【摘 要】
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人本管理作为一种口号频繁地出现在各种媒体和会议上,但在企业中的具体实施还有待探究,基于此本文提出企业实施人本管理要引导企业管理者和员工树立正确的人本管理观,培育以
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人本管理作为一种口号频繁地出现在各种媒体和会议上,但在企业中的具体实施还有待探究,基于此本文提出企业实施人本管理要引导企业管理者和员工树立正确的人本管理观,培育以人为本的企业文化,建立信任机制,建立有效的沟通机制和激励机制。
As a kind of slogan, people-oriented management frequently appears in various media and conferences, but the specific implementation in the enterprise remains to be explored. Based on this, it is suggested that enterprises implement human-based management to guide enterprise managers and employees to establish correct human-based Management concept, foster a people-oriented corporate culture, establish a trust mechanism, and establish an effective communication mechanism and incentive mechanism.
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