【摘 要】
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在顾客导向理论指导下构建满意度评价体系,可以了解劳动者和用人单位对最低工资标准的态度与主张。调查结果表明,苏州市最低工资标准执行状况总体良好并产生了保障劳动者权益
【机 构】
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苏州科技大学社会发展与公共管理学院
【基金项目】
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苏州科技大学团委“一支部一项目”立项“苏州市最低工资标准执行状况及效果评价”的阶段性成果.
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在顾客导向理论指导下构建满意度评价体系,可以了解劳动者和用人单位对最低工资标准的态度与主张。调查结果表明,苏州市最低工资标准执行状况总体良好并产生了保障劳动者权益和优化人力资源配置等方面的积极效应,企业对该政策的满意度高于劳动者的满意度,执行过程中出现的政策贯彻不彻底,以及在一定程度上对就业产生负效应等现实困难则有待于进一步解决。
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