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随着我国经济建设的快速发展,各类企业的经营发展水平不断提升,因此,对于各类人才的数量、质量提出了更高的要求.为了加强各类人才的吸纳和管理,提升人才的使用效率,很多企业都需求更多的途径来提升人力资源的管理水平,保障企业更好更快的发展.在企业人力资源管理发展中,激励机制是很多企业常用的一项人力资源管理措施,通过不同的激励形式来提升员工的自主性和积极性.本文将对企业人力资源管理中激励机制的运用进行分析.