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摘 要：青年职工是公路事业未来发展的新鲜血液，他们思维活跃、富有朝气、不乏新思想，新观念，成为公路事业发展的中坚力量和活跃分子，他们在公路事业的发展过程中承担着重要角色。本文简要阐述了当下公路系统青年职工思想政治教育中存在的不足，并针对青年职工特点就如何加强青年职工思想政治教育提出相关措施。
关键词：公路；青年职工；思想政治；措施
习近平总书记强调“青年的素质和本领直接影响中国梦的进程”，由此可见，青年职工作为社会发展的重要群体，在实现中国梦、推进社会主义和谐社会建设当面的重要地位。随着公路事业的快速发展，公路系统职工队伍中团员、青年的比例不断上升，青年职工队伍已成为公路建设中一支不可缺少的重要力量。但是，青年职工的思想往往还不够成熟，影响了他们的前进和发展。做好青年职工思想政治工作有利于推动公路系统三个文明建设，维护职工队伍的稳定，促进公路事业的健康發展。
一、公路系统青年职工思想现状
（1）政治意识不高。在公路系统青年职工特别是一线青年职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：理想信念不够坚定；不关心政治，放松了政治理论学习；集体意识、大局意识淡化；主动向党团组织的青年职工少之又少。
（2）工作心态复杂。在公路事业改革的过程中，部分青年职工对单位的现状和发展前景认识模糊，思想发生动摇，特别是基层公路部门薪酬待遇偏低、岗位单一枯燥，大大地影响了青年人争取进步的积极性，养成惰性思想，缺乏责任心、主动性和创新意识，得过且过，不思进取。
（3）价值取向模糊。受多元化思潮的冲击，青年职工也形成了多元化的价值观念和理想追求，认为劳动仅仅是为了生存，“钱多多干，钱少少干，无钱不干”，生活追求越来越实在，对社会复杂性的认识不够全面，容易急功近利。这些思想倾向影响了青年职工自身活力的释放，阻碍了公路系统自身的改革和事业的发展。
二、当前公路系统青年职工思想政治教育中存在的问题
（1）对青年职工的思想政治教育不够重视
公路系统主要履行公路建设、养护、管理和费收征管职能，专业技术性强，工作任务重，一定程度上存在着“重业务轻思想教育”的现象，对思想政治教育的重要性认识不到位。一方面，职工教育队伍综合素质不高，多数政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识不够，甚至认为从事政治教育工作不如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。且公路系统思想政治教育人才资源相对缺乏，大多是“半路出家”或者由业务科室人员兼任，这些人员本身思想政治工作经验缺乏，综合素质整体水平往往不高。因业务工作繁忙，有的单位负责人认为青年职工只要做好本职工作即可，所以埋头抓生产，在培训单位的青年职工群体时，更多地以职业技术培训以及实践训练为主，没有重视对青年职工的思想素质培养，即使开展了思想政治教育，也大多流于形式，没有真正付诸于实践[1]。另一方面，许多青年职工没有正确认识到思想政治教育的重要性，缺乏端正的学习和工作态度，不主动参与单位组织开展的理论教育学习活动，即使参与学习也是心神恍惚，无法集中精力。这样一来，容易导致青年职工思想政治意识薄弱，在日常生活和工作中容易产生各种不良思想，从而给公路事业发展造成了许多不利影响。
（2）青年职工思想政治教育缺乏完整的体系
当前，公路系统的思想政治教育工作，大多为了应付上级任务，所以流于形式，没有形成完整的思想政治教育体系。在思想政治教育过程中，单位给青年职工下达学习任务，让青年职工在业余时间自学知识，然后只需要提交相应的思想汇报即可，这种教育方式没有制定完善、合理的计划和目标，而且没有结合公路行业特色来构建科学、合理的思想政治教育课程，最终导致思想政治教育工作只能起到事倍功半的效果。
（3）青年职工思想政治教育观念落后，内容单一、腐旧
