党组织
党建管理工作是企业内部经营管理工作的重要组成部分，强化企业党建管理工作要求我们必须要科学的设施基层党组织，进一步的扩大党建管理工作在企业内部的覆盖面，把企业党建管理工作作为加强党的基层组织建设的重要任务来抓好、抓实。对于一部分党建管理工作开展得比较好的企业，我们应当积极的吸取和借鉴其工作方式，建立健全党内帮扶机制与激励机制，为企业党组织中的党员提供更好的政策服务，比如说企业内部党员融资能够享受优先免费担保贷款、在党建管理工作中可以获得媒体的免费服务、能够免费借用企业会议室和其他相应的设备、为党员提供更多的外出培训以及学习交流的机会。借助于这些途径让企业基层党组织的设置更加规范化，在党组织的设置方面体现出适用性，在党员教育工作上体现出先进性，在企业党建管理方面体现出创新性，从而有效的发挥出企业党组织的模范作用，增强企业党组织的战斗力，促进党建管理工作的有序开展。
（二）创新党建品牌管理模式
其一是要坚持将优化服务、促进发展作为党建管理工作主题，因此企业基层党委党组织必须要重视服务功能的发挥。企业党组织的组织建设应当结合企业的实际发展情况，在工作机制上应当力求和企业的生产管理工作相适应；对于党建管理的具体内容应当与企业实际经营管理工作接轨；党建管理工作的理念必须要坚持务实创新，发挥出基层党委党组织的先锋模范作用与战斗堡垒作用，彰显出党组织的先进性；其二是贯彻落实以人为本的理念，职工是企业的核心组成部分，基层党组织必须要充分的尊重员工，坚持以职工为主体、以职工为动力，党建管理工作应当做到从政治上引导员工、在生活上照顾员工、在企业经营管理上依靠员工。另外，党委党组织必须要坚持树立效益观念，在解决实际问题上下功夫，在提高企业党建管理工作质量的同时推进企业的发展。
（三）加强企业领导班子建设
第一，要进一步强化企业党委的理论学习，做好领导班子建设工作，提升企业管理人员的综合素质能力，首先应当强化理论学习，通过组织进行思想政治教育、业务培训，采取集中学习和分散学习、请进来和走出去等不同的教育培训方式，切实提高企业党委管理人员的理论修养和思想觉悟；第二，对企业党委领导班子的决策程序进行规范，对企业生产经营管理中各项战略发展规划以及管理决策、资本运作，对企业内部各项规章制度以及企业改革发展计划的修订，对企业人事岗位调整等问题，领导班子应当要集体进行决策，发挥出企业党委党组织的实际作用，从而让企业内部管理决策更加规范化、科学化；第三，要努力健全企业民主评议制度和党委领导班子绩效考核制度，狠抓企业党风廉政建设，确保企业持续健康发展[2]。
三、结语
总之，在现代企业管理制度之下，企业党建管理工作应当与企业的实际发展相符合，必须要加快创新步伐，积极更新管理理念，不断创新党建管理工作的新模式，从而切实的增强企业党建管理工作的水平与质量，构建科学合理、全面系统的党建管理体系。在这一过程中我们也应当认识到，企业党建管理工作是一项长期性系统性的工程，在新时期下人们的思想认识朝着多元化的方向发展，企业党建管理工作的重心也应当紧密联系员工的思想认识实际和企业的发展实际，从而形成党建管理长效工作机制，塑造党建品牌，开辟出企业党建管理的新局面。
参考文献：
[1]余秀珍.试论绩效管理对企业党建工作的作用及实践[J].山东工业技术.2014（24）：28.
[2]郭建.推进党建卓越绩效管理，创新企业党建工作实践[J].东方企业文化.2014（13）：15.