一直以来，水电四局党委积极通过中心组学习、专家辅导、专题党课、集中轮训、主题实践等形式不断将党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求转化为公司的发展思路、战略规划、管理制度、经营措施，确保了党和国家方针政策、重大部署在公司的贯彻落实，确保了公司始终坚持正确的发展方向，牢牢掌握在党的手中。

向抓落实要质量

　　“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”水电四局党委不断明确党建工作目标、思路和举措，把党的领导贯穿到决策、执行、监督等各个环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，使党的主张在公司得到了有效的体现和执行。
　　有效参与决策是党组织发挥政治核心作用的重要途径，紧盯新时期党建工作新要求，在“双向进入、交叉任职”“党委会前置”等基础上，完成了党建工作总体要求进企业章程工作，明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位，不断创新和丰富党组织参与决策的有效途径和方式。
　　一是全面落实党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序要求，进一步明确了党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。二是树立“党建+”系统思维，把党建工作融入公司生产经营管理的各方面、全过程，构建了以党建为引领、统筹推进各项工作新机制。三是严格按章程办事，建立健全了工作和议事规则，厘清了党委会与其他治理主体之间的权责边界，推动了党的领导与公司治理有机融合、无缝衔接。

向抓规范要质量

　　开辟新时代国企党建工作新局面，既需要顶层的宏观设计，也需要科学的考核机制。水电四局党委持续深化党建工作目标责任制管理考核，逐级细化和签订党建责任书，按照年初定目标承诺、每月抓推进落实、季度有督查问效、年终严格考核评价的工作思路，不断夯实一级抓一级层层抓落实的管控体系，倒逼党建责任落实，确保了党要管党、从严治党落到了实处。
　　积极树立“党的一切工作到支部”的理念，大力加强基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，持续推动基层党建工作标准化建设，真正把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　按照“四同步、四对接”要求，科学规范及时建立党的组织，动态解决基层党组织应建未建问题，多举措确保基层党组织队伍建设到位，作用发挥到位。积极开展基层党务工作者能力提升工程，不断提升基层党务工作者宏观驾驭能力和解决实际问题的本领，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。积极推动制度创新，完善制度标准化管理体系，增强制度的权威性，严肃查处违反制度的行为，提高制度的执行力，使制度在实践应用中焕发了活力。

向抓价值要质量

　　“为政之要，首在得人”，水电四局党委坚持“党管干部、党管人才”，切实发挥党组织独特的政治优势，千方百计做好发现、培养、凝聚人才等工作，着力解决公司目前规模效益增长与人力资源质量素质不协调、不充分之间的矛盾。一是积极总结“选”的经验，突出政治标准，注重专业能力、专业精神，选优配强领导班子，提升干部队伍的能力素质。二是注重提升“用”的实效，精准科学用人，不拘一格用人才，使想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。三是不断完善“管”的制度，坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
　　“打铁还需自身硬”，党委不断加强纪律教育，深化警示教育和廉洁文化建设，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在接受监督和约束的环境中工作生活，切实筑牢了党员拒腐防变的思想防线，构建了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
　　创新是引领发展的第一动力。积极适应新形势、新常态和新任务要求，以改革创新的精神和从严从实的工作态度，紧密结合实际，用新的思维来审视和谋划党建工作发展方向，以新的要求和动力来推动党建各项工作落实。积极主动研究党建工作中出现的新情况，主动探索和搭建新的党建工作载体，不断激发党建工作内生活力和价值创造力，促使党组织永葆生机与活力。

向抓标准要质量

　　标准化管理是现代企业集约化高效管理的基本方法，是推进企业管理创新、降本增效的重要手段。水电四局党委积极将规范化、体系化、信息化等管理理念与要素引入到党建工作管理中，以黨员活动阵地标准化、工作规范标准化、基础档案标准化等为抓手，建设功能齐全、设施完备的党员活动阵地是激发党员干事创业热情，密切党群干群关系最直接、最有效的手段。按照“规范、节约、实用”的原则推动党员活动室建设，为基层党组织开展工作提供活动阵地。
　　坚持“四定”的工作方法，即定责任、定目标、定事项、定时限和“四项清单”的工作要求包括责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，建立起了基层党建工作标准化体系，促使基层党建工作制度统一、标准统一、格式统一、运行规则统一。
　　近年来，通过扎实组织开展党建质量提升工作，确保了党组织“把方向、管大局、保落实”领导核心和政治核心作用以及基层党组织战斗堡垒作用的有效发挥。党组织的凝聚力、向心力明显增强，党建工作的制度化、标准化、规范化水平大幅度提升，有力地推动了公司的改革创新发展。公司已跃升成为服务全球能源、基础设施建设，集投融资、勘察设计、制造、运营管理、施工总承包特级为一体的综合性大型中央企业。营业收入、利润逐年提高，综合实力与日俱增，市场竞争力不断增强，员工的归属感、幸福感逐年提升。水电四局党建工作连续多年在集团公司考核中评为优秀，党建工作创新案例和思想政治研究成果也多次荣获各类大奖，在行业内和社会上树立了良好的品牌形象，收到了良好效果。
　　新时代开启新征程，四局党委将积极对标新时代新使命，充分发挥党的领导的独特优势，在实现高质量发展中肩负起历史赋予的任务，以党建工作质量提升引领各项工作取得新突破，助推公司跨入更高质量、更高效益、更高业态的新发展阶段。