自我国改革开放以来，社会主义市场经济体制逐渐转型发展，社会经济发展的速度不断加快，人们的生活水平逐渐提升，人们的思想意识发生变化，特别是开展公路养护市场化改革试点工作以来，传统的思想政治教育环境也在逐渐变化。因此，必须结合当前的时代变化特征和公路改革发展趋势，来采取合适的方法和措施，才能使思想政治教育发挥良好的作用。对于事业单位的未来发展而言，青年职工作为不可缺少的动力资源，只有端正思想，摆明态度，才能为公路事业发展注入充足的动力。但是我国事业单位的思想政治教育观念过于落后，没有与时代发展的节奏相适应，而且在教育内容上过于单一、腐旧[2]。许多思想政治教育的授课教师，没有充分了解青年职工的思想动态，而且没有结合公路工作的实际情况，其教学的内容主要以思想政治教材理论为主，局限于收听广播、观看电视、召开学习会简单地阐述文件内容以及会议精神等老办法，青年职工思想政治教育工作缺乏针对性和创造性，缺乏生机和活力。再加上受公路行业特点的影响，公路点多、线长、面广，人员较多且分散，集中组织开展思想政治教育工作比较难；河池公路系统为例，该系统35岁及以下的青年职工144人，其中有81人为二级公路收费站转岗安置人员和单位自聘人员，从事公路生产养护工作，上路时间长，工作劳动强度大，接受思想政治学习的主动性和积极性不够强，养护一线的青年职工成为公路系统思想教育工作的“空白点”和“真空带”。
三、加强青年职工思想政治教育的措施
（1）转变观念，提高对青年职工思想政治教育的重视程度
新时期公路事业面临重大发展机遇和挑战，面对宏观环境和经济社会发展格局的深刻变化，公路系统青年职工的思想意识也经历和深层次的变化，单位负责人必须转变传统观念，正确认识思想政治教育的内涵，加大对青年职工思想政治教育的重视程度。单位领导班子在思想政治教育学习中需要起到带头作用，建立良好的榜样，引导和带动青年职工极参与到思想政治教育学习中，不断提升自己的思想政治素养，为公路事业健康发展贡献力量。 （2）科学谋划，构建完善的青年职工思想政治教育体系
在青年职工的思想政治教育工作中，必须尽快构建完善的思想政治教育体系，才能确保思想政治教育达到良好的效果，提高思想政治教育质量。随着时代的发展进步，公路系统思想政治教育工作必须与时俱进，结合时代的发展趋势明确教育目标，然后根据青年职工的身心特点和需求来设置完善的教学课程，必须根据教育对象的区别来划分为不同的层次，针对不同层次的青年职工，分别制定相应的思想政治教育计划和目标，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一主线，充分发挥党团组织教育主导作用。
（3）有的放矢，选择应用科学合理的思想政治教学方式
青年职工思想政治教育工作只有有的放矢、对症下药，才能收到良好的效果。一是围绕公路中心工作，将形势教育作青年职工的理想信念教育的重点，从国际大环境、改革开放大局、社会发展大趋势分析，不断引入毛泽东列宁思想、马克思列宁主义以及邓小平理论、“三个代表重要”思想，深入调查和了解当前的社会发展情况，以此为基础对青年职工进行思想政治教育，帮助青年职工塑造正确的世界观、价值观以及人生观[3]。引导青年职工坚定青年职工的共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人价值的实现融入到公路事业发展中。二是充分发挥青年先进典型榜样作用，着力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，充分发挥青年职工在公路养建管中的生力军和突击队作用，增强职业认同感。三是要把着眼点放在提高广大青年员工队伍素质和调动工作积极性上，采取灵活有效的方式，利用各种载体，将青年职工思想政治教育与网络技术有机结合，利用论坛、微信、公众号等网络新媒体搭建思想政治教育平台，及时推动最优质的理论资源和成果以解决青年职工思想精神上的困惑[4]，同时通过开展创建青年文明号、争当青年岗位能手、文明示范窗口建设、技术比武等活动，引导青年在各自的岗位上勤奋工作，勇于创新，大膽探索、建功立业。
要加强公路系统青年职工思想政治教育工作，应当更新观念，结合青年职工需要和公路行业特点，创新工作方法，才能有效提升青年职工思想政治教育工作成效，打造一支政治素质过硬，业务能力强的公路青年职工队伍，不断推动公路事业又好又快发展。
参考文献
[1]孙少威，段鑫星.人性化管理与企业思想政治工作[J].煤炭高等教育.2008（03）122-124
[2]石泉山.浅谈新时期职工思想政治教育工作面临的问题及对策[J].职业技术教育研究.2005（10） 12
[3]范琳琳.事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题和对策[J].科技与企业.2014（13） 299
关键词：公路；青年职工；思想政治；措施
习近平总书记强调“青年的素质和本领直接影响中国梦的进程”，由此可见，青年职工作为社会发展的重要群体，在实现中国梦、推进社会主义和谐社会建设当面的重要地位。随着公路事业的快速发展，公路系统职工队伍中团员、青年的比例不断上升，青年职工队伍已成为公路建设中一支不可缺少的重要力量。但是，青年职工的思想往往还不够成熟，影响了他们的前进和发展。做好青年职工思想政治工作有利于推动公路系统三个文明建设，维护职工队伍的稳定，促进公路事业的健康發展。
一、公路系统青年职工思想现状
（1）政治意识不高。在公路系统青年职工特别是一线青年职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：理想信念不够坚定；不关心政治，放松了政治理论学习；集体意识、大局意识淡化；主动向党团组织的青年职工少之又少。
（2）工作心态复杂。在公路事业改革的过程中，部分青年职工对单位的现状和发展前景认识模糊，思想发生动摇，特别是基层公路部门薪酬待遇偏低、岗位单一枯燥，大大地影响了青年人争取进步的积极性，养成惰性思想，缺乏责任心、主动性和创新意识，得过且过，不思进取。
（3）价值取向模糊。受多元化思潮的冲击，青年职工也形成了多元化的价值观念和理想追求，认为劳动仅仅是为了生存，“钱多多干，钱少少干，无钱不干”，生活追求越来越实在，对社会复杂性的认识不够全面，容易急功近利。这些思想倾向影响了青年职工自身活力的释放，阻碍了公路系统自身的改革和事业的发展。
二、当前公路系统青年职工思想政治教育中存在的问题
（1）对青年职工的思想政治教育不够重视
公路系统主要履行公路建设、养护、管理和费收征管职能，专业技术性强，工作任务重，一定程度上存在着“重业务轻思想教育”的现象，对思想政治教育的重要性认识不到位。一方面，职工教育队伍综合素质不高，多数政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识不够，甚至认为从事政治教育工作不如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。且公路系统思想政治教育人才资源相对缺乏，大多是“半路出家”或者由业务科室人员兼任，这些人员本身思想政治工作经验缺乏，综合素质整体水平往往不高。因业务工作繁忙，有的单位负责人认为青年职工只要做好本职工作即可，所以埋头抓生产，在培训单位的青年职工群体时，更多地以职业技术培训以及实践训练为主，没有重视对青年职工的思想素质培养，即使开展了思想政治教育，也大多流于形式，没有真正付诸于实践[1]。另一方面，许多青年职工没有正确认识到思想政治教育的重要性，缺乏端正的学习和工作态度，不主动参与单位组织开展的理论教育学习活动，即使参与学习也是心神恍惚，无法集中精力。这样一来，容易导致青年职工思想政治意识薄弱，在日常生活和工作中容易产生各种不良思想，从而给公路事业发展造成了许多不利影响。
（2）青年职工思想政治教育缺乏完整的体系
当前，公路系统的思想政治教育工作，大多为了应付上级任务，所以流于形式，没有形成完整的思想政治教育体系。在思想政治教育过程中，单位给青年职工下达学习任务，让青年职工在业余时间自学知识，然后只需要提交相应的思想汇报即可，这种教育方式没有制定完善、合理的计划和目标，而且没有结合公路行业特色来构建科学、合理的思想政治教育课程，最终导致思想政治教育工作只能起到事倍功半的效果。
（3）青年职工思想政治教育观念落后，内容单一、腐旧
自我国改革开放以来，社会主义市场经济体制逐渐转型发展，社会经济发展的速度不断加快，人们的生活水平逐渐提升，人们的思想意识发生变化，特别是开展公路养护市场化改革试点工作以来，传统的思想政治教育环境也在逐渐变化。因此，必须结合当前的时代变化特征和公路改革发展趋势，来采取合适的方法和措施，才能使思想政治教育发挥良好的作用。对于事业单位的未来发展而言，青年职工作为不可缺少的动力资源，只有端正思想，摆明态度，才能为公路事业发展注入充足的动力。但是我国事业单位的思想政治教育观念过于落后，没有与时代发展的节奏相适应，而且在教育内容上过于单一、腐旧[2]。许多思想政治教育的授课教师，没有充分了解青年职工的思想动态，而且没有结合公路工作的实际情况，其教学的内容主要以思想政治教材理论为主，局限于收听广播、观看电视、召开学习会简单地阐述文件内容以及会议精神等老办法，青年职工思想政治教育工作缺乏针对性和创造性，缺乏生机和活力。再加上受公路行业特点的影响，公路点多、线长、面广，人员较多且分散，集中组织开展思想政治教育工作比较难；河池公路系统为例，该系统35岁及以下的青年职工144人，其中有81人为二级公路收费站转岗安置人员和单位自聘人员，从事公路生产养护工作，上路时间长，工作劳动强度大，接受思想政治学习的主动性和积极性不够强，养护一线的青年职工成为公路系统思想教育工作的“空白点”和“真空带”。
三、加强青年职工思想政治教育的措施
（1）转变观念，提高对青年职工思想政治教育的重视程度
新时期公路事业面临重大发展机遇和挑战，面对宏观环境和经济社会发展格局的深刻变化，公路系统青年职工的思想意识也经历和深层次的变化，单位负责人必须转变传统观念，正确认识思想政治教育的内涵，加大对青年职工思想政治教育的重视程度。单位领导班子在思想政治教育学习中需要起到带头作用，建立良好的榜样，引导和带动青年职工极参与到思想政治教育学习中，不断提升自己的思想政治素养，为公路事业健康发展贡献力量。 （2）科学谋划，构建完善的青年职工思想政治教育体系
在青年职工的思想政治教育工作中，必须尽快构建完善的思想政治教育体系，才能确保思想政治教育达到良好的效果，提高思想政治教育质量。随着时代的发展进步，公路系统思想政治教育工作必须与时俱进，结合时代的发展趋势明确教育目标，然后根据青年职工的身心特点和需求来设置完善的教学课程，必须根据教育对象的区别来划分为不同的层次，针对不同层次的青年职工，分别制定相应的思想政治教育计划和目标，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一主线，充分发挥党团组织教育主导作用。
（3）有的放矢，选择应用科学合理的思想政治教学方式
青年职工思想政治教育工作只有有的放矢、对症下药，才能收到良好的效果。一是围绕公路中心工作，将形势教育作青年职工的理想信念教育的重点，从国际大环境、改革开放大局、社会发展大趋势分析，不断引入毛泽东列宁思想、马克思列宁主义以及邓小平理论、“三个代表重要”思想，深入调查和了解当前的社会发展情况，以此为基础对青年职工进行思想政治教育，帮助青年职工塑造正确的世界观、价值观以及人生观[3]。引导青年职工坚定青年职工的共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人价值的实现融入到公路事业发展中。二是充分发挥青年先进典型榜样作用，着力营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，充分发挥青年职工在公路养建管中的生力军和突击队作用，增强职业认同感。三是要把着眼点放在提高广大青年员工队伍素质和调动工作积极性上，采取灵活有效的方式，利用各种载体，将青年职工思想政治教育与网络技术有机结合，利用论坛、微信、公众号等网络新媒体搭建思想政治教育平台，及时推动最优质的理论资源和成果以解决青年职工思想精神上的困惑[4]，同时通过开展创建青年文明号、争当青年岗位能手、文明示范窗口建设、技术比武等活动，引导青年在各自的岗位上勤奋工作，勇于创新，大膽探索、建功立业。
要加强公路系统青年职工思想政治教育工作，应当更新观念，结合青年职工需要和公路行业特点，创新工作方法，才能有效提升青年职工思想政治教育工作成效，打造一支政治素质过硬，业务能力强的公路青年职工队伍，不断推动公路事业又好又快发展。
参考文献
[1]孙少威，段鑫星.人性化管理与企业思想政治工作[J].煤炭高等教育.2008（03）122-124
[2]石泉山.浅谈新时期职工思想政治教育工作面临的问题及对策[J].职业技术教育研究.2005（10） 12
[3]范琳琳.事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题和对策[J].科技与企业.2014（13） 299