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结合公务员招录考试的实践，分析研究考官素质与面试质量的关系和作用，努力改善考官队伍的建设和管理问题，提高面试考官整体素质，不断优化公务员录用考试制度，对于确保公务员录用面试的公信力和有效性具有重要意义。考官的整体素质是面试有效性的重要保证．在很大程度上决定着面试的成败和应试者的命运。具体表现在以下三个方面